Alhoewel die tegniese vaardighede en sagte vaardighede wissel afhangende van die posisie, is daar 'n kernvaardigheidset wat deur almal waardeer word.
Digitale bemarking vereis oor die algemeen kundigheid met webplatforms, strategie en ontwerp, alhoewel die veld ook die mondelinge en geskrewe kommunikasievaardighede wat in tradisionele bemarking gebruik word, eis.
Hoe om vaardighede te gebruik
Daar is 'n aantal maniere om 'n vaardigheidslys te gebruik. Jy kan seker maak of die vereiste vaardigheidsreeks vir 'n gegewe werk die posisie 'n goeie pasmaak vir jou maak, jy kan 'n gevoel kry van watter vaardighede jy nog moet verwerf, of jy kan kyk vir vaardighede wat jy reeds het, maar mag nie hê nie. besef is belangrik. As jy dan aansoek doen om 'n werk, kan jy die name van hierdie vaardighede as sleutelwoorde in jou CV of ander aansoekmateriaal gebruik.
Gebruik u dekbrief om sommige van u relevante vaardighede verder uit te lig, maar wees bereid om voorbeelde te gee van tye waarin u hierdie vermoëns beliggaam. Jou onderhoudvoerder sal waarskynlik vra.
Uiteindelik wissel huurbestuurders in wat hulle soek, selfs vir baie soortgelyke posisies in dieselfde bedryf. Maak dus seker dat u elke posbeskrywing noukeurig lees sodat u u aansoekmateriaal kan aanpas voordat u aansoek doen.
U kan ook ons lyste van vaardighede wat deur werk en soort vaardighede gelys word, hersien.
Top Digital Marketingvaardighede
Die volgende lys is nie uitputtend nie, maar verken sommige van die kernvaardighede waarop digitale bemarkers staatmaak. Hoe meer jy dit kan bemeester, benewens enige ander relevante vaardighede wat jy besit, hoe meer in aanvraag sal jy wees.
Analytics
Die gebruik van elektroniese media maak dit moontlik om groot hoeveelhede inligting in te samel, maar hierdie data is nutteloos indien dit nie behoorlik ontleed word nie. Terwyl jy nie self hierdie ontledings hoef te doen nie, moet jy verstaan hoe hulle werk en hoe om die resultate te interpreteer. Hierdie inligting is die sleutel tot die skep en implementering van effektiewe veldtogte - en jy kan hierdie nommers gebruik om aan kliënte te wys presies hoeveel verskil jou dienste in terme van jou bottom line maak.
SEO vermoë
SEO staan vir search engine optimization, en dit verwys na verskillende maniere waarop jy webinhoud meer aantreklik vir soekenjins kan maak. Baie mense vind die maatskappye waaraan hulle sake doen deur middel van internet-soektogte, en die meeste kies die maatskappy wie se webwerf op of naby die bokant van die lys verskyn. Aan die bokant van die lys is waar jy wil hê dat jou kliënt moet wees. Omdat soekenjins algoritmes voortdurend verander, moet SEO voortdurend verander, en so maatskappye wat dit kan bekostig, huur SEO kundiges benewens meer algemene bemarkingspersoneel. Maar selfs as jy nie daardie kundige is nie, moet jy steeds die basiese beginsels van SEO ken, sodat jy kan verstaan wat jou spanmaats doen.
Ontwerp en kodering
Net soos nie alle bemarkers kundiges in SEO hoef te wees nie, moet nie almal die digitale ontwerpwerk nodig hê om 'n visuele advertensie, webwerf, koepon of ander element te skep nie.
Ander mense op jou span kan dit doen. Maar jy moet 'n basiese begrip hê van hoe hierdie beelde geskep word, en jy moet visuele ontwerp idees moet kan bespreek om aan die werk van die span deel te neem. Dieselfde geld vir kodering. U moet ten minste vertroud wees met HTML, sodat u idees met u spanmaats vlot kan bespreek.
Inhoudskepping
In digitale bemarking kan inhoud dalk teksgebaseer, beeldgebaseerde, video, of selfs geluid wees, net soos in podcasts. Jou werk sal wees om seker te maak dat die inhoud aanloklik is, professionele gehalte en op-boodskap. Die meeste bemarkers spesialiseer, so jy mag of mag nie 'n skrywer of 'n video-direkteur wees nie, maar jy moet verstaan wat professionalisme in alle media beteken. Ken jou weg rondom WordPress en ander inhoudbestuurstelsels. Verstaan video redigering.
Verstaan watter medium jou boodskap sal uitstaan.
Lys van digitale bemarkingsvaardighede
A - C
- Vermoë om deadlines te ontmoet
- aanpasbaarheid
- Adobe Illustrator
- Die beoordeling van die effektiwiteit van digitale bemarkingsveldtogte
- Aandag vir Detail
- samewerking
- Opstel van doellyste vir e-posbemarkingsveldtogte
- Komponeer maatskappyvrystellings om Blogger-aktiwiteit te stimuleer
- Samestelling van e-posbemarkingsstukke
- Uitvoering van vergaderings
- Beheer kostes per loodgegenereer
- Teenvallende handelsmerkverwysings in sosiale media
- kreatiwiteit
- CSS
- Kweekverhoudings met Bloggers
D - N
- Besluitneming
- Ontwikkeling van aanlynbemarkingstrategie
- Inhoud wysig
- Evaluering van nuwe tegnologie gereedskap vir digitale bemarking
- Na aanleiding van opkomende tendense in digitale bemarking
- Genereer Verslae vir Bestuur rakende Digitale Bemarkingsaktiwiteit
- Google Analytics
- HTML
- InDesign
- Java Script
- wiskundige
- Microsoft Excel
- multitasking
- Onderhandeling van digitale media pakkette
O - R
- organisatoriese
- Photoshop
- Pitching Digital Marketing Voorstelle aan Interne of Eksterne Belanghebbendes
- Plant stories in sosiale media
- Kragpunt
- Voorlegging
- Probleemoplossing
- Produksie van promosie-video's
- Projekbestuur
- Erkenning van seisoenale, daaglikse en maandelikse neigings in Viewer Traffic
- navorsing
S - Z
- soekenjin optimalisering
- Die optimale aanlyn media kies vir veldtogte
- storievertelling
- Struktureringstoets of Beta Digital Marketing-inisiatiewe
- Toesighouding van kreatiewe personeel
- Maatstawwe vir bemarking in die rigting van teikenmemografie
- Inisiatief neem
- spanwerk
- Floreer in 'n resultaatgedrewe rol
- Tydbestuur
- Opsporing van verbruikersreacties en gesprekke binne sosiale media
- Gebruik van inhoudbestuurstelsels
- Verbale kommunikasie
- Werk onafhanklik
- Skryfkopie vir advertensies
Meer Vaardigheidslyste: Werkvaardighede Geskryf deur Job | Lys van vaardighede vir hervat
Wat anders jy moet weet: Sagte vs Harde Vaardighede Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit | Lys van sleutelwoorde vir CV's en Dekbriewe | Hervat vaardigheidslyste