Werk-Lewensbalans identifiseer nie vandag se vrou en haar behoeftes nie
Moeg van die verhoor die term 'werk-lewe'-balans? Baie vroue is. Die term was bedoel om die teenstrydige eise wat vroue in die gesig staar, te identifiseer. Dit is waarskynlik uitgevind deur vroue, of 'n vrou wat 'n boodskap wou kry: "ons kan dit nie alles doen nie."
In hierdie opsig is die termyn ietwat seksisties omdat dit nie teiken by of deur mans geïdentifiseer is nie. Wanneer was die laaste keer dat jy gehoor het dat 'n man sê hy het 'n beter balans in sy lewe nodig om die kinders na die park te neem?
En waarom soek mans nie hul lewens beter nie? As hulle in meer met karwei en kinderopvang opgeklap word , mag vroue nie so dun gestrek word nie.
Die waarheid is, ons leef in 'n veranderende samelewing waar mans werklik help as wat hulle vyftig jaar gelede gedoen het. Daar is meer enkelspore vandag as selfs twintig jaar gelede (enkelmense nie as gevolg van weduwees nie.) Mans word stadig meer oopmaak en ondersteunend van vroue wat terug wil gaan skool toe. Maar dit word stil gedoen, huishouding deur huishouding - die samelewing in die algemeen moet nog aanvaar dat mans meer bydra.
Tog bly vroue sukkel met wat van hulle verwag word - of wat hulle van hulle verwag word. Vroue poog om supervroue, supermaats en loopbaanvroue te wees. Hulle stamp al die tyd om ouer te word, om gewig te kry, en om met jonger vroue in die arbeidsmag te ding.
Die Termynwerk-Lewensbalans identifiseer nie watter vroue werklik nodig het nie
Die frase 'werk-lewe balans' skep 'n beeld van 'n skaal (iets vroue is in elk geval in oorlog) met werk aan die een kant en familie en / of ander persoonlike verhoudings aan die ander kant.
In die middel is die vrou met albei arms uitgebrei om alles te balanseer. Die vrou verteenwoordig die stabilisator wat in die middel gevang word. Sy word in twee dele verdeel - waar sy voel sy moet wees en waar die samelewing sê sy moet wees.
Maar 'n vrou is 'n hele wese en die fokus moet op haar as geheel wees en nie net op twee (belangrike) aspekte van haar lewe nie.
Die 'hierdie of daardie' definisie van 'werk-lewe' beoog om vroue as dienaars in twee heeltemal afsonderlike rolle te definieer: werkers of opsigters . Vroue voer hierdie (en baie ander) rolle uit, maar hulle moet nie gemaak word om die verpersoonliking van hierdie rolle voor te stel nie.
Die balans tussen werk en lewe is aan vroue verkoop as die sleutel tot geluk deur te suggereer wat ons moet doen, om eenvoudig 'n manier te vind om ons rolle beter te vul sonder om mal te word. Die boonste boodskap wat (onregverdig) aan vroue verkoop word, is dat as ons net ons werk beter wil prioritiseer, ons meer tyd het om saam met vriende, familie en onsself te spandeer. Die moeilikheid is om meer persoonlike tyd te verrig, vereis 'n aansienlike hoeveelheid werk en die term 'balans' word baie belangrik. Baie min mense kan of wil die helfte van hul tyd bestee en die helfte van hul tyd nie werk nie.
Daar is baie vroue wat nie 'n werk buite die huis het wat meer balans in hul lewens nodig het nie. En, hoe gaan dit met die loopbaanvroue wat hul werk liefhet, sodat hulle probeer om meer tyd (balans) by koekies by die huis te voeg, tot hul nadeel sal wees?
Die baie termyn balans tussen werk en lewe impliseer dat daar in die eerste plek balans is (daar is nie) en as ons dit nie het nie, is daar iets fout met ons.
Die balans tussen werk en lewe is nog net een taak vir vroue om te probeer om tyd te vind. nog een ding op ons lang lys om te misluk en sleg voel om nie in 'n dag te bereik nie.
Om te dink ons kan beter werk lewe balans deur eenvoudig te wees meer prioriteit, beter georganiseer, of deur moeiliker te probeer, is dwaasheid op sy beste.