Spanwerkvaardighede vir CV's, Dekbriewe en Onderhoude
Dit is waar, selfs al lyk dit of jou werk die beste geskik is vir 'n onafhanklike werker. U mag die grootste deel van u werksverpligtinge alleen verrig, maar u moet steeds in staat wees om aan u werk te dink in die konteks van die maatskappy se groter doelwitte en u prestasies te kommunikeer aan ander mense by die organisasie.
Ongeag jou rol, moet jy in staat wees om goed met ander te kan werk - en dit oor te dra om bestuurders, werwers en voornemende werkgewers te huur. Skandeer enige poslys en jy sal sien dat selfs advertensies wat "self-starters" soek, ook onvermydelik die frase "spanspeler" laat val.
Hier is 'n lys van spanwerkvaardighede wat werkgewers soek in hervatings, dekbriewe, werksaansoeke en onderhoude. Beklemtoon die een wat in die posbeskrywing genoem word , maar voel vry om u aansoek af te rond deur ander te noem wat van toepassing is.
Hoe om vaardighede te gebruik
U kan hierdie vaardigheidslyste in u werksoekproses gebruik. Eerstens kan jy hierdie vaardigheidswoorde in jou CV gebruik . In die beskrywing van u werkgeskiedenis, kan u van hierdie sleutelwoorde gebruik maak.
Tweedens, jy kan dit in jou dekbrief gebruik . In die brief van jou brief kan jy een of twee van hierdie vaardighede noem, en gee 'n spesifieke voorbeeld van 'n tyd wanneer jy daardie vaardighede by die werk gedemonstreer het.
Uiteindelik kan u hierdie vaardigheidswoorde in u onderhoud gebruik . Maak seker jy het ten minste een voorbeeld vir 'n tyd wat jy elkeen van die top vyf vaardighede wat hier gelys is, getoon het. Kies stories wat jou vaardighede beklemtoon en wys hoe hulle jou help om die organisasie se probleme op te los. Wees so spesifiek as moontlik.
Sluit getalle, persentasies, dollartekens in.
Natuurlik sal elke werk verskillende vaardighede en ervarings benodig, dus maak seker dat jy die posbeskrywing noukeurig lees en fokus op die vaardighede wat deur die werkgewer gelys word.
Kyk ook na ons ander lyste van vaardighede wat deur werk en soort vaardighede gelys word.
Top 5 spanwerkvaardighede
kommunikasie
Om 'n goeie spanlid te wees, beteken om u idees met die groep duidelik te kan kommunikeer . U moet inligting per telefoon, e-pos en persoonlik kan oordra. Jy wil seker maak jou toon is altyd professioneel maar vriendelik. Beide verbale en nieverbale kommunikasie is belangrik wanneer u met 'n groep persoonlik werk.
Konflik bestuur
'N Belangrike spanwerkvaardigheid is om probleme tussen spanlede te bemiddel. U moet in staat wees om met u spanlede te onderhandel om geskille te besleg en seker te maak dat almal tevrede is met die span se keuses.
luister
Nog 'n belangrike deel van kommunikasie luister goed. U moet luister na die idees en bekommernisse van u eweknieë om 'n effektiewe spanlid te wees. Deur vrae te vra vir verduideliking, besorgdheid, en nie-verbale aanwysings, kan jy jou spanlede wys wat jy omgee en verstaan.
betroubaar
Jy wil 'n betroubare spanlid wees sodat jou kollegas jou kan vertrou.
Maak seker jy hou by die sperdatums en voltooi enige take wat jy toegewys is. Dit sal u help om u kollegas se vertroue te verkry.
respek
Mense sal meer oop wees om met jou te kommunikeer as jy respek vir hulle en hul idees oordra. Eenvoudige aksies soos die gebruik van 'n persoon se naam, oogkontak, en aktief luister wanneer 'n persoon praat, sal die persoon se waarde laat waardeer.
Spanwerkvaardigheidslys
A - G
- Erkenning van ander
- Aktiewe luister
- adviseer
- samewerking
- Toewyding
- kommunikasie
- Gemeenskapsgebou
- vertroue
- Vertroue gebou
- Konflik bestuur
- bydra
- samewerking
- koördinasie
- kreatiwiteit
- Kreatiewe denke
- Kritiese denke
- Probleme definieer
- betroubare
- Afhanklikheid
- moedig
- aanmoediging
- Uitbreidende idees
- buigsaamheid
- Gee terugvoering
- Doelwitstelling
- Guide
- Groepsbesluite
- Groep Besluitneming
H - M
- Gehoor kommer
- hulpvaardigheid
- Helpende
- eerlikheid
- IKT
- Idee-uitruil
- beïnvloed
- Interpersoonlike
- interpretasie van
- Taal
- lood
- leierskap
- luister
- logika
- Logiese Argument
- Logiese denke
- bestuur
- bemiddeling
- motivering
- multitasking
N - S
- onderhandeling
- Nie-verbale kommunikasie
- Opinie-uitruil
- Mondelinge kommunikasie
- deelname
- geduld
- Voer take uit
- oorreed
- Positiewe houding
- Probleemoplossing
- bevraagtekening
- Ontvang terugvoering
- Verhoudingsgebou
- betroubaar
- navorsing
- opsigte
- respek
- verantwoordelikheid
- Krediet deel
- ondersteuning
- ondersteunend
T - Z
- Spanbou
- Spanbouaktiwiteite
- Spanbestuur
- Span georiënteerd
- Spanspeler
- takt
- Taakbestuur
- onderrig
- Vertroue
- Verstaan Feelings
- Verbale kommunikasie
- Visuele Kommunikasie
- Skriftelike Kommunikasie
Vaardighede Lyste: Werksvaardighede Aangebied deur Lys van vaardighede vir hervatings Spanbouvaardighede | Vaardighede om nie op u CV te sit nie
Meer oor Vaardighede: Sagte vs Harde Vaardighede | Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit