In aangetekende Gallup-peilings sedert 1953, sê mans en vroue hulle verkies om eerder vir 'n manlike baas te werk, eerder as 'n vroulike baas. In 'n Gallup poll van 1953 het 66% van die gevrade gesê dat hulle verkies om vir 'n man te werk as vir 'n vrou. (By die oorweging van die 1953-data, betaal dit om te onthou watter tipe werk vroue in die 1950's gehad het en dat die meeste loonwerkers mans was.) Alhoewel die statistieke die afgelope 60 jaar dramaties verander het, het die getal van die respondente wat verklaar dat hulle verkies om vir 'n vrou te werk, het nooit 25% oorskry nie.
In 'n 2013-Gallup-peiling het Amerikaners gevra: "As jy 'n nuwe werk gehad het en jou keuse gehad het van 'n baas, sou jy verkies om vir 'n man of vrou te werk?" Respondente wat 'n voorkeur gehad het, verkies steeds om vir 'n man te werk:
"Amerikaners is nog meer geneig om te sê hulle sal 'n manlike baas (33%) vir 'n vroulike baas (20%) in 'n nuwe werk verkies, hoewel 46% sê dat dit nie vir hulle 'n verskil maak nie. Terwyl vroue meer geneig is as mans om te sê hulle sal 'n vroulike baas verkies, is hulle steeds meer geneig om te sê hulle sal 'n manlike baas oor die algemeen verkies. "
Beteken hierdie mans mans beter werkers as vroue?
Die poll data alleen is nie afdoende, maar ons kan nog steeds 'n paar interessante punte sien:
- Meer vroue verkies om vir mans te werk as 'n ander vrou; Maar van alle respondente wat verklaar het dat hulle verkies om vir 'n vrou te werk, is die meerderheid ook vroue.
- Werkers van albei geslagte wat tans 'n vroulike baas het, sal meer geneig wees om in die toekoms vir 'n ander vrou te werk as vir 'n man.
Bogenoemde kan voorstel dat daar nie vir 'n vrou gewerk is nie, 'n faktor kan wees in hoe respondente geantwoord het. Dit kan egter ook wees dat werkers in die algemeen voel dat mans meer mag en invloed in die werkswêreld het en dus beter in staat is om vooruitgang te bied.
Wat kan uit hierdie data geleer word
Vroue word nog steeds as minder gewens beskou as om te werk as manlike base, ten minste tot 'n mate. Stereotipes kan een verduideliking wees waarom meer mense hul voorkeur gegee het om vir 'n man te werk, maar ander 2013 Gallup poll statistieke kan voorstel dat 'n mens se persoonlike geloofstelsel en waardes ook 'n faktor kan wees:
- 46% van die Republikeinse respondente verkies 'n manlike baas.
- 16% van die Republikeinse respondente het voorkeur gegee aan 'n vroulike baas.
- 29% van die demokratiese respondente het mans gekies en 25% het gesê hulle sal verkies om vir 'n vrou te werk.
Republikeine is geneig om meer konserwatiewe gesinswaardes en verskillende houdings oor die rol van vroue in die samelewing te hê en verkies om vir mans te werk, terwyl die Demokrate gelyk het om geslag minder van 'n kwessie te oorweeg. Hoe jy vroue in die arbeidsmag sien en hul rol in die samelewing in die algemeen blyk ook 'n faktor te wees waarom sekere groepe in een of ander rigting leun.
Mense wat vir 'n vroulike baas werk (ongeag geslags-, ouderdom- of partytjie) was meer geneig om te verklaar dat hulle 'n ander vroulike baas sou kies. Daardie houding wil voorkom asof vroue goeie bane maak.
Die bottom line is dit: vroue maak groot base en so doen mans, maar dit sal onregverdig wees om te sê dat alle mans groot base maak (omdat hulle mans is) en dat alle vroue groot base maak (omdat hulle vroue is).
Wat 'n baas groot maak, het heel waarskynlik baie minder te doen met geslag as individuele style, benaderings en houdings teenoor ondergeskiktes - hoe 'n baas werknemers behandel - en dat ons eie individuele filters waardeur ons geslag sien, baie minder betroubaar is as wat ons mag dink.