Ek is geïnteresseerd in jou gedagtes en ondervinding met die nie-winsgewende sektor en Kersfees. Ons weet dat terwyl die vaardighede om nie-winsgewende werk te doen gewoonlik hoog is, die lone dikwels laag is. Mense aanvaar dit as par vir die verloop van goeie werk.
Maar gewoonlik suig die Kersfees . Gedoen op minimale, indien enige begroting, is dit moeilik om nie wreed te wees nie. Daar is geld vir bestuur om gereeld en op kort kennisgewings regoor die land te maak, maar hulle kan nie $ 25 vir 40 werkers kry nie.
Is dit duidelik gemeen of net soos dit gaan?
reaksie:
Ongelukkig vra jy iemand wat fatsoenlike werkpartytjies haat en lief is vir 'n goeie kantoorpotluk . (Ek is ook geneig om my waarde as 'n mens te beoordeel deur hoe mense op my kook gereageer het, so ek is beslis in die nie-normale groep wanneer dit by vakansiepartytjies kom.) Maar die gebrek aan 'n werklike, geselekteerde vakansiepartytjie beteken begeesterde? Die antwoord: Dit hang af.
Soos u gesê het, is die nie-winsgewende sektor 'n bietjie anders as die winsgewende wêreld. Dit begin dikwels met laer salarisse en kan dikwels vereistes bevat om 'n paar van jou tyd aan die oorsaak te skenk , wat kode vir gratis werk. Hierdie dinge kan moeilik wees op 'n personeel wat reeds minder geld verdien as wat hulle sou in die winsgewende sektor. Gooi 'n slegte vakansiepartytjie en almal word kwaad.
Maar, wat gebeur as jy 'n wonderlike party het? Almal hou van 'n goeie fees. (Wel, byna almal.
Kyk hierbo.) 'N Goeie ete, goeie drankies, dalk 'n paar interessante vermaak. (Let wel: nie toesprake van die baas nie. Niemand wil dit hoor nie, base, so stop dit.)
Maar, jy weet wie nie sulke dinge hou nie? Die donateurs of die belastingbetalers (indien u befonds word deur staatsubsidies). Dit is die soort ding wat jou in die nuus beland: "Die Stigting vir X, Y en Z het 'n oulike party gehad, wat donateurs bevraagteken as hul geld goed gebruik word."
U kan sien hoekom dit vir die bestuur en die direksie 'n bietjie problematies is. Die hele hele publisiteit is goeie publisiteit is net vals, veral in vandag se wêreld van super vinnige sosiale media. So, dit is moontlik dat 'n heeltemal redelike $ 25 per koppartytjie in die nuus opgeblaas kan word as bewys van die verkwistende nie-winsgewende sektor.
Nou, natuurlik, het baie nie-winsgewende organisasies goeie vakansie partye waar hulle meer as $ 25 per kop spandeer en almal dink dit is goed. Wat maak die verskil? Wel, wat jou organisasie doen, vir een ding.
Die ander is die bron van jou befondsing en hoe jou donateurs daaroor voel. Sommige donateurs wil nie net hê jy moet 'n fees hê nie, maar wil graag na die fees genooi word. (Wat maak dit dan nie 'n partytjie vir die werknemers nie, maar eerder 'n fondsinsameling, en dit maak dit werk, so dit kan dalk nie die oplossing vir jou probleem wees nie.)
As jou organisasie so 'n plek is waar donateurs nie sal sowat $ 1000 spandeer op 'n vakansiedag, dan kan dit wees dat jy Scrooge vir 'n baas het. Miskien is hy 'n afskuwelike persoon wat ekstra kontant hoef, sodat hy 'n goeie bonus kan kry, of miskien gee hy nie om vir partytjies nie, of hy hou daarvan om mense te sien ly.
Maar, as dit die geval is, sou jy die gedrag die hele jaar sien en nie net stewigheid by 'n jaareinde nie .
Dus, as jou baas geneig is om mooi en redelik oor alles anders te wees, vertrou dat dit nie gematig is nie, maar uit die praktyk gedoen word.
Wat kan jy doen? As dit in jou sektor redelik is om 'n partytjie te hê, het jy dit na die base gebring?
En hoe het hulle gereageer? Het jy geprys hoeveel dit regtig sou kos? Het jy gedink om 'n kompromie voor te stel? 'N Pizzapartytjie vir middagete, of selfs 'n lekker middagete wat nie die koste van versierings of fasiliteitshuur benodig nie? Het jy vrywillig gemaak om die werk te doen? Dit is moontlik dat dit net nie so belangrik is vir senior bestuur nie, en niemand het vrywillig om die werk te doen nie.
U mag sê, "Ek sal dit doen! Gee my 'n begroting! "En hulle sal oral daaroor spring. Maak nie saak wat nie die koste van reis inbring as 'n rede waarom party uitgawes geregverdig is nie.
Onthou, die vlieg en huurmotors word gedoen ten bate van die mense wat die nie-winsgewende maatskappy verteenwoordig. Die fees is vir die personeel. Daar is 'n duidelike begroting verskil daar.
Lees vir die vakansie