Dankie briewe praat kragtig en bemagtig werknemers
Hou in gedagte dat 'n werknemer erkenningsbrief ook toepaslik is van kollegas, werknemers in verskillende departemente, bestuurders, toesighouers en bestuurders, sowel as van die werknemer se baas.
Medewerkers is meer geneig om die semi-formele of informele styl van werknemer erkenningsbrief te gebruik.
Moenie huiwer om jou kollegas te bedank en erken vir hul pogings nie. Net soos 'n bestuurder die moraal kan verhoog deur die sukses van hul werknemers te prys , kan individuele bydraers moraliteit bevorder deur goed aan hul kollegas te wees en ook hul suksesse te prys.
Jy het hulp nodig om jou werk reg te kry, en as jou kollegas weet hoeveel jy hulle waardeer, sal hulle jou eerder in die toekoms help. Sien ook die top 40 maniere om dankie te sê by die werk.
Moet uu medewerker se baas op hierdie informele aantekeninge wat aan 'n medewerker geskryf word, kopieer? Soms. 'N "Dankie vir jou hulp vandag", waarskynlik nie, maar in die volgende monsters wat spesifieke prestasies en take noem, laat jou medewerker se baas weet regtig jou kollega se dag maak.
Voorbeeld Erkenningsbrief
Mark,
Ek wil hê jy moet weet hoeveel ons die ekstra tyd waardeer wat u in hierdie week gestel het, waardeer om die nuwe produk bestellings te kry.
Die kliënte is goed bedien deur u ekstra pogings en die maatskappy lyk klantgerig omdat ons op ons beloofde tydlyn gelewer het.
Baie dankie weer.
Cathy
Voorbeeld Erkenningsbrief # 2
Jaysheeri,
Dit was so 'n groot verrassing vandag toe ek ingekom het en uitgevind het dat u die maandverslae versorg het terwyl ek siek was.
Ek was beklemtoon, dink aan hoe ek vandag moontlik gedoen kan word, en was verlig om te sien dat jy hulle gedoen het. Praat oor 'n groot hupstoot vir my dag!
Weereens dankie. Dit is wonderlik om te weet dat jy my rug het as ek siek is. As ek ooit iets kan doen om jou te help, laat my asseblief weet.
Dankie,
Holly
Voorbeeld Erkenningsbrief # 3
Brian,
Jou aanbieding vandag was wonderlik . Ek dink jy het dit heeltemal vasgespyker en alhoewel die kliente redelik stil was, kon ek sien by die gesigte wat hulle beïndruk het. Ek is redelik seker dat ons hierdie transaksie sal sluit weens u harde werk vandag.
Ek is baie opgewonde.
Dankie,
Rachel
Voorbeeld Erkenningsbrief # 4
Amber,
Ek wou jou vir die oefensessie verlede week bedank. Ek was besig om te gaan deur opleiding vir die nuwe HR-stelsel. In die verlede was alle tegniese opleiding so droog en saai dat ek my oë skaars kon hou. Tot my verbasing was jou klas nie net insiggewend nie maar fassinerend. Ek voel asof ek werklik die inligting kry wat ek nodig het om my werk te kan doen.
Noudat ek die nuwe stelsel vir 'n week gebruik het, lag ek agter waarom ek so freaked was oor die verandering . Jou klas het die oorgang glad gemaak.
Dankie,
Nicholas
Voorbeeld Erkenningsbrief # 5
Hey Martin,
U het 'n geweldige werk gedoen wat die wolkspan deur die ontwikkeling van ons sakeplan lei en na die markstrategie gaan. Ons het uiteindelik besef dat ons nie die tyd moet spandeer om 'n produk te ontwikkel sonder enige sakeplan wat bepaal wie ons dit wil verkoop nie. Ons het hierdie keer op keer tot ons nadeel en swak verkope gedoen.
Met die plan wat ons saam met u ontwikkel het, weet die sagteware-ontwikkelaars watter eienskappe die meeste verlang word deur die werklike kliënte wat ons geïdentifiseer het. Bemarking kan dadelik begin om die markstrategie te ontwikkel. Dit is alles nuut en opwindend en 'n direkte gevolg van jou wonderlike eienaarskap en leierskap van die beplanning. Baie dankie.
Carolyn
gevolgtrekkings
Soos u kan sien, hoef dit nie 'n lang brief of gevul met tegniese terme te wees nie. Vra jouself af: "Wil ek graag 'n dankbrief ontvang as ek dit gedoen het?" As die antwoord ja is, gaan dan voort en neem 'n paar minute om 'n e-pos te skryf.
Jou kollegas sal jou bedagsaamheid waardeer. As jy begin om dit te doen, kan jy dalk hierdie tipe notas ontvang.
As jy 'n besonder onstuimige of irriterende kollega het en haar prys as sy iets goed doen, kan sy haar oplei om meer te fokus op die positiewe dinge en minder op die negatiewe dinge. U kan die verandering op hierdie manier eintlik beïnvloed.
As jy 'n nota soos hierdie ontvang, maak seker dat jy dit stoor. Wanneer jy elke jaar jou selfevaluering skryf , kan jy na hierdie dankie verwys en seker maak dat jou baas weet oor die impak wat jy in jou organisasie gehad het.
Voorbeeld Werknemer Erkenningsbriewe
- Formele Werknemer Erkenningsbrief
- Formele Werknemer Erkenningsbrief
- Informele Werknemer Erkenningsbrief
- Semi-formele Werknemer Erkenningsbrief
- Hoe om 'n Werknemers Erkenningsbrief te skryf