Voordat jy 'n Musiekbestuurderkontrak teken

'N Goeie musiekbestuurder kan instrumenteel wees in die sukses van jou band. Ongelukkig, omdat jou musiekloopbaan so baie vir jou beteken, is dit merkwaardig maklik om 'n sogenaamde bestuurder saam te kom en vir 'n rit te neem, veral as jy relatief onervare is. Enige kontrak wat jy onderteken vir enige deel van jou loopbaan, moet deeglik deur jou oorweeg word, maar miskien nie meer as jou musiekbestuurderkontrak nie.

Voordat jy onderteken, borsel jou basiese beginsels van musiekbestuurder se kontrak sodat jy seker kan wees dat jy die regte besluit neem. Hou in gedagte dat hierdie inligting oor die algemeen van aard is. Jou ooreenkoms kan anders wees.

Musiekbestuurderkontrak Basiese beginsels

Daar is 'n paar basiese beginsels om in gedagte te hou oor musiekbestuurderkontrakte.

Die Kontraktermyn

Die lengte van jou ooreenkoms met die musiekbestuurder is 'n goeie plek om te begin.

U sal moet ooreenkom oor 'n termyn en 'n kontrak kansellasiebeleid. 'N Regverdige kontrak termyn is 'n eenjaar-ooreenkoms, met die opsie om die ooreenkoms aan die einde van die jaar uit te brei indien beide partye dit eens is. Op daardie stadium kan jy kyk na langer ooreenkomste, maar 'n jaartermyn is 'n goeie proeftermyn vir albei partye.

Wees versigtig om die opsies vir musiekbestuurders te gee sonder om jou ooreenkoms te verleng. As jy dit doen, kan jy gedwing word om vas te hou met 'n bestuurder wat jy nie wil hê nie.

Maak seker dat u kontrak spesifiseer hoe beide partye die transaksie kan verlaat.

Die werksverwagtinge

Wat jy verwag dat jou musiekbestuurder moet doen hang af van waar jy in jou loopbaan is. As jy 'n nuwe band is , moet jou bestuurder jou na etikette bevorder, probeer om jou gig te kry, en oor die algemeen probeer om dinge vir jou uit die grond te kry. As jy verder gaan, moet jou bestuurder seker maak dat ander mense hul werk doen om jou musiek te bevorder. Wees eenvoudig so duidelik as moontlik oor wat u van 'n bestuurder benodig, en wat hulle bereid is om te doen. Byvoorbeeld, vir 'n indie-band, verwag jy dat jou bestuurder handelsware gemaak het, of sal die groep dit aanneem? Nou is dit die tyd om alles op die tafel te kry.

Die bestuursfooi

'N Standaard bestuursfooi is gewoonlik ongeveer 15% - 20% van jou verdienste. Jou bestuurder neem 'n verlaging van opbrengs uit albumverkope , enige etiketvoorskot en die verdienste uit transaksies wat hulle onderhandel het. Party kry nie jou geld uit jou goedereverkope, jou liedjieskennitjies of uit transaksies wat hulle nie onderhandeld het nie (tensy jy vooraf ooreengekom het).

Hou in gedagte dat as jy 'n klein groep is wat nog nie 'n inkomste begin maak het nie, is 15% -20% van niks niks nie. U kan hierdie verdienstepotensiaal in gedagte hou wanneer u die besonderhede van die werksverwagtinge nagelaat het.

Die Bestuurder se Uitgawes

Jou bestuurder moet nie uit die sak wees vir besigheidskoste om jou band te bevorder nie, maar jy moet 'n ooreenkoms bereik oor hoe uitgawes sal werk. U hoef nie in die meeste gevalle vir u bestuurder se telefoonkoste of kantoorkoste te betaal nie. U moet betaal vir besigheidsuitstappies wat u bestuurder namens u doen en redelike koste soos om 'n etiket vir drankies te gebruik. Die beste manier om uitgawes te hanteer, is om hulle op vaste tye te betaal, maw een keer per maand. Die musiekbestuurder moet u kwitansies vir uitgawes voorsien. Sluit 'n caveat in die kontrak in, sê uitgawes bo 'n sekere bedrag moet eers met u skoongemaak word.

Woorde van versigtigheid

Musiekbestuurderkontrakte kan baie spesifiek wees vir jou omstandighede, en daarom is die raad hierbo 'n riglyn en verteenwoordig dit nie harde en vinnige reëls nie. Die beste ding wat jy kan doen, is om so duidelik en spesifiek as moontlik te wees, en verwag elke stamp in die pad. As jy 'n klein groepie is, en jou bestuurder gaan saam met jou groei, moet jy jou ooreenkoms gereeld ondersoek om seker te maak dat dit steeds vir almal regverdig is. As jy reeds 'n rekordooreenkoms het en 'n nuwe bestuurder aan boord het, moet jy regsadvies raadpleeg om seker te maak dat jou belange beskerm word.