Waarom is die vaardighede wat jy in jou profiel insluit, belangrik? Eerstens wys jou lys van vaardighede werkgewers en werwers, in 'n oogopslag, wat jy gekwalifiseer het om te doen. Tweedens, hoe meer vaardighede jy lys, hoe beter is jou kanse om deur bestuurders te kontak.
LinkedIn berig dat "Lede met vyf of meer vaardighede wat gelys word, tot 33 [tye] meer deur werwers en ander LinkedIn-lede gekontak word, en ontvang tot 17 [keer] meer profielbeskouings."
Dit is nie net belangrik dat jy baie vaardighede het nie, maar jy moet ook die regte vaardighede hê. Lees hieronder vir inligting oor watter vaardighede om in te sluit om jou profiel uit te beeld.
Hoe om vaardighede by jou LinkedIn-profiel te voeg
Jy kan vaardighede by jou profiel byvoeg deur op jou profiel te klik en dan na die "Uitgesoekte vaardighede en endossemente" -afdeling te blaai. U kan dan op "Nuwe vaardigheid voeg" in die regterhoek van daardie afdeling.
Nog 'n manier om vaardighede by jou profiel by te voeg, is om op jou profiel te klik en klik dan op 'Nuwe profielafdeling' in die boonste regterkantste hoek van jou profiel. Klik op die "Vaardighede" -oortjie en klik dan op die plusteken om 'n nuwe vaardigheid by te voeg.
Top 6 vaardighede om in u LinkedIn-profiel in te sluit
Watter vaardighede moet jy in jou profiel insluit?
As jy werk soek, is dit belangrik om vaardighede in te sluit wat nou verband hou met die tipe werk wat jy soek.
As jy nie seker is oor watter vaardighede jy moet insluit nie, hersien die onderstaande lys van die beste LinkedIn-vaardighede. Voordat jy 'n vaardigheid byvoeg, maak seker dat dit ooreenstem met die werksverantwoordelikhede in jou profiel en op jou CV.
Voornemende werkgewers sal sien of daar 'n wanverhouding is.
As jy nie aktief werksjag is nie, sluit jou vaardighede in jou loopbaanbelange en -doelwitte. In albei gevalle sal die vaardighede wat u insluit, help om u profiel op te spoor deur die regte huurbestuurders.
analitiese
Baie werksgeleenthede vereis dat werknemers inligting kan interpreteer, 'n probleem verstaan, en help om die probleem op te los. Dit is belangrik in nywerhede wat wissel van besigheid tot data-argitektuur tot bemarking van die wet tot medisyne. Vaardighede wat verband hou met analise sluit in:
- Consulting
- Kritiese denke
- Data-analise
besigheid
Enigeen wat in 'n maatskappy werk, het die sakevaardighede nodig om sy of haar