Belangrike wenke vir militêre gades
Baie militêre eggenote vind hulself baie meer gereeld as wat hulle wil hê, en dikwels meer as een tot drie jaar.
Om sake erger te maak, kan hulle hulself ook tussen ses maande tot tussen jare tussen werksgeleenthede bevind. Die koste van kindersorg en die laaste beskikbare werk rondom militêre installasies kompliseer dinge nog verder. Bottom line: te veel werkgewers vind dat militêre gade hervat is ietwat minder as heeltemal wenslik.
Trouens, onlangse studies het getoon dat die werkloosheidsyfer vir die gades van aktiewe diensdienslede skokkend hoër is as dié van hul burgerlike eweknieë. Daarbenewens is militêre eggenote dikwels onderbebou op grond van hul opvoedingsvlak en ondervinding in vergelyking met hul burgerlike eweknieë (wat beteken dat hulle geneig is om te kwalifiseer vir die werk wat hulle uiteindelik neem).
Alhoewel dit lyk of dit onmoontlik is om hierdie probleem reg te stel, is daar maniere waarop 'n militêre eggenoot hom of haar beter kan posisioneer vir 'n bevredigende loopbaan met opwaartse mobiliteit.
Hervat opmaak
Die manier waarop jy jou CV struktureer, kan 'n groot rol in daardie allerbelangrike eerste indruk speel. Jou lewenstyl is nie algemeen nie, en jou CV moet nie soos elke ander kandidaat lyk nie. Deur 'n kreatiewe benadering tot die struktuur en formatering van u CV te neem, kan u u vaardighede beter aanbied sonder om die waarheid uit te brei om werksgapings of gereelde bewegings te dek.
Funksionele CV-formaat
As jy 'n gaping in jou werkrekord het, of as jy nie baie ondervinding op die arbeidsmark het nie, gebruik 'n funksionele hervormingsformaat. 'N Funksionele CV sit die klem op jou vaardighede en lewenservaring, eerder as 'n kronologiese lys van jou geskiedenis.
'N Doeltreffende funksionele CV sal 'n doel, jou profiel, 'n opsomming van jou vaardighede en professionele ondervinding op grond van vaardighede, nie werkgewers, insluit nie. Voltooi jou CV met 'n kort lys (sonder datums) van jou werkgeskiedenis en jou opleiding, en beëindig dit met enige tegniese, taal- of ander unieke vaardighede wat jy het. Ag, en wees seker dat jy ook toekennings en toekennings inbring.
Noem u afdelings akkuraat
As 'n militêre eggenoot kan u soveel of meer vrywillige ondervinding hê as wat u geskiedenis doen. Elkeen van daardie vrywillige projekte het jou toegelaat om met 'n span te werk, en het ook voordele van sommige van jou vaardighede gehad of jy het nuwes geleer. Daarom behoort vrywilliger-ervaring beslis op jou CV te staan.
Ongelukkig beskou werkgewers tipies nie vrywillige ondervinding so hoog as tradisionele, betaalde ondervinding nie. Om jouself te laat lyk dat jy minder ondervinding gehad het as wat jy werklik het, let op jou titel.
In plaas daarvan om "Werkervaring" of "Geskiedenis van werkgeleenthede" te noem, noem eenvoudig jou afdelings as "Ervaring."
'N Woord oor tydsberekening
As jou stryd in gereelde werksveranderings lê en beweeg, is dit 'n goeie idee om eerlik met jou werkgewer te wees. U kan egter voorkom dat u soos 'n korttydsman lyk, deur nie die maande op u werksgeskiedenis te lys nie. Om vas te hou met jare, hou jou van die versoeking om oor die datums te lieg.
Vul die gapings in
Wat as jy jare lank leë spasie het tussen werkgeleenthede? Wat as jou dienspligtige gestasioneer is in 'n plek waar jy nie in jou veld kon werk nie, of dalk enigsins werk nie? Wat as jy nie die kinderopvang kon bekostig wat jou sou toegelaat het om terug te gaan werk nie?
Daar is baie redes waarom u leemtes in u diens kan hê. Gelukkig is daar net soveel maniere om die gate in jou CV te vul met nuwe geleenthede.
vrywilliger
As jy jou spanbouvaardighede wil strek terwyl jy 'n goeie rede ondersteun, is vrywilligerswerk 'n goeie opsie . Baie plaaslike niewinsorganisasies sal geleenthede hê vir u om te help met 'n spesifieke projek, of selfs om in 'n leierskapsrol te dien.
Of jy nou 'n professionele skakelpersoon, 'n prokureur, 'n kinderversorger of 'n bekwame administratiewe ondersteuningspersoon is, kan jou sterkte maklik vertaal na die meeste nie-winsgewende organisasies. Doen 'n bietjie navorsing en vind 'n organisasie wat 'n saak ondersteun waarvoor jy passievol is, en werk toe - terwyl jy op werk wag.
As jy 'n lang tydperk binne die organisasie spandeer, kan jy waarskynlik 'n verwysing of twee van die niewinsorganisasie se leierskap verkry. Dit kan help om die tyd aan 'n potensiële werkgewer te bevestig, selfs al is u nie vir die werk betaal nie. Bottom line, jy het hard gewerk en het 'n positiewe impak gehad. Wie gee om dat jy nie betaal is nie?
onderwys
As jy in 'n werk bevind wat nie in jou loopbaan pas nie, of jy kan nie enige soort werk vind nie (of ten minste een wat meer betaal as wat jy in kindersorg moet betaal), oorweeg om terug te gaan na skool. Dit is 'n besonder goeie opsie vir eggenote wat oorsee of op afgeleë plekke gestasioneer is.
Vandag se digitale omgewing het baie deure oopgemaak vir militêre gades om hul grade oral in die wêreld te kry. As jy buite bereik van 'n goeie plaaslike skool is, is daar baie betroubare aanlynprogramme. Baie prominente staats- en privaat kolleges bied nou sekere grade heeltemal aanlyn aan.
Daar is twee groot voordele om terug skool toe te gaan (of eindig wat jy jare gelede begin het). Eerstens kry jy nuwe vaardighede en kennis deur klasse by te woon - en jy sal die tyd hê om werklik op jou studies te fokus en te presteer. Tweedens, werkgewers is minder geneig om 'n werkgaping ongunstig te beskou as jy destyds by die skool was.
Onthou, u dienslid sal nie vir ewig in die weermag wees nie. Na aftrede sal jy die geleentheid kry om werklik wortels in 'n goeie loopbaan af te lê. Om effektief jou tyd in die weermag te gebruik, kan jou kanse op sukses aansienlik verbeter nadat jy terug in die burgerlike wêreld is.