01 Verbeter jou produktiwiteit
As jy van die huis af werk, is daar altyd iets wat jou produktiwiteit kan verminder; Dit is egter net so waar vir diegene wat in 'n kantoor werk. Dis net dat hulle dikwels verskillende dinge is.
Om te weet wat jou daarvan hou om produktief te wees, is die eerste stap om te leer hoe om jouself op die taak te hou. Klik deur om die 7 gebiede te sien waar die meeste van ons enige verbetering kan gebruik en wat u kan doen om u produktiwiteit te verhoog.
02 Verban (of ten minste verminder) Afleiding
Natuurlik kan niemand afwykings heeltemal uitskakel nie - hetsy in 'n kantoor of by die huis. Maar jy kan hulle verminder deur te weet wat jou aflei en stappe doen om dit te vermy. In 'n kantoor kan dit dalk onnodige vergaderings of geselsige medewerkers word, wat nie noodwendig in ons beheer is nie. By die huis kan jy meer beheer oor afleidings hê - familielede of take om die huis.
Erkenning wat u van die taak aftrek, is die eerste stap om afleiding te verminder. Sodra jy weet wat jou aflei, maak 'n plan om die afleiding te vermy. Dit kan beteken dat jy toepaslike kindersorg het, en sluit jou kantoordeur, met 'n streng skedule om take te voltooi voordat jy jouself toelaat om na iets anders te beweeg. Dit laat jou nie toe om sosiale media of persoonlike e-pos te gebruik tydens werksure nie.
Meer oor afwykings
03 Multitask toepaslik
Multitasking kry 'n slegte rap, maar in werklikheid doen almal dit aan een of ander graad. Dus, om effektief te multitask, is belangrik. Party dinge benodig jou volle aandag, en sommige doen nie. As jy tuis werk, moet jy egter ekstra waaksaam wees om te weet wat is watter. Anders kan jy vind dat jy altyd werk of nooit iets regkry nie.
Te veel multitasking wanneer jy kinders in die huis het, kan hulle laat voel dat jy hulle nooit jou volle aandag gee nie, en dit kan lei tot gedragsprobleme.
04 ken jou grondreëls (en wees seker almal anders doen)
Stel jouself op om tuis te slaag met werk-by-huis reëls vir jouself (miskien met betrekking tot multitasking, wanneer jy werk, ens.) En vir almal in die huishouding. Kinders het veral duidelike grense nodig vir gedrag terwyl jy werk. Maar jou maat of ander volwassenes in jou lewe mag hulle ook nodig hê. Dit kan dalk jou mede-werkers insluit wat dit mag glo omdat jy tuis is, 24/7 beskikbaar is.
Duidelike verwagtinge vir wat jy kan en nie kan doen wanneer jy werk nie, wanneer jy werk en wat jy van diegene rondom jou verwag, sal almal help om teleurgesteld te wees. Jy kan nie alles vir almal wees nie, soos so dikwels van diegene wat van die huis af werk verwag.
05 Skep die regte ruimte
Laat jou fisiese ruimte jou help om jou produktiwiteit te verhoog. As jy afleidings en multitask behoorlik moet vermy, moet jy seker wees dat jou tuiskantoor jou daarmee help deur versoekings te verminder. 'N Spasie met 'n deur wat seine aan ander kan sluit as jy nie wil versteur nie. As die ruimte beteken dat jy in 'n slaapkamer of 'n hok is waar ander afleiding jou van werk kan verlei, kan dit 'n probleem wees.
Ongelukkig het ons nie almal ekstra kamers wat uitsluitlik as 'n tuiskantoor gebruik kan word nie, dus om u prioriteite, swakhede en sterk punte te bepaal, is die sleutel tot die skep van 'n spasie wat vir u werk.
06 Maak 'n Bylae en hou by dit
As jy buite die huis werk, is die kantoor dikwels 'n duidelike teken dat jou werkdag verby is. As jy tuis werk, is die sein nie altyd so duidelik nie. Wanneer tuis en werk op dieselfde plek is, is dit veral belangrik om jou tyd goed te bestuur deur jou spesifieke werksure in te stel.
Miskien kan jy gereeld 'n gereelde skedule aanstel, of dalk moet jy elke week na die kalender kyk en bepaal wanneer jy gaan werk.
U sal nie altyd hieraan kan voldoen nie, maar die plan om 'n plan op te stel stel 'n raamwerk vas wat werk kan hou om in u persoonlike tyd te kruip. Dit gaan terug na die grondregels wat jy stel omdat dit jou familie ook 'n idee gee van wanneer jy beskikbaar is en wanneer jy nie is nie.
07 Sien en word gesien
Of jy nou in 'n telekommunikasieposisie is of jy het jou eie raadgewende of tuisonderneming, moet alle afgeleë werkers netwerk hê om sigbaar te bly vir die mense met wie hulle werk, met kliënte, kollegas en ander in hul beroepe. Telekommunikasieverskaffers mag vind dat hul kollegas vergeet om hulle te verwittig van vergaderings of, nog erger, dat hulle oor die hoof gesien word vir 'n bevordering omdat hulle nie fisies teenwoordig is nie. Isolasie vanuit jou werkplek kan lei tot gemiste geleenthede.
Isolasie kan egter vermy word. Deur aktiewe rol in u werkplek te neem. As jy soms in die kantoor kan gaan, doen dit. Terwyl jy daar is, versorg verhoudings met medewerkers en meerderes. Kom uit en ontmoet kliënte van aangesig tot aangesig. As dit nie prakties is nie, gebruik telekonferensie-instrumente feitlik teenwoordig. Maak 'n ekstra poging om basis te raak en inligting uit te ruil met kollegas sodat jy tred hou met tendense in jou bedryf.
08 Verminder jou spanning
Ons is almal minder produktief as ons gestres voel, en daarom kan al die vorige idees oor die bevordering van u tuiswerkproduktiwiteit u stresvlakke beïnvloed. Elkeen van hulle, as dit nie behoorlik hanteer word nie, kan stres veroorsaak. Byvoorbeeld:
- Afleidings verminder wat ons kan bereik.
- Multitasking kan voel asof ons in baie rigtings getrek word.
- Gebrek aan grondreëls kan onrealistiese verwagtings beteken wat familielede en kollegas teleurstel.
- Om oor die hoof gesien te word en vergeet by die werk is altyd frustrerend.
So werk aan die eerste 6 van hierdie potensiële probleme kan jou help om stres te bestuur wanneer jy tuis werk , maar hulle is nie genoeg alleen nie. Gebruik hierdie 10 wenke om stres te bestuur, wat almal op selfversorging fokus.