Bandbestuurslone
Alhoewel soms 'n bestuurder 'n loon kan kry (dit is gedoen), is die oorgrote meerderheid bestuurstransaksies op kommissie gebaseer. Dit beteken dat jou bestuurder 'n persentasie verlaging van inkomste wat jy genereer, neem. Watter inkomste hulle kan aanraak, is aan die debat - en ons sal dit binne 'n minuut bereik - maar eers die bedrag van die persentasie oorweeg.
Die norm is ongeveer 15%, hoewel sommige kunstenaars se verteenwoordigers 20% wil hê, veral in die geval van 'n nuwe kunstenaar wat baie werk vooraf gaan benodig voordat enige geld gesien word. Dikwels is hierdie persentasie van jou bruto inkomste - wat beteken dat selfs al is jy 'n treffer op 'n transaksie en eintlik geld verloor, word jou bestuurder steeds betaal.
Sommige bestuurders kry egter 'n persentasie van jou netto, wat beteken dat as jy geld verloor op 'n skou en uiteindelik uit die sak kom, word jou bestuurder nie betaal vir daardie gebeurtenis nie. Soms kry bestuurders 'n bruto persentasie van sommige inkomste en netto persentasie van ander.
Ander tye word die persentasie verander as sekere verdienstelwaardes val. Byvoorbeeld, as 'n nuwe kunstenaar instem tot 20% wanneer hulle 'n bestuurder huur, sodra hulle 'n sekere hoeveelheid geld maak, kan die bestuurder ooreenkom om dit terug te skaal na 15%.
Verdeel die inkomste uit
Net soos daar 'n wye verskeidenheid maniere is waarop die persentasie bereken en toegepas kan word, is daar 'n aantal maniere om die inkomstestrome te verdeel.
Sommige bestuurders kry 'n persentasie van alle inkomste, tydperk. Ander transaksies word so gestruktureer dat bestuur 'n laer persentasie kry - of soms glad nie persentasie nie - op sekere soorte inkomste, soos liedjieskryfinkomste indien u bestuurder u as 'n opname kunstenaar verteenwoordig.
Daar is geen harde en vinnige reëls hier nie - dit is bloot 'n kwessie om 'n ooreenkoms te onderhandel wat vir almal aanvaarbaar is. Hou in gedagte dat bestuurders hul verdienstepotensiaal wil maksimeer deur soveel moontlik inkomste aan te teken en hulle moet vergoed word vir die werk wat hulle doen. Gaan terug na die voorbeeld van liedjieskryf - as jou bestuurder jou as liedjieskrywer en as opname-kunstenaar verteenwoordig, moet hulle as sodanig betaal word.
Selfs wanneer bestuur 'n besnoeiing van al jou inkomste kry, is daar sekere dinge wat hulle natuurlik nie aangeraak het nie. Jou bestuurder moet nie 'n persentasie geld kry wat deur jou betaal word deur 'n etiket om vir ander aktiwiteite te betaal nie - opname, produsente, touring, openingstake - dit is nie inkomste nie, maar jy is bloot 'n tussenganger vir daardie geld .
Daar is baie verskillende geure van bestuurderbetalings daar buite. Die enigste reël is dat jy dit moet doen voordat die werk begin, dus is daar geen verwarring nie.
Terloops, baie bestuurders werk op 'n handshake-ooreenkoms eerder as 'n geskrewe kontrak . As dit jou egter skrik, is daar niks verkeerd om ten minste 'n informele ooreenkoms op te skryf sodat almal weet waar hulle staan nie.