Verskillende tipes vaardighede
Wanneer jy vaardighede byvoeg om jou CV te hersien of om die vaardighede te hersien wat nodig is vir 'n werk waarvoor jy belangstel, is daar twee tipes vaardighede wat relevant is.
Sagte vaardighede is die vaardighede wat op elke werk van toepassing is. Dit is jou mensevaardighede - interpersoonlike vaardighede, kommunikasievaardighede en ander eienskappe wat jou in staat stel om suksesvol in die werkplek te wees.
Harde vaardighede is die kwalifikasies wat nodig is om die werk te doen. Byvoorbeeld, rekenaarvaardighede, administratiewe vaardighede, of kliëntediensvaardighede. Vind meer uit oor die verskil tussen harde en sagte vaardighede .
Hoe om vaardighede op 'n CV in te sluit
Vir elke rol waarvoor u aansoek doen, pas die vaardigheidsafdeling van u CV op sodat die inligting wat ingesluit word pas by die vaardighede wat in die posbeskrywing genoem word . U kan ook u vaardighede in die ervaringsafdeling weef, soos u die take en verantwoordelikhede van rolle wat u in die verlede gehad het, beskryf.
Die " sleutelwoord " vaardighede wat u in u CV en dekbriewe insluit, sal u werk aansoekmateriaal help om gekies te word deur die outomatiese parseringstelsels wat werkgewers dikwels gebruik om aansoekers te kies vir onderhoud.
U moet ook bereid wees om u mees relevante vaardighede tydens werksonderhoude te noem.
Nie seker watter vaardighede op jou CV ingesluit moet word nie? Die werkgewer se posplasing is 'n goeie gids vir wat werkgewers in kandidate wil sien. Spandeer 'n paar minute om die werkadvertensie te dekodeer , en pas dan jou CV aan om aan die werksvereistes te voldoen .
Behalwe werkspesifieke vaardighede , is daar verskeie gewaardeerde algemene vaardighede wat bykans elke werkgewer wil hê - jy kan hierdie vaardighede hieronder blaai, asook vaardighede per kategorie hersien.
Topvaardighede Werkgewers wil
Daar is sekere vaardighede wat van toepassing is op byna elke werk en tipe maatskappy. As jy hierdie algemene vaardighede het, sal jy jou bemarkbaarheid verbeter. Hersien hierdie lyste van die mees in-aanvraag vaardighede wat werkgewers soek.
- Top 10 kommunikasievaardighede
- Top 10 kliëntediensvaardighede
- Top 10 Inligtingstegnologie (IT) Sagte Vaardighede
- Top 10 Leierskapvaardighede
- Top 7 Professionele Vaardighede
- Top 7 Sagte Vaardighede
- Top 7 Vaardighede Werkgewers soek in werksoekers
- Top 10-vaardighede Werkgewers wil College Grads hê
Vaardighede wat per tipe aangetoon word
Hersien hierdie omvattende lyste wat beide harde en sagte vaardighede vir elke kategorie insluit.
Gedagteprosesse
Gedagte prosesse is die sagte vaardighede wat jou in staat stel om te dink, rede en probleemoplossing. Dit is vaardighede wat in hoë aanvraag in alle bedryfsafdelings is.
- analitiese
- Konseptuele
- Kreatiewe denke
- Kritiese denke
- Deduktiewe Redes
- Induktiewe Redes
- Logiese denke
- Probleemoplossing
Administratief, Besigheid en Finansies
Administratiewe, besigheids- en finansiële vaardighede hou kantore en besighede doeltreffend en doeltreffend op alle soorte maatskappye, van klein ondernemings tot groot maatskappye.
- administratiewe
- Sake-intelligensie
- besigheid
- Besigheid Storievertelling
- Kliëntediens
- Finansies
- Microsoft Office vaardighede
- onderhandelinge
- QuickBooks
Kommunikasie en Interpersoonlik
Die vermoë om te kommunikeer, beide mondeling en skriftelik, is 'n werkvereiste vir die meeste posisies. Werkgewers soek aansoekers met die vermoë om goed met ander te kommunikeer, ongeag hul rol in die organisasie.
- Aktiewe luister
- samewerking
- kommunikasie
- redigering
- buigsaamheid
- Interpersoonlike
- luister
- Nie-verbale kommunikasie
- Voorlegging
- Openbare praat
- Verbale kommunikasie
- skryf
Leierskap en Bestuur
Dit is die vaardighede wat u in staat stel om 'n effektiewe bestuurder te wees en 'n span te lei of 'n maatskappy te bestuur.
- Besluitneming
- afvaardiging
- entrepreneuriese
- leierskap
- bestuur
- motiverende
- onderhandeling
- Strategiese beplanning
Persoonlike vaardighede
Persoonlike vaardighede is die eienskappe wat u as kandidaat vir 'n werk uniek kwalifiseer.
'N Individu se vaardigheidstel bestaan uit 'n verskeidenheid persoonlike vaardighede wat hulle opgedoen het deur middel van onderwys en indiensneming.
Verkope en Bemarking
Jy sal 'n verskeidenheid vaardighede benodig om suksesvol te wees in 'n verkoopsrol, en jy sal daardie vaardighede aan voornemende werkgewers moet kan demonstreer.
spanwerk
Spanwerkvaardighede, die vermoë om as deel van 'n span te werk, is 'n vereiste in feitlik elke bedryf en werk.
tegnologie
Werkgewers soek kandidate met sterk tegniese vaardighede, selfs wanneer hulle vir nie-tegniese rolle huur.
Algemene vaardighede
- gedrags-
- Consulting
- indiensneembaarheid
- algemene
- Hoërskool Studentevaardighede
- Sagte vaardighede
- Sterkpunte (Lys van voorbeelde)
- oordraagbare
Bedryfspesifieke vaardighede
- Blou kraag
- Harde Vaardighede
- Gesondheidssorg
- gasvryheid
- Digitale media
- Wettig
- Kleinhandel
- Sosiale media
Vaardighede wat deur Job aangedui word
Benewens die algemene vaardighede wat u nodig het vir die meeste werksgeleenthede, is dit belangrik om werkgewers te wys dat u die werkspesifieke vaardighede benodig vir sukses in die werkplek. Hersien hierdie lys van indiensnemingsvaardighede wat deur werk gelys is vir inligting oor die vaardighede en eienskappe wat benodig word vir baie verskillende beroepe.
Pas jou vaardighede by die werk
Neem die tyd om 'n wedstryd te maak en wys die huurbestuurder waarom jy gekwalifiseer is vir 'n werk, en die moeite werd om te onderhou. Werkgewers wil sien dat jy het wat nodig is om suksesvol te wees op die werk. Die vaardighede wat u op u CV noem, sal gebruik word om u kwalifikasies te pas by die werk waarvoor u aansoek doen.
Wanneer u vaardighede op u CV insluit, moet spesifiek wees. Hoe beter 'n wedstryd jy vir die werk is , hoe beter sal jy gekies word vir 'n onderhoud. Afhangende van die werk waarvoor u aansoek doen, is daar sekere vaardighede wat u nie hoef in te sluit nie. Hier is 'n lys van vaardighede wat jy nie op jou CV moet plaas nie .
Begin met die skryf van 'n CV: Hoe om 'n CV in 7 maklike stappe te bou
Wat anders jy moet weet: Hoe om onderhoudsvrae oor vaardighede te beantwoord Wat moet ingesluit word in 'n CV-afdeling