Musiekbestuurs-mites

Die verhouding tussen 'n bandbestuurder en 'n musikant is net oor die belangrikste (besigheids) verhouding wat party ooit sal hê. Maar wanopvattings draai om hierdie oh-so-kritiese verband. As jy dink om 'n kunstenaarbestuurder te huur of self in die wêreld van bandbestuur te breek, kruis hierdie musiekbedryfmites uit jou lys.

  • 01 Niemand sal jou ernstig neem as jy nie 'n bestuurder het nie

    As jy 'n musikant is, is bestuurders belangrik omdat hulle jou bevry om op musiek te fokus. Dit is ook waar dat wanneer u tot 'n sekere vlak kom, etikette, promotors, agente, PR-maatskappye en ander derdepartye verkies om 'n bestuurder in plaas van u te hanteer.

    Soms moet hierdie mense dinge sê oor 'n musikant se werk wat 'n musikant nie graag wil hoor nie, daarom verkies hulle die bestuurder die vuil werk vir hulle te laat doen.

    In die vroeë stadiums van jou loopbaan voel jy egter nie dat jy 'n bestuurder moet kry voordat jy genoeg liedjies kry om 'n stel by 'n skou te vul nie. Trouens, mense in die bedryf sal jou minder ernstig neem as jy een van daardie "bestuurders" het, 'n vriend wat hulself 'n bestuurder noem en nie heeltemal bestuurswerk het nie, as wanneer jy self gaan verteenwoordig.

  • 02 Slegs 'n goed-gekoppelde bestuurder kan 'n goeie werk vir jou doen

    Daar is 'n groot verskil tussen jou vriend wat besluit hulle is 'n bestuurder, sodat hulle 'n verskoning het om 'n stoel in jou bus te kry en jou vriend wat besluit hulle is 'n bestuurder omdat hulle so opgewonde is oor jou musiek dat hulle dink almal moet dit hoor.

    'N entoesiastiese maar onervare bestuurder met 'n stewige werksetiek kan groot dinge vir jou doen, selfs al moet hulle elke stap van die pad veg om kontakte te vestig en mense aan hulle aandag gee.

    Meer gevestigde bestuurders bring meer verbindings, en hulle kan dikwels dinge vinniger laat doen. Maar hulle is moeilik om vroeg in jou loopbaan te lok, en jy sal waarskynlik nie hul eerste prioriteit wees nie. As jy 'n kans het om 'n paar entoesiastiese hande op die dek te kry wanneer jy hulp benodig, moet jy dit doen.

  • 03 Jou bestuurder moet jou vertel wat om te doen

    Kunstenaar-bestuurder verhoudings moet saamwerk, nie diktatorskappe. As jy 'n bestuurder kies, is dit noodsaaklik om seker te maak dat jy dieselfde visie deel en dieselfde verwagting het oor die musiekloopbaan wat jy probeer bou.

    As jou bestuurder jou probeer om te vorm in iets wat jy nie is nie en geleenthede najaag, is jy nie seker of jy eintlik wil nie, dan kan jy die verkeerde bestuurder vir jou werk.

    Gevestigde bestuurders bring beslis 'n wêreld van ervaring by die tafel en het beslis waardevolle advies om te gee oor hoe dinge in die musiekbedryf werk. Dit beteken egter nie dat jy jou klank en jou idees oor jou musiek moet opoffer om in sommige veronderstelde raamwerk in te pas nie.

    Die regte bestuurder vir jou sal jou help om die dinge wat jy doen, te verbeter om jou kanse op suksesvolle musiekbedryf te verhoog, en probeer nie om jou 'n hele ander daad te maak sodat jy 'n rekordooreenkoms kan kry nie. Onthou, 'n bestuurder is 'n vennoot, nie 'n baas nie.

  • 04 Jy hoef nie dinge deur jou bestuurder te doen nie

    Die flipperkant van bogenoemde is dat wanneer u 'n bestuurder het, u dit moet insluit in besluite wat u maak. Geen bestuurder hou daarvan om uit te vind oor 'n vertoning, nuwe liedjie, onderhoud of 'n ander groot ding deur 'n ander party nie.

    Dit laat hulle sleg lyk, en dit laat hulle voel dat hulle uit jou loopbaan uitgeroei word. As jy onderhandel vir betaling vir iets, moet jou bestuurder ook betrokke wees. Hulle kry immers 'n persentasie van die geld wat jy met jou musiek maak as betaling vir hul werk, sodat hulle moet weet van enige klein kant wat jy gaan doen ' Weer probeer werk.

    Onthou veral dat jou bestuurder jou maat is. Hulle moet in die lus wees, of hulle kan nie effektief wees om jou te help nie.