Besigheidsontwikkelingsvaardighede vir hervat, dekbriewe en onderhoude
Terwyl sake-ontwikkeling werksgeleenthede nie altyd 'n graad vereis nie, help dit, en sommige werkgewers benodig dit. Jy benodig sterk vaardighede in Engels, wiskunde, kommunikasie en inligtingstegnologie. Jy benodig vorige ondervinding in besigheidsbestuur, bemarking of verkope.
Hoe om vaardighede te gebruik
U kan vaardigheidslyste op verskeie maniere gebruik. Kyk eers na die vaardighede wat nodig is vir 'n gegewe werk om te sien of jy 'n goeie pas sal wees. Wanneer jy 'n soort werk identifiseer wat jy wil hê en 'n opening vind, lees die posbeskrywing noukeurig. Werktitels en vereistes wissel, selfs onder soortgelyke posisies in dieselfde veld.
Sodra jy besluit watter werk om te streef, kyk die relevante vaardighede wat jy het as sleutelwoorde in jou CV of ander aansoekmateriaal. Laastens, wanneer jy jou dekbrief skryf , gebruik relevante vaardighede uit die lys om sommige van jou werkservaring uit te lig en wees bereid om voorbeelde te gee, soos die onderhoudvoerders mag vra. U kan ook hierdie lys van vaardighede wat deur werk en tipe vaardighede gelys word, hersien.
Top Business Development Skills
Die volgende lys beklemtoon sommige van die belangrikste vaardighede vir besigheidsontwikkeling. Jy moet ook vertroud wees met jou spesifieke bedryf en maatskappy.
En natuurlik help dit regtig as jy 'n onversadigbare dors vir leer en kennis het.
Kommunikasie- en Samewerkingsvaardighede
Besigheidsontwikkeling gaan oor kommunikasie, van verkoelde vooruitsigte om langtermynverhoudings te handhaaf, om inligting en idees met kollegas en ander belanghebbendes te deel.
Dit beteken dat die besigheidsontwikkelaar duidelik en met selfvertroue moet kan praat en skryf, asook met 'n empatie en oop gedagtes kan luister om ander se behoeftes en bekommernisse aan te spreek. Om goed te werk op 'n span is ook krities.
Onderhandelings vaardighede
Deel van besigheidsontwikkeling oortuig ander mense om sekere dinge te doen, soos hulpverlening, verlaging van pryse of beleggings. Daar is negatiewe maniere om mense te beïnvloed, sekerlik, maar meer eties en effektief (op lang termyn) is die subtiele kuns om algemene rede te vind en vertroue te verdien. Dit vereis prioriteit, begrip, kreatiewe denke, en veral 'n taktvolle en opregte houding.
Strategiese vaardighede
'N Groot deel van besigheidsontwikkeling is strategie. Jy moet maande, selfs jare van vooraf, kan planne wat nie almal kan doen nie. Klankstrategie hang af van rasionele denke, 'n sterk prioriteit, en die navorsingsvaardighede wat nodig is om die situasie in diepte te verstaan.
Rekenaargeletterdheid
Terwyl 'n besigheidsontwikkelaar nie in staat is om tegniese ondersteuning te bied nie, is kommunikasie, navorsing en analise in hierdie tyd en ouder afhanklik van die gebruik van rekenaars. Verstaan basiese programme, soos Microsoft Word, en weet hoe om ten volle gebruik te maak van al die program se funksies.
Swak rekenaargeletterdheid sal 'n persoon minder doeltreffend laat, minder geneig om hul potensiaal te bereik.
Projekbestuursvaardighede
Natuurlik is die ontwikkeling van 'n besigheid 'n projek. Die besigheid self is die projek, dus dit is die rede dat 'n goeie ontwikkelaar baie vaardighede as 'n projekbestuurder sal hê. Dit sluit in die vermoë om doelwitte te stel, tydlyne te stel, risiko te bestuur, te skep en aan begrotings te hou, take te delegeer en spanne te bestuur.
Sake-intelligensie
Besigheidsontwikkeling vereis nie net die begrip van jou eie besigheid nie, maar ook van mededingers en van die mark as geheel. Om dit te verstaan, is eenvoudig om te ondersoek en te luister met 'n oop gedagte, maar ook om dit te versamel en te analiseer. Om te weet watter marksegmente reageer op watter soorte veldtogte, hoe groot die mark is en of die mark tans verander, sal jou die been gee.
Dit beteken verstaan en bly huidige met statistieke en tendense.
Korporatiewe Ontwikkelingsvaardighede Sleutelwoordlys
A - D
- Aktiewe luister
- analitiese
- aanpasbaarheid
- Artikulasie duidelik
- Selfbewustheid Aandag aan Detail
- Sake-intelligensie
- Sluitingsooreenkomste met vooruitsigte
- Kliëntbetrokkenheid
- Kliëntverhoudinge
- Koue oproep
- samewerking
- kommunikasie
- Kritiese denke
- Customer Relationship Management (CRM) Sagteware
- Kliëntediens
- Kweek van persoonlike verhoudings met kliënte
- Besluitneming
- Die lewering van verkooppunte
- Ontwikkel nuwe besigheid
- Ontwikkeling van voorstelle vir projekte
- Ontwikkeling van verkooppunte
- Strategiese planne uitreik om verkope uit te brei
- Direkte verkope
- Onderskeidende Produkte / Dienste van die Kompetisie
- Dokumentasie van besigheidsontwikkelingsaktiwiteite
- Opstel van kwotasies vir projekte
E - M
- energieke
- Verbetering van verhoudings met huidige kliënte
- Kliënte vermaak
- Skatting van koste vir werk
- Fasilitering van vergaderings met Personeel en Kliënte
- Finansies
- Opvolg op leiers
- Identifisering van voordele van produkte en dienste vanuit die kliëntperspektief
- Onderhoudende huidige kliënte om tevredenheid te assesseer
- Bestuur Lei
- Bestuur van mededingende vereistes
- Bemeestering van Produkkennis
- wiskundige
- Microsoft Excel
- Microsoft Office vaardighede
N - R
- onderhandeling
- Aanlyn-bykomstighede
- organisatoriese
- vennootskappe
- volharding
- Pragtige en innemende Demeanor
- Kragpunt
- Voorlegging
- prioritiseer
- Probleemoplossing
- voorstelle
- Projekbestuur
- Bevorder addisionele produkte of
- Verskaffing van insette aan produkontwikkelaars
- Openbare praat
- Kwalifiserende Lei
- Verhoudingsgebou
- Reik uit na Koue Kontakte om Besigheid te kweek
- Oorblywende kalmte met geabriteerde kliënte
- veerkragtigheid
S - Z
- Verkoopspan
- Verkoopsvoorspellings
- Strategiese beplanning
- Inisiatief neem
- spanwerk
- Tydbestuur
- Opsporingsbedryfstendense
- Gebruik Social Media Tools
- Verbale kommunikasie
- Werk onafhanklik
- Werk die kamer by gebeure
- Werk onder sperdatumdruk
- Skryf verkope kommunikasie
Faktor in die toepaslike sleutelwoorde uit hierdie lyste vir u CV, dekbriewe, werksaansoeke en enige ander verwante materiaal wat u aanlyn plaas, om voordeel te trek uit die teiken en soekkrag van sleutelwoorde wat deur potensiële werkgewers ontdek kan word.