Redes vir navorsingsmaatskappye
Eerstens, sal die tyd bestee word en op werkgewers sal jy 'n idee gee van watter maatskappye in jou nywerhede en keusevelde is.
U sal ook kan bepaal watter maatskappye huur en watter soort werksopnames hulle het. As jy aansoek doen vir 'n pos, sal jy alles wat jy kan oor die maatskappy wil uitvind voordat jy gaan sit vir 'n onderhoud.
Na al jou navorsing sal jy ook 'n goed voorbereide kandidaat vir die werk wees. Kennis van besonderhede oor die maatskappy se produkte, beleide en kultuur sal jou indruk op die huurbestuurder beywer vir jou belangstelling in die posisie en jou vermoë om vinnig in 'n produktiewe rol te assimileer.
Fokus op jou industrie - of jou area van belang en kundigheid
Spandeer 'n paar van jou waardevolle maatskappy navorsingstyd ondersoek die behoeftes en voordele van organisasies in jou bedryf wat veel meer as die ander bied. Het hulle spesifiek mense in jou veld nodig?
Of is hulle veralgemeen om, soos hulle sê, "kersie kies die arbeidsmag." As jy kan, praat met mense wat daar werk om vas te stel of dit 'n plek is wat jy wil werk en as hulle jou spesifieke vaardighede sal waardeer. U wil u nie een dag welkom verwelkom nie en dan ses maande later ontslaan.
Dit is ook nuttig om die maatskappy se geskiedenis, finansiële stabiliteit, produkte en dienste, personeel, en dalk inligting oor die korporatiewe kultuur te bepaal en hoe jy inpas. Die meeste maatskappye, groot en klein, het webwerwe (sien onder) waar hulle hul beste dinge stut.
Voorbereiding vir 'n onderhoud is nog 'n rede om werkgewers te ondersoek. Jy sal soveel moontlik van jou potensiële werkgewer wil weet.
Standaard onderhoudsvrae is "Wat weet jy van ons?" en "Hoekom wil jy hier werk?" Navorsing sal u in staat stel om 'n ingeligte, gedetailleerde antwoord te kry - en die regte vrae, onthou: 'n onderhoud is 'n dialoog.
Gebruik jou verbindings
As jy 'n verbinding het wat jou sal help om binne-inligting te vind, gebruik dit. Ken jy iemand wat daar werk? Vra hulle hoe die maatskappy kultuur is en hoe akkuraat en huidiglik die inligting op hul webwerf is. As jy 'n universiteitsgraad is, vra jou Career Office as hulle jou ' n lys alumni kan gee wat by jou teikenmaatskappy werk. Bel dan of e-pos en vra vir advies en hulp.
Gebruik Gidse wat jou sal help om daardie maatskappye te vind
U kan Hoover's Online soek volgens maatskappy se naam of navraag. Superpages kan u soek volgens besigheidsnaam, kategorie of ligging. Vault and WetFeet bied werksoekers 'n diepgaande blik in sommige van die warmste bedrywe. Hulle bied ook loopbaanadvies en maatskappy- en nywerheidsprofiele.
As jy belangstel in groot besigheid, kan jy die Fortune 500 top maatskappye lys blaai. Kyk dan na die momentopname vir maatskappy besonderhede, inkomste en kontakbesonderhede. Fortune bied soortgelyke lyste vir die 100 vinnigste groeiende maatskappye en die 100 beste maatskappye om te werk.
Wil jy die onderhoud voer?
Lees enigiets en alles wat jy kan oor jou teikenmaatskappy. Gebruik Google om die werkgewer se webwerf te vind. Gaan dan na die webwerf om te sien wat die maatskappy oor homself sê.
Baie keer sal jy artikels of skakels vind oor nuwe produkte of tegnologie waar die maatskappy genoem word. Dit is 'n goeie plek om te verken vir meer in-diepte navorsing.
Kyk nou na wat die res van die wêreld sê; Vault Reports is 'n goeie bron om spesifieke, gedetailleerde inligting oor 'n spesifieke werkgewer te vind.
Spandeer 'n bietjie ekstra tyd om die maatskappy te ondersoek voordat u onderhoud die verskil kan maak tussen 'n tweede onderhoud (of 'n werkaanbod), en geslaag word.