Omgaan met seksuele teistering op die werk

Dit is belangrik om te verstaan ​​dat as iemand jou seksueel by die werk raak, selfs oor jou klere, dit nie net seksuele teistering is nie - dit is ook seksuele aanranding en moet ernstig geneem word.

Maar moet jy "onskadelik" toelaat dat ru-opmerkings en seksuele innuendos gaan? Geen! As iets jou ongemaklik laat voel, moet jy dit dan en daar stop voordat dit eskaleer.

Hier is stappe om jou te help om jouself en jou burgerregte te beskerm as jy seksueel geteister of op die werk is.

  • 01 Konfronteer die harasser

    Konfronteer die persoon wat jou seksueel teister. Kyk hulle in die oog en vertel hulle wat hulle gedoen het, was onvanpas. Wees spesifiek en stomp - moenie bekommerd wees oor onbeskof nie: jy het die reg om te wees.
  • 02 Vertel hulle om te stop!

    Die eerste keer doen iemand iets waarmee jy beswaar maak, sê vir hulle "stop!" Sê dit hardop vir ander om te hoor vir ekstra klem. Moet nooit verskoning vra of verskonings maak vir die oortreder nie.

  • 03 Dokumenteer dit of rapporteer dit onmiddellik

    Seksuele teistering is verkeerd, onwettig en moet aangespreek word. Maar as jy in jou beste oordeel voel, het jy dinge in stappe hanteer, een en twee bo ten minste dokumenteer die datum, tyd, plek, wat gebeur, jou aksie en die kwaadwilliger se reaksie. As dit ooit weer vir jou of iemand anders by die werk gebeur, sal jy 'n geskiedenis hê om na te verwys.

  • 04 Meld dit onmiddellik aan indien aanraak raak

    Moet nooit seksuele aanrakinge of seksuele eise ongemerk maak nie. Om seksueel aan te raak, is seksuele aanranding. Dokumenteer die voorval en rapporteer dit dadelik aan die bestuur.

    "'N Seksuele aanranding is gepleeg wanneer 'n individu seksuele aktiwiteit betree sonder die uitdruklike toestemming van die ander individu. Seksuele aktiwiteit is enige aanraking van 'n seksuele of ander intieme deel van 'n persoon met die doel om seksuele begeerte van enige party te bevredig. Dit sluit in gedwonge aanraking van die akteur deur die slagoffer sowel as die aanraking van die slagoffer deur die akteur, hetsy direk of deur klere. " - Sarah Lawrence College

  • 05 Bel die polisie

    As jy seksueel aangerand is, het jy die reg om die polisie te bel en dit as 'n misdaad aan te meld. Moet nooit skuld of 'n begeerte om jou aanvaller te beskerm, hou jou daarvan om jou regte te beweer nie. Jy het niks verkeerd gedoen nie, en iemand wat met een geleentheid wegkom, kan die teistering voortgaan wat kan uitbrei na 'n meer oortredingsmisdaad soos verkragting.

  • 06 Huur 'n prokureur as u beseer is

    As jy seksuele teistering aangaan en as gevolg daarvan jou werk verloor of gedemoveer word, kan jy dalk 'n burgerregteprokureur kontak. Of, as u die voorval aan die bestuur rapporteer en hulle nie toepaslike stappe doen om te ondersoek en op te hou teistering by die werk nie - skakel 'n prokureur.

    Federale wette beskerm jou regte om te werk in 'n omgewing sonder seksuele teistering . 'N Goeie burgerregte-prokureur kan jou adviseer as jy 'n saak het en watter regstappe moet neem om jou kwaadwilliger of werkgewer in die siviele hof te dagvaar.

    As u 'n aanvaller fisies beseer, moet u die polisie dadelik skakel en kontak so gou as moontlik 'n prokureur om bewyse te lewer wat u later nodig het om u saak te bewys.

  • 07 Kry Hulp - Vind Ondersteuning

    Slagoffers blameer hulself op een of ander manier, of ander kan sê 'n slagoffer is "vra vir dit." As jy getraumatiseer is, oorweeg om by 'n ondersteuningsgroep aan te sluit of professionele berading te kry. Dit help sommige slagoffers om weer bemagtig te word as hulle proaktief word in 'n organisasie wat beoog om diskriminasie te beëindig.