Belangrikste Besigheidsvaardighede vir Sukses vir Werkplek

Lys van Besigheidsvaardighede vir CV's, Dekbriewe en Onderhoude

Die gewildste voorgraadse hoofvak in die VSA in die afgelope paar jaar was besigheid. Bemarking, verkoop, begripstrategie, hou van besonderhede terwyl die groot prentjie ook in die oog gehou word, is al die belangrike dele van werk binne of om 'n besigheid te bedryf. Dit stop egter nie daar nie.

Werkgewers soek sakekandidate met hoë vlakke van emosionele intelligensie, mense wat goeie kommunikasiegeleenthede het, en mense wat hul tyd kan bestuur en hul werkvloei organiseer.

Passie en vasberadenheid kan 'n lang pad gaan, en daardie vaardighede word oor tyd bewys. 'N Entrepreneuriese gees, 'n gemeenskapsgeoriënteerde ingesteldheid en 'n neiging tot innovasie kan ook baat vind by diegene wat werk soek in die besigheid.

Kyk na hierdie lys van vaardighede en kwaliteite vir CV's, dekbriewe, werksaansoeke en onderhoude. Vaardighede sal wissel afhangende van die werk waarvoor u aansoek doen, so hersien ook ons ​​lys van vaardighede wat deur werk en soort vaardighede gelys word.

Top vier belangrikste vaardighede Werkgewers Soek in Besigheidskandidate

kommunikasie
Om effektief te kommunikeer , moet jy so goed 'n luisteraar wees, aangesien jy 'n praatjie is. Om in besigheid te wees beteken om met ander mense te werk, beide as 'n leier en as 'n ondergeskikte. Beide rolle vereis nederigheid, respek, 'n siviele houding, selfs onder dwang en respek. Om goed te kommunikeer, moet u 'n begrip hê van skriftelike, verbale en nie-verbale kommunikasie.

U moet u gedagtes duidelik sowel skriftelik as in vergaderings kan artikuleer. Jy moet gemaklik praat een op een, en dit sal help as jy gemaklik raak met openbare praat, in kleiner groepe soos besigheidsvergaderings, sowel as in groter groepe.

Finansies
Die bestuur van finansiële besluite is 'n belangrike deel van die rol van die meeste sakemanne.

Dit beteken dat kandidate 'n maatskappy se finansiële behoeftes moet verstaan, sowel as die ingewikkeldhede van wat die mark tans eis. Werkgewers sal kandidate soek wat 'n finansiële situasie kan analiseer, logiese gevolgtrekkings kan teken en dan aksie kan implementeer. 'N Goeie kandidaat sal die finansiële redes agter hul besluite kan verwoord. Hulle moet ook gedetailleerde en akkurate finansiële verslae kan opstel.

afvaardiging
Om mense te bestuur, of selfs saam met eweknieë te werk, beteken nie jouself om self al die werk aan te pak nie. In die besigheid, 'n gees van samewerking voordele almal, en deel van die samewerking is afvaardiging. Dit beteken dat ander mense geleenthede bied om werk te doen, selfs as jy dink dat dit jou eie klagtes of hervat sal bevoordeel. Delegasie is ook 'n belangrike detail van tydsbestuur. As jy alles op jouself neem, is die kans dat jou werk in sleutelgebiede sal ly. Iemand wat in besigheid uitpresteer, sal in staat wees om hul eie werklading te bestuur deur take en projekte behoorlik aan kollegas en ondergeskiktes te delegeer.

Sagte vaardighede
Dit is aanloklik om op tegniese en analitiese vaardighede te fokus wanneer besigheidskwaliteite bespreek word, maar sagte vaardighede is net so belangrik soos die dinge wat jy in sakeskool leer.

Sommige van die boonste sagte vaardighede wat noodsaaklik is om suksesvol te wees in besigheid, is dinge soos om 'n spanspeler te wees, wat beteken dat onselfsugtig en koöperatief is, en in ag neem wat die beste vir die groep is, nie net vir jou nie.

Om 'n buigsame houding te hê, wat beteken dat jy saam met 'n plan moet saamgaan, selfs al is dit nie 'n plan waarvoor jy guns of toestemming het nie. Probleemoplossing is 'n belangrike sagte vaardigheid om in gedagte te hou. Wanneer onverwagte wrenke in die ratte gegooi word, sal 'n goeie probleemoplosser kalm bly en krities dink om dinge weer te laat beweeg. Probleemoplossers is hoë waarde vir werkgewers. Vertroue is nog 'n sagte vaardigheid wat van hoë waarde is, maar nie vals vertroue nie, of 'n hoogmoedige houding wat onverdiend is. Vertroue moet gerugsteun word met werklike kennis, vaardigheid en vermoë.

Om besigheid te doen is gewild en kan baie winsgewend wees.

Die verdienstepotensiaal in besigheid is waarskynlik wat die meeste kandidate lok. Dit verg meer as tegniese en geleerde vaardighede om suksesvol te wees in die veld. Hou dus jou beste kwaliteite teen hierdie vaardigheidslys om te sien of besigheid 'n goeie veld vir jou kan wees.

Hier is 'n lys van besigheidsvaardighede wat werkgewers in kandidate vir werk soek. Vaardighede sal wissel afhangende van die werk waarvoor u aansoek doen, so hersien ook ons ​​lys van vaardighede wat deur werk en soort vaardighede gelys word.

Besigheidsvaardigheidslys

A - G

H - M

NS

T - Z

Hoe om vaardighede te gebruik

Gebruik die vaardighede wat hier genoem word as jy jou CV of dekbrief maak, of as jy 'n werk soek. Gebruik hierdie terme in u CV en dekbrief. Berei voor vir u onderhoud deur op te tree met maniere waarop u hierdie vaardighede in u vorige werk gedemonstreer het. Elke werk benodig verskillende vaardighede en ervarings, dus maak seker dat jy die posbeskrywing noukeurig lees en fokus op die vaardighede wat deur die werkgewer gelys word.

Kyk ook na ons lyste van vaardighede wat deur werk en tipe vaardighede gelys word.

Verwante artikels: Sagte vs. Hardvaardighede | Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit | Lys van sleutelwoorde vir CV's en Dekbriewe | Vaardighede en vermoëns