Watter werkgewers soek
As jy gaan werk vir 'n aanvang , sal jy verwag word om die werk te begin met volle prestasie spoed op dag een. Maatskappye soek mense wat intrinsiek gemotiveerd is, aan te huur en het 'n rekord dat hulle op hul eie tyd dinge kan leer.
Jy moet self gemotiveerd wees omdat 'n opstart nie die prosesse opstel wat 'n groot maatskappy het nie. Daar mag nie 'n menslike hulpbronbestuurder wees om aan jou of 'n bestuurder te vertel wat jy presies weet wat om te doen nie. Kandidate moet ook spangeoriënteerd wees , maar kan selfstandig werk wanneer hulle dit nodig het. Leer bemarking of 'n nuwe programmeringstaal, byvoorbeeld, sal 'n sein wees dat jy aan daardie kriteria voldoen. Deel die vaardighede wat jy met onderhoude met die huurbestuurder ontwikkel het.
Opstart Salarisinligting
Opstartvergoeding kan bestaan uit verskeie komponente. U kan 'n regstreekse salaris betaal word, of daar mag 'n ekwiteitsdeel van u vergoeding bykomend tot u salaris wees. Om 'n idee van moontlike vergoeding te kry, gebruik Angel se Startup Salary and Equity Tool om 'n idee te kry van wat jy kan verdien. Kies 'n rol, plek, vaardigheid of mark om salarisse en ekwiteitsinligting vir duisende opstart te sien.
Werk lewe balans
As dit gaan om die balansering van jou loopbaan en jou lewe, verwag nie om 9:00 tot 16:00 uur en elke aand en naweek af nie, maar jy kan dalk 'n buigsame skedule van die huis afwerk , die voordele kan ongelooflik wees , en jy ' Ek sal die geleentheid hê om met die maatskappy te groei.
Waar begin werk te vind
Gebruik werksplekke
AngelList is die beste bron vir opstartgeleenthede. U kan direk aansoek doen vir meer as 74.000 werksgeleenthede. U sal ook salaris- en ekwiteitsbesonderhede vir elke werkgewer kan sien. Wanneer jy op die webwerf registreer, sal jy 'n profiel skep met jou werkservaring en vaardighede. Jy kan jou profiel publiek deel of hou dit geheim as jy privaat soek.
Soek ook GitHub Jobs volgens titel, ligging, maatskappy en voordele. As jy na vennote soek en op die grondvloer ingaan, is CoFoundersLab 'n webwerf waar potensiële entrepreneurs mede-stigters soek. Soek inderdaad en die ander top werkwebwerwe deur "opstart" as 'n navraag te gebruik. As jy 'n plek het waar jy wil werk, of as jy 'n afgeleë posisie soek, voeg die terme by jou navraag. Jy kry 'n lys van geleenthede om te verken.
Reik uit na maatskappye direk
Hersien lyste van die beste opstart om maatskappye te vind wat ooreenstem met jou vaardighede en belangstellings. Baie opstartings is klein, en dit mag net 'n e-pos of LinkedIn neem om met 'n besluitnemer verbind te word. Om 'n koue kontakomslagbrief te skryf is 'n goeie manier om jou geloofsoortuigings op te spoor.
Gebruik jou netwerkverbindings
Een van die beste maniere om 'n werk by 'n aanvang te kry, is deur middel van netwerkwerk.
Wie weet jy? Soek Crunchbase deur persoon (en maatskappy) om uit te vind watter organisasies jou verbindings geaffilieer is. U kan ook op skool soek om te sien watter stigters alumni van u kollege is. Kyk ook om te sien of jou loopbaandienstekantoor jou by maatskappye van belang kan koppel aan alumni . Blaai ook deur jou LinkedIn-verbindings.
