As jy van die huis af kan werk, is dit waarskynlik dat jy tydens jou vakansie of vakansiedae kan werk. Maar net omdat jy 'n werksvakansie kan neem, beteken nie noodwendig dat jy moet nie . Mense wat tuis werk (sowel as diegene wat nie) moet die voor- en nadele van 'n werksvakansie versigtig afweeg.
01 Vra jouself hierdie vrae oor 'n werksvakansie
Die oorwegings is 'n bietjie anders vir diegene wat selfstandig is teenoor diegene wat werk met betaalde vakansie het. Maar almal moet 'n bietjie selfassessering doen voordat ons ons skootrekenaars vir vakansie pak.
So as jy jou gesinsvakansie of vakansieseisoen beplan, doen 'n bietjie siel wat soek oor wat jy en jou familie wil hê uit hierdie vakansie en of jy 'n werksvakansie moet hê.
02 1). Het jy nodig om op vakansie te werk?
As jy glad nie werk nie, sal dinge terug by die kantoor uitmekaar val sonder jou? Indien wel, watter strategieë kan u in diens neem (vooruit werk, vervanging, ens.) Om te voorkom dat dit gebeur? En kan beter tydsbestuur die hele jaar probleme op vakansie verhoed?
Vir baie selfstandige mense is daar niemand anders om die winkel te kyk terwyl hulle vakansie doen nie. En so is 'n werksvakansie nodig. Sommige mag kies net 'n beperkte hoeveelheid werk terwyl ander meer, veral as die keuse tussen 'n werksvakansie en geen vakansie is. Maar moenie self-indiensneming 'n verskoning wees vir oorwerk nie.
03 2). Hoe sal dit jou gesin beïnvloed?
Onthou dit is nie net jou vakansie nie. Jou werksvakansie kan meer werk vir jou gade beteken en minder pret vir die kinders. Soortgelyk aan jou werk-by-huis reëls, spelling uit hoeveel en wanneer jy werk, kan familie wrok verminder. As jy hier en daar in 'n bietjie werk wil glip, lyk dit vir die ander dat jy altyd werk. Plaas eerder 'n spesifieke tyd en laat die familie weet wanneer jy wil en sal nie werk nie.
04 3). Hoe moeilik sal dit wees?
As werk beteken om jou dae by 'n internetkafee te spandeer, wanneer almal op die strand is, is dit dalk nie die moeite werd nie. Maar as jy kan sorg vir 'n paar dinge terwyl almal slaap of hanteer, is dit moontlik om op vakansie te werk, 'n lewensvatbare opsie.
05 4). Hoeveel sal jy op vakansie werk?
As jy besluit om op vakansie te werk, wees versigtig dat werk nie kruip en oorneem nie. Moenie dit toeval nie; bepaal vooraf hoeveel jy sal werk. En hou dan soveel moontlik by jou plan. Aan die ander kant, as daar 'n werkverwante taak is wat jy moet bereik terwyl jy op vakansie is, maak 'n plan vir wanneer jy dit sal doen of jy sal nie daaraan kan kom nie.
06 5). Wat is die voordeel teenoor die koste?
Dit is regtig waar die siel soek soek. Het die voordeel wat jou onderneming of besigheid van jou werkvakansie ontvang, swaarder as die voordeel wat jy en jou gesin van vakansie kry? En wat kos dit in terme van verlore pret en familietyd?
As daar 'n spesiale rede is om te werk - 'n projek is verskuldig of jou departement is korthandig - is dit regtig 'n "spesiale" rede of word hierdie soort dinge gereeld herhaal? Kon beter skedulering van jou vakansie in die toekoms van hierdie probleme afskop?