Werksaamheidsvaardighede vir CV's, Dekbriewe en Onderhoude
Werksaamheidsvaardighede word soms fundamentele vaardighede of werksgereedheidsvaardighede genoem. Hulle is sagte vaardighede wat jou toelaat om goed met ander te werk , kennis toe te pas om probleme op te los en in enige werksomgewing te pas.
Hulle sluit ook die professionele vaardighede in wat u in staat stel om suksesvol in die werkplek te wees. Dit word gesien as oordraagbare vaardighede omdat jy dit kan toepas op 'n werk in enige bedryf.
Lees hieronder vir 'n lys van indiensnemingsvaardighede wat werkgewers in werkkandidate soek. Ingesluit is 'n gedetailleerde lys van die vyf belangrikste indiensnemingsvaardighede, sowel as 'n langer lys van selfs meer indiensnemingsvaardighede.
Hoe om vaardighede te gebruik
U kan hierdie vaardigheidslyste in u werksoekproses gebruik. Eerstens kan jy hierdie vaardigheidswoorde in jou CV gebruik . In die beskrywing van u werkgeskiedenis, kan u van hierdie sleutelwoorde gebruik maak.
Tweedens, jy kan dit in jou dekbrief gebruik . In die brief van jou brief kan jy een of twee van hierdie vaardighede noem, en gee 'n spesifieke voorbeeld van 'n tyd wanneer jy elkeen van daardie vaardighede by die werk gedemonstreer het.
Uiteindelik kan u hierdie vaardigheidswoorde in 'n onderhoud gebruik .
Maak seker jy het ten minste een voorbeeld vir 'n tyd wat jy elkeen van die top vyf vaardighede wat hier gelys is, getoon het.
Natuurlik sal elke werk verskillende vaardighede en ervarings benodig, dus maak seker dat jy die posbeskrywing noukeurig lees en fokus op die vaardighede wat deur die werkgewer gelys word.
Kyk ook na ons ander lyste van vaardighede wat deur werk en volgens soort vaardighede gelys word .
Top Vyf Werksvaardigheidsvaardighede
kommunikasie
Alle werkgewers soek werkkandidate met sterk kommunikasievaardighede . Kommunikasie verwys na die vermoë om inligting duidelik aan ander oor te dra. Werkgewers wil werknemers met sterk skriftelike , verbale en nieverbale kommunikasievaardighede hê. Deel van 'n sterk kommunikator is ook 'n goeie luisteraar ; werknemers moet die vrae en bekommernisse van hul kliënte kan verstaan en na hul werkgewer se aanwysings kan luister.
spanwerk
Spanwerk is belangrik in feitlik enige werkomgewing. As 'n werknemer op 'n aantal groepsprojekte werk, moet hy of sy goed met ander kan saamwerk en die werklas met kollegas deel om 'n doel te bereik. Selfs as 'n werknemer nie baie spanprojekte doen nie, moet hy of sy steeds met sy of haar kollegas saamwerk en hard werk om die maatskappy se doelwitte te bereik.
Kritiese denke
Kritiese denke verwys na 'n mens se vermoë om inligting te verstaan, te ontleed en te interpreteer en gevolgtrekkings te maak. In enige werk sal 'n werknemer situasies moet assesseer en probleme oplos. Werknemers moet logies wees, en maak beredeneerde uitsprake.
etiese
Etiek is 'n breë kategorie wat verwys na 'n werknemer se beginsels.
Maatskappye wil werknemers wat die maatskappy se reëls verstaan en volg, eerlik en betroubaar is en professioneel en verantwoordelik optree.
Inligtingstegnologie (IT) Kennis
Terwyl die meeste aanwendbaarheidsvaardighede sagte vaardighede is, is dit 'n harde vaardigheid wat byna elke werk vereis word. Terwyl werksgeleenthede op die gebied van IT (soos rekenaarprogrammeerders ) uitgebreide IT-kennis vereis, vereis elke werk 'n bietjie ervaring met inligtingstegnologie. Werkgewers wil werk kandidate wat algemene programme soos Microsoft Office, veral Word en Excel, kan gebruik. Enige ander IT-ervaring word byna altyd as 'n plus beskou.
Werklikheidsvaardigheidslys
Hieronder is 'n gedetailleerde lys van indiensnemingsvaardighede, insluitend die een wat hierbo beskryf is.
A - D
- aanpasbaar
- Voldoen aan sperdatums
- Aangespreek met doelwitte van die maatskappy
- analitiese
- Toegepaste kennis
- Aandag vir detail
- gesamentlike
- kommunikasie
- Computing
- vertroue
- Konflikoplossing
- kreatiwiteit
- Kritiese denke
- Afhanklikheid
- Digitale kennis
E - O
- doeltreffende
- poging
- empatie
- onderneming
- etiese
- buigsaamheid
- vriendelike
- Doelgerig
- eerlik
- onafhanklikheid
- Inligtingstegnologie (IT)
- inisiatief
- integriteit
- Interpersoonlike
- leierskap
- Lewenslange leer
- Lewensvaardighede
- luister
- volwasse
- mentorskap
- motivering
- onderhandeling
- gesyferdheid
- organisasie
P - Z
- volharding
- Persoonlike ontwikkeling
- Beplanning
- beleefd
- Positiewe houding
- Aanbiedingsvaardighede
- Probleemoplossing
- professionaliteit
- stiptelikheid
- respek
- verantwoordelikheid
- Responsief op terugvoering
- Self bewustheid
- Selfdissipline
- Self gemotiveerd
- Selfwaarde
- Streshantering
- spanwerk
- tegnologie
- Tydbestuur
- betroubaar
- Waardes diversiteit en verskil
- Verbale kommunikasie
- Gewillig om te leer
- Werk goed onder druk
- Skriftelike kommunikasie
Vaardighede Lyste: Werksvaardighede Aangebied deur Lys van vaardighede vir hervat
Verwante artikels: Sagte vs. Hardvaardighede | Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit | Lys van sleutelwoorde vir CV's en Dekbriewe