Geslagsdiskriminasie en Geslagsdiskriminasie - Is hulle dieselfde?

Definisies van sekere diskriminasie en teistering

Geslagsdiskriminasie en geslagsdiskriminasie is terme wat dikwels wisselvallig gebruik word, en hulle is basies dieselfde. In die besonder, die terme seks diskriminasie en geslagsdiskriminasie beteken dieselfde wanneer jy praat in terme van die federale burgerregte wet en anti-diskriminasie wet.

Dus, moet jy verwys na diskriminasie teen vroue as seksdiskriminasie of geslagsdiskriminasie? Óf werk.

En is daar so iets soos seksuele diskriminasie ? Daar is, maar definisies word hier moeilik omdat die woord "seksueel" nie vrylik met die woord "seks" vervang kan word nie - ten minste nie sonder lyne wat die betekenisse van die twee terme verdraai of verdraai nie.

Seksuele diskriminasie is nie dieselfde as seksdissriminasie nie

Minder algemeen gebruik word die term seksuele diskriminasie . Dit is nie die korrekte term wanneer dit bloot gebruik word om te verwys na diskriminasie gebaseer op 'n persoon se geslag nie. Die woord seksueel word egter gebruik wanneer u seksuele teistering verwys omdat seksuele diskriminasie 'n soort seksuele misdaad beskryf.

Dink aan seks as seksuele en seksuele implikasies wat verband hou met seksuele georiënteerde aktiwiteite.

Seksuele teistering behels nie alleen ongelyke salarisse, werksomstandighede of bevorderingsgeleenthede gebaseer op 'n persoon se geslag of geslag nie, alhoewel dit ook in die spel kan kom.

Teistering behels eerder plaag, seksuele vooruitgang en onwelkome aanraking. Dit kan grappies of aanvalle op 'n individu betrek as gevolg van haar geslag. Dit kan beloftes van bevordering of loonverhoging in ruil vir seksuele gunste insluit, hoewel seksuele teistering nie beperk is tot interaksies met die slagoffer se werkgewer of toesighouer nie.

Medewerkers of selfs 'n maatskappy se kliënte of kliënte kan skuldig wees aan seksuele teistering, en die werkgewer se plig is om in te tree en die gedrag te stop. Die slagoffer en teisteraar hoef nie van die teenoorgestelde geslag te wees nie.

Seksuele Oriëntasie Diskriminasie

Die term seksueel word ook gebruik wanneer daar na diskriminasie teen iemand verwys word vir lesbiese, gay, biseksuele of transgenderde (LGBT). In hierdie geval sal die term seksuele oriëntasie diskriminasie tegnies korrek wees.

Die slagoffer hoef nie noodwendig lesbies, gay, biseksueel of transgenderend te wees nie. Die situasie styg tot die vlak van diskriminasie as die dader op grond van so 'n oortuiging optree.

Geen federale wette beskerm mense in die algemeen van hierdie soort diskriminasie nie, alhoewel diegene wat werklik vir die federale regering werk, beskerming verleen. Ongeveer 20 state het beskermende wette aangeneem vir gay en lesbiese mense en sommige beoordelaars het bevind dat gedrag wat gemik is op HBT-individue inderdaad seksdiskriminasie is omdat die slagoffers teengewerk word weens die feit dat hulle nie of nie kon voldoen aan tipiese geslagstereotipes .

Geslagsdiskriminasie is teen die wet

Dit is 'n skending van federale burgerregte om iemand 'n werk, bevordering, gelyke betaling of geleentheid te ontken wat gebaseer is op hul geslag.

Dit maak nie saak of die individu manlik of vroulik is nie. Seksdiskriminasie is teen die wet, soos seksuele oriëntasie diskriminasie en seksuele teistering.