Hoe om 'n goeie musiekbestuurder te word

Bandbestuurders is deel-besigheids-guru, deelmusiekgenie en 'n deel babysitter

Speel met die idee om 'n band te bestuur? Om die sakewenners vir 'n musikant te neem, kan baie pret wees, maar dit kan ook 'n veeleisende werk wees wat gelyktydig baie verskillende take vereis. Sit eenvoudig; die bandbestuurder is soortgelyk aan die band se herder.

Die argetipe voorbeeld van 'n bandbestuurder was Brian Epstein, wat in 1961 'n klein Liverpool-band genaamd The Beatles ontdek het. Hy het geglo in hul talent en potensiaal van die koms en het hulle gehelp om internasionale sukses te behaal.

'N Moderne bandbestuurder sal baie hoede dra. Gewoonlik werk hy of sy aan beide die kreatiewe rigting en besigheidskant van die groep. In sommige gevalle word 'n bestuurder deur 'n platemaatskappy toegeken. Ander kere werk 'n bestuurder direk vir die groep. Afhangende van die grootte van die bestuurder se operasie (het hy / sy personeel, ens.), Kan die bestuurder meer as een kliënt op 'n keer hanteer. Maar sommige verkies om met net een band te werk.

Watter soort bandbestuurder wil jy wees? Hier is 'n paar vaardighede wat jy moet hê en ontwikkel as jy 'n band wil bestuur:

  • 01 mense vaardighede

    Mike Windle / Personeel

    Veral in die begin vereis bandbestuur baie koue roeping en kuier vir geleenthede. Jy moet netwerk, bereid wees om aanhoudend te wees wanneer mense nie jou oproepe terugbesorg nie en gewoonlik gemaklik wees om nuwe mense te nader. As 'n bestuurder moet jy 'n bietjie sakeverhitting doen, so as die gedagte om 'n promotor te herhaal, weer en weer totdat hulle jou uiteindelik hoor, is dit nie moontlik om te bestuur nie. Bestuur mag dalk nie jou beste pas nie.

  • 02 Die verantwoordelike een wees

    As 'n bestuurder gaan jy vir 'n paar prettige tye teenwoordig wees, insluitende 'n paar prettige tye wat goed kan inwerk wanneer werk veronderstel is om voort te gaan. Dis altyd jou werk om seker te maak die werk word gedoen, selfs al het die groep 'n wilde ou tyd gehad.

    Jy moet seker maak dat almal opdaag wanneer hulle moet wees, onderhoude, vertonings, klankopdragte , invoegtoepassings en al die ander wanneer hulle moet wees, en jy moet seker maak dat die groep op die bus kom wanneer hulle moet . Met ander woorde, iemand moet groot wees. Jy moet voorbereid wees om jou grond te staan ​​en nie te veel oorleef nie.

    So lekker soos dit mag lyk, is elke agtereenvolgende byeenkoms en nasorg vir jou gewerk. Hou dus in gedagte dat jy op die klok is.

  • 03 Musiekbedryfskennis

    Nou hoef jy nie te voel asof jy elke in en uit die musiekbedryf weet om 'n band te bestuur nie en sommige van die grootste bandbestuurders het die besigheid op die vliegtuig heeltemal geleer. Maar jy moet genoeg kennis oor die musiekbesigheid hê om te weet watter geleenthede jy vir jou kunstenaar kan volg.

    Verstaan ​​die basiese beginsels, soos wat 'n etiket is en doen, wat 'n agent is en doen , watter promotors doen, watter PR-maatskappye doen, ensovoorts. Wees aktief in die lees van die bedryf en bly op tendense, en moenie skaam wees om te vra nie vir verduidelikings, hulp of advies wanneer nodig. Neem die tyd om die basiese beginsels te leer voordat jy 'n band aanneem, en van daar af leer jy die toue in geen tyd nie.

  • 04 Multi-Tasking

    Die meeste werk vereis 'n bietjie jongleren, maar bandbestuur is in 'n eie liga. Dit is veral waar as jy werk met 'n band wat in die vroeë stadiums van sy loopbaan is en nie 'n span in plek het nie. Sodra daar 'n agent is wat bespreking hanteer, 'n etiket of verspreider hantering van verkope, 'n PR-maatskappy wat pers en radio bestuur, ensovoorts, sal jy seker wees dat almal kommunikeer en hul werk doen. Voor dit sal jy probeer om die span bymekaar te maak terwyl jy al hul werk self doen. Dit is hekties, en jy kan nie te lank die een ding langs die pad laat val nie.
  • 05 Neutraal wees

    Bande het meningsverskille. As hulle bestuurder kan jy nie in die middel betrap word nie, selfs as jy 'n nouer verhouding met sommige lede het as wat jy met ander doen. Jy moet 'n posisie handhaaf waar almal in die groep voel dat hulle met bekommernisse en idees na jou toe kan kom en dat jy hulle sal hoor. As jy gunstelinge speel, verloor jy die vertroue van sommige van die kunstenaars in die groep, wat probleme in die band en met jou besigheidsverhouding met hulle sal veroorsaak.

    Jy moet persoonlike gevoelens bymekaar hou en jou van die interne politieke dinge verwyder as wat soms in 'n band kan gebeur.