Motiverende vaardigheidslys en voorbeelde

Is jy in staat om ander te motiveer? As jy dit is, is dit 'n vaardigheid wat jy kan verlig wanneer jy met potensiële werkgewers verbind.

Maatskappye is altyd op soek na motiveerders wanneer hulle personeel werf. Motiveringsvaardighede is waardevol vir werknemers wanneer hulle met kliënte, ondergeskiktes, boonste bestuur, verskaffers, skenkers, spanlede, befondsingsbronne en base onderhandel.

Wat is motiverende vaardighede?

Motiveringsvaardighede in die werkplek kan gedefinieer word as aksies of strategieë wat 'n gewenste gedrag of reaksie deur 'n belanghebbende sal oplewer.

Motiverende taktiek sal wissel na gelang van die styl van die motiveerder, hul verhouding met die doelwit van die motivering en die persoonlikheid van die individu wat gemotiveer moet word.

Stappe in die Motiveringsproses

1. Assessering van die voorkeure en persoonlikheidseienskappe van die individu of groep wat gemotiveer moet word.

2. Definiëring van motiverende strategieë wat geskik is vir daardie teiken.

3. Die verwagting van prestasie na of die bereiking van verlangde uitkomste vanuit die doel van die motivering te oordra.

4. Kommunikeer voordele, belonings of sanksies indien verwagtinge (of nie) ontmoet word.

5. Verskaf terugvoering oor vordering of gebrek aan vordering na gewenste uitkomste.

6. Die aanspreek van probleme of hindernisse wat die sukses beperk.

7. Voorsien belonings vir verlangde uitkomste.

8. Waarskuwings uitreik voordat sanksies vasgestel word.

9. Openbaar erkenning aan ander wat op die gewenste manier gereageer het.

Voorbeelde van motiveringsvaardighede (A tot Z)

A - I

J - Z

Vaardighede Lyste: Werksvaardighede Aangebied deur Lys van vaardighede vir hervat

Verwante artikels: Sagte vs. Hardvaardighede | Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit | Lys van sleutelwoorde vir CV's en Dekbriewe | Vaardighede en vermoëns