Alhoewel profiele gewoonlik van mense is, soos 'n bekende profiel, kan 'n joernalis ook 'n entiteit, soos 'n sportspan of 'n maatskappy, profiel. Profiele is gewilde soorte tydskrifverhale, maar jy sal ook profiele in koerante en ander publikasies sien. Die fokus van profielkenmerke moet wees:
- Op 'n nuushoek of 'n aspek van die persoon se persoonlike of professionele lewe
- Verduidelik die redes waarom die persoon nuuswaardig, relevant en interessant is
- Op grond van 'n onderhoud met die persoon (nie altyd uitsluitlik nie)
- Sluit belangrike elemente van harde nuusverhale in, maar gee ook lesers besonderhede wat die essensie van die persoon wat geprofileer word, vasvang.
Wenke vir die skryf van 'n dwingende profiel van 'n persoon
Om 'n dwingende profiel te skryf behels 'n paar verskillende komponente. Eerstens word die onderhoudsgedeelte dikwels beskou as die belangrikste aspek om net die regte storie saam te trek. Tweedens, sorg dat jy 'n pen op papier sit om jou te help om die persoon op 'n werklike, geloofwaardige en interessante manier te laat leef.
En ten derde, om jou T's oor te steek en jou eie te maak, sal dit help om die storie duidelik en bondig te vertel. Om te verseker dat die drie komponente vlot saamkom, is daar 10 wenke vir die skryf van beter en meer dwingende profiele:
- Begin regs. Identifiseer jouself, ken die reëls van erkenning, en poog om bronne op die rekord te praat wanneer dit moontlik is.
- Kom Voorbereid. U moet altyd voorbereid wees vir alle onderhoude voor die tyd en beplan die lys vrae wat u graag wil vra. Sommige mense hou daarvan om te praat en wanneer die gesprek goed begin, het hulle dalk 'n bietjie van jou nodig om hul stories te vertel. Ander kan moeiliker wees om te onderhou en dit is dus altyd 'n goeie idee om 'n lys vrae te hê om jou deur die onderhoud te dra. In elke geval vra u dat u vooruit beplan en voor u onderhoude voor die tyd voorberei.
- Vra oop vrae en wees 'n goeie luisteraar. Begin met hoe of hoekom en moenie bang wees om opvolgvrae te vra soos "kan jy my 'n bietjie meer vertel ..." en "wat bedoel jy met ..." Maak seker dat jy genoeg tyd vir Jou onderhoudvoerder om te praat en nie onderbreek wanneer hy of sy praat nie. Luister noukeurig, maak aantekeninge of teken die onderhoud aan (en vertel hulle vooraf dat jy opneem).
- Skep 'n buitelyn. Sodra jy gereed is om te skryf, hersien jou notas en merk die mees interessante punte en aanhalings wat jy graag wil gebruik om jou storie oor hierdie persoon te vorm. Oorweeg wat die meeste verrassend was en bou jou storie se struktuur rondom die pieke en mees dwingende dele van die gesprek.
- Spandeer ekstra tyd aan die begin van jou storie. Lesers sal besluit of lees gebaseer is op u lede en hoeveel u belangstelling aangewakker het.
- Skryf met werkwoorde teenoor byvoeglike naamwoorde. Moenie iemand as bitter of 'n kantoor as steriel beskryf nie, maar beskryf die besonderhede wat jy waargeneem het en laat die leser die persoon se optrede of die eienskappe van die kantoor self sien.
- Wees strategies met aanhalings. Dit kan moeilik wees om net 'n bui met direkte aanhalingstekens vas te vang, gebruik dus jou eie prosa en plaas dan relevante aanhalings om jou punt te verbeter. Maak seker dat jy altyd toewysing verskaf vir die aanhalings wat jy gebruik, want die leser moet nooit ooit wonder wie praat nie.
- Kyk vir gapings. Is daar gapings in jou storie of vrae wat jy nie beantwoord het nie? Vra 'n ander woordsmid om jou storie te lees en te vertel of hulle meer vrae het as antwoorde aan die einde van die lees van jou stuk.
- Moenie met 'n gevolgtrekking eindig nie. In plaas daarvan, oorweeg 'n besonder resonante kwotasie vir die laaste sin. Laat die persoon wat jy profileer die laaste stem is wat jou lesers hoor.
- Redigeer, kyk vir akkuraatheid en proeflees. Sodra jy klaar is met skryf, gaan terug deur jou werk met 'n fyn tand kam vir spelling of grammatikale foute. Maak seker dat jy regte name gespel het, titels reg ontvang. Kontroleer ook jou feite en kontroleer weer - as jy nie iets kan verifieer nie, is dit waarskynlik die beste om dit uit te laat.