Ontmoet met opstart
Om te leer wat besighede uit jou plaaslike koöperatiewe ruimtes werk, kan 'n goeie manier wees om opstartpunte in jou omgewing te identifiseer. Woon soveel tegnologiese konferensies en geleenthede by soos jy tyd het. U sal voornemende werkgewers in 'n groep of een-tot-een-omgewing kan ontmoet om te leer oor geleenthede. Baie tegniese werkgewers neem deel aan werksbeurse. Woon soveel as moontlik by en let op dat 'n opstartbaasskouer 'n ander formaat as 'n tradisionele loopbaanskou kan hê.
Tik Sosiale Media
Volg maatskappye van belang op al hul sosiale media kanale . Jy kan dalk jou volgende werk reël deur 'n tweet of 'n LinkedIn-pos te lees, naamlik dat die maatskappy huur. Reageer dadelik, en jy kan die verhuringsproses vinnig dop.
Kyk na die maatskappy
Sommige maatskappye is beter as ander om te werk, dus spandeer tyd om resensies van die werkplekomgewing by opstart te ondersoek. In sommige gevalle het selfs nuwe maatskappye resensies op Glassdoor. Doen jou due diligence en kyk na die stigters om te sien watter ander opstartings hulle in die verlede betrokke was en as daar enige verslae is oor hoe dit vir hulle werk. Dit kan 'n goeie aanduiding wees van wat jy kan verwag as jy 'n werk met hulle neem.
Kry gereed om onderhoude te voer
Die huurproses kan 'n vinnige een wees, met minder formaliteite as as jy met 'n tradisionele korporatiewe werkgewer ondervra. Wees voorbereid vir 'n telefoononderhoud , 'n video-oproep of 'n informele vergadering met kort kennisgewing. Aanvangsonderhoudskleed is tipies meer toevallig as wat jy aan 'n formele werksonderhoud sal dra, maar jy moet steeds polished en professioneel lyk. Soos met enige werksonderhoud, neem die tyd om te volg met 'n danknota of e-pos .
Wenke vir die evaluering van 'n werkaanbod
Wanneer u 'n werkaanbod kry, is dit belangrik om die vergoedingspakket deeglik te evalueer . Benewens die hersiening van die salaris en voordele, is dit belangrik om te verstaan hoe die ekwiteitspakket werk. Om te verstaan hoe opsies werk en hoe hulle belas word, is belangrik omdat dit 'n verrassing kan wees wanneer die tyd is om die opsies eintlik uit te oefen. Die tjek mag minder wees as wat jy verwag, en jy het dalk nie besef dat jy geld moet uitdoop om die aandele te koop nie.
'N Eenvoudige manier om na te kyk, is om die ekwiteitsgedeelte van die vergoeding as 0 te oorweeg. Tensy die opstart baie suksesvol is, is die kanse dat jy niks van die opsies sal sien nie. Dus, as jy hulle as 0 behandel, en jy waarskynlik minder op die salariskant gaan maak, moet jy die ander voordele oorweeg voordat jy dit aanvaar.
Werk jy in 'n opkomende en komende veld wat jou loopbaan sal help (AI, selfbestuurders, blokkies, ens.)? Sal jy in staat wees om waardevolle en bemarkbare vaardighede te leer? Kan jy hierdie posisie in groter dinge in die toekoms verdeel? Het die stigters voorheen begin en kan jy jou kar op enige toekomstige punt in jou loopbaan aanskakel? Dink jy aan 'n entrepreneur en wil jy vaardighede opdoen om jou eie besigheid te bedryf?
Oorweeg al die faktore wat dit die volgende beste stap in jou loopbaan sal maak wanneer jy 'n besluit neem, onthou dat jou diens by 'n tegnologiemaatskappy nie vir ewig moet wees nie. Selfs as dit een van die opstartpunte is wat dit nie op die lang termyn maak nie, sal jy die geleentheid hê om jou vaardigheidsstel uit te brei, jou CV te bou en waardevolle professionele ondervinding in die tegnologiebedryf te bekom.