Trouens, universiteitstudente moet ideaal wees om die basis te lê vir 'n effektiewe soektog so vroeg as die tweede semester van hul varsmanjaar. As jy nie in die minderheid is wat so vroeg begin het nie, moenie bekommerd wees nie, aangesien die meeste van die nodige stappe nog geneem kan word.
Hier is 'n paar van die beste maniere om 'n begin te kry met die vind van nagraadse indiensneming:
Wenke vir die begin van 'n senior beroepskollege
1. Tik in Kampus-werwingsprogramme
Kampus werwing vir baie velde, insluitende finansies, rekeningkunde, bankwese, konsultasie, ingenieurswese, rekenaar tegnologie en verskeie bestuursopleidingsprogramme begin vroeg in die senior jaar.
Dit sal uitdagend wees vir studente om hervat- en dekbriewe op te stel , onderhoude te oefen en effektiewe werksoek tegnieke te leer terwyl hulle klas bywoon, werkstukke voltooi en aan sport- en klubaktiwiteite deelneem. Ek beveel aan dat studente die somer voor hul senior jaar of gedurende hul junior jaar op hierdie take begin werk.
2. Begin jou loopbaannetwerk opbou
Beroepsdeskundiges stem saam dat netwerkdienste een van die mees effektiewe strategieë vir universiteitstudente is om werk te verseker. Dit word sterk aanbeveel dat studente vroegtydig in hul senior jaar na familievriende, kollege-alumni en plaaslike professionele persone vir inligtingonderhoude uitreik.
Hierdie vergaderings sal hulle in staat stel om duidelikheid oor hul doelwitte te bereik, om te reageer op vrae oor hul agtergrond, om kontak te maak met die lewensvatbaarheid van hul geloofsbriewe en om persoonlike verhoudings met werknemers te vorm wat die verhuringsbesluite kan beïnvloed. Dit sal moeilik wees om te reël en deel te neem aan die optimale aantal van hierdie konsultasies terwyl hulle op die kampus is. Dit verg dikwels tyd vir hierdie verbindings om onderhoude te lewer.
3. Voordeel van Off-Campus Job Search
Die meeste kollegestudente kry nie werk deur die werwing van kampusse nie, aangesien hierdie programme geneig is om die behoeftes van die mees mededingende studente in dissiplines te dien wat in hoë aanvraag is. Die tipiese gegradueerde sal werk en werkgewers moet rig op plekke van hul keuse en na daardie webwerwe vir onderhoude reis. Om hierdie werkgewers te rig en materiaal met behulp van kollege-loopbaankantore vooraf van die senior jaar te beplan, sal baie voordelig wees.
4. Gebruik u loopbaandienskantoor
Die meeste kollege loopbaankantore is oop gedurende die somer en sal minder besig wees om daardie tyd. As jy tyd vir 'n oproep of vergadering voor jou senior jaar kan kry, sal jy 'n voorsprong kry. Indien nie, maak so gou as moontlik 'n afspraak. Hier is hoe jou loopbaankantoor jou kan help om na 'n werk, stage of ander postgraadbeplanning te soek.
5. Oorweeg 'n internskap as 'n pad na 'n werk
Meer en meer werkgewers gebruik hul internskapsprogramme is 'n meganisme om talent te evalueer deur eerstehandse blootstelling. Selfs die werkgewers wat nie swaar van hul eie internskapprogramme werf nie, soek na kandidate met verwante ondervinding aangesien internskappe studente se belangstelling in die veld sal bevestig, die geleentheid bied om vaardigheidsontwikkeling te bied en konkrete bewyse te lewer van die kandidaat se vermoë om in 'n werksituasie te presteer.
6. Bepaal wat jy wil doen
Die meeste kollege studente is onseker oor hul loopbaan aspirasies. Werkgewers is versigtig vir ongerigte kandidate en vrees dat hulle die hulpbronne in opleiding sal belê om te bepaal dat die onlangse huurgeld ontdek het dat hulle 'n ander veld sou verkies. Die proses om te besluit oor 'n loopbaan kan baie tydrowend wees en behels dikwels uitgebreide navorsing.
Ontmoeting met beroepsberaders voor senior jaar vir assessering sal 'n kritiese stap vir die meeste kollege studente wees. Doeltreffende loopbaanbesluitneming behels loopbaannavorsing deur middel van druk- of aanlynhulpbronne, beradingsessies, inligtingsonderhoude en eksperimenteer deur vrywilligers en werkservarings. Ideaal sal hierdie aktiwiteite vroeg in 'n student se kollege loopbaan begin.
7. Vind tyd vir werksskadu
Werkskaduwende ervarings waarvolgens studente die werk van professionele persone in belangstellingsvelde, proefwerkomgewings waarneem en versigtig probeer om verskillende werksrolle uit te oefen, is 'n uitstekende manier om kontakte te maak, werkgewers beïndruk en 'n wye verskeidenheid beroepe te verken, indien vroegtydig begin.
Kolleges rig dikwels onderklasstudente vir hierdie programme en gebruik dit as 'n toestel om betrokkenheid by die kantoor aan te spoor.
8. Kry Hulp van Fakulteit en Personeel
Kollegefakulteit speel dikwels 'n invloedryke rol in die verhuringsproses deur huidige studente aan voormalige studente en ander professionele kontakte bekend te stel. Ideaal gesproke sal studente met verhoudings met die fakulteit oor die vier jaar van kollege doelbewus koester, sodat fakulteitsverwysings 'n natuurlike uitbloei van 'n noue persoonlike band sal wees.