Van voedsel tot bevoordeel: Maniere om te sê Dankie vir werknemerverslapping
Op soek na idees oor hoe om kollegas en werknemers te prys en te bedank? Die geleenthede is eindeloos en beperk net deur jou verbeelding.
U kan werknemers op hierdie 40 verskillende maniere in u werkplek bedank. U kan hierdie 20 maniere gebruik om werknemers te vertel dat u graag hul geluk by die werk wil bevorder.
Jy kan ook in kontak kom met wat jy waardeer van jou kollegas by die werk. Alhoewel elke werknemer verskillende waardes vir waardering het, kan u eie behoeftes u as 'n vertrekpunt dien.
10 groot maniere om jou waardering vir werknemers op die werk uit te druk
Hier is tien maniere om jou waardering aan werknemers en kollegas te wys. Hoekom gaan jy nie voort en maak hul dag nie?
- Prys iets wat jou kollega goed gedoen het. Identifiseer die spesifieke aksies wat jy bewonderenswaardig gevind het. Hierdie lof voel opreg aangesien jy die tyd geneem het om besonderhede uit te spel. Nie net, "Jy het 'n goeie werk gedoen nie." U beklemtoon ook die aksies wat u graag wil sien die werknemer meer gereeld doen en almal het voordeel wanneer u die regte rigting ervaar .
- Sê dankie . Toon jou waardering vir hul harde werk en bydraes. En moenie vergeet om so gou as moontlik te sê nie. Sosiale nichetes hoort by die werk. 'N Meer genadige, beleefde, beskaafde werkplek word deur almal waardeer.
- Vra jou kollegas oor hul belangrike belange. Vrae en erkennings oor hul gesin, hul stokperdjie, hul naweek of 'n spesiale geleentheid wat hulle bygewoon het, is altyd welkom. Jou eintlike belangstelling - in teenstelling met om nosie te wees - veroorsaak dat mense waardevol en versorg voel. Demonstreer hierdie belangstelling gereeld deur vrae te vra soos: "Hoe het Johnny se toernooi hierdie naweek gewys?"
- Bied personeellede buigsame skedulering vir die vakansie, indien moontlik. As werkdekking krities is, plaas 'n kalender sodat mense hul tyd kan afbalanseer met dié van hul kollegas. (Let daarop dat ' n buigsame werkskedule 'n voordeel is wat werknemers die hele tyd verlang.)
- Bied 'n persoonlike geskenk aan. Ken jou kollega se belange goed genoeg om 'n klein geskenk af en toe aan te bied. 'N Gewaardeerde geskenk en die gebaar om dit te verskaf, sal jou kollegas se dag verlig. 'N Groetkaart dien dieselfde doel. Jy kan glad nie 'n kaartjie gee nie, om 'n spesiale dag soos 'n verjaarsdag te vier of om simpatie te bied wanneer 'n kollega siek is of 'n familiedood ervaar.
- As jy dit kan bekostig, gee personeellede geld. Einde van die jaar se bonusse , bywoningsbonusse, kwartaallikse bonusse en geskenkbewyse sê "baie dankie" baie mooi. TechSmith-personeel ontvang 'n persentasie van hul jaarlikse salaris vir hul einde van die jaar bonus.
- Amper almal waardeer kos. Neem kollegas of personeel vir middagete vir 'n verjaarsdag, 'n spesiale geleentheid of vir geen rede nie. Laat u gas die restaurant kies. Of bestel pizza of middagete van 'n spysenier of 'n winkel wat lewer. Beplan 'n brunch vir 'n span wat sy huidige doelwitte en oorleweraars op sy beloofde tydlyn bereik het.
- Skep 'n prettige tradisie vir 'n seisoenale vakansie. ReCellular werknemers teken name vir hul geheime Santa geskenk ruil. Alison Doyle, 'n werksoeker- kenner, het gewerk in Loopbaangeleenthede by Skidmore College waar hulle by hul jaarlikse vakansiedag 'n geskenkgryp gehad het.
LuAnn Johnson, wat in Menslike Hulpbronne by die Schaller Anderson Mercy Care Plan werk, sê: "Ons vier Dinsdag elke Dinsdag tussen Thanksgiving en Kersfees. Ons pas departemente of mense saam wat nie normaalweg as 'n eenheid werk nie en 'n dag toewys Goeie, gesonde of heerlike lekkernye vir die ander groepe. Dit is 'n goeie mixer, 'n geleentheid om ons kookvaardighede en 'n moraalbouer te wys - om niks van die suiker hoog te sê nie. ' - Behandel personeel. Bring bagels, donuts of ander behandel vir personeel en kollegas. Aanbiedinge soos koekies of cupcakes, veral alles wat jy persoonlik gebak het, is 'n groot treffer. (Het jy probeer om cupcakes te bak in roomysappels? Mense hou van hulle.) Nog 'n treffer? Bring sjokolade-sjokolade enigiets.
- Laastens, bied geleentheid. Mense wil kanse hê vir opleiding en kruisopleiding. Hulle wil deelneem aan 'n spesiale komitee waar hul talente opgemerk word. Hulle hou daarvan om professionele verenigingsvergaderings by te woon en verteenwoordig jou organisasie op burgerlike en filantropiese gebeure. Het u tans net u bestuurders wat hierdie gebeure bywoon? Versprei die rykdom van geleentheid aan alle werknemers. Hulle sal die geleenthede werklik waardeer.
Dit is my top tien maniere om waardering vir werknemers en kollegas te toon. Strek jou verbeelding. Daar is honderde ander werknemers en kollegas waardering idees wat net wag vir jou om hulle te vind.
Hulle sal jou sukses behaal in die motivering van werknemers , werknemers se erkenning en in die bou van 'n positiewe, produktiewe werkplek.
Werknemerwaardering is nooit buite die plek nie. Trouens, in baie organisasies is dit dikwels 'n skaars kommoditeit. Maak jou werkplek die uitsondering. Gebruik elke geleentheid om u dank en waardering aan werknemers te toon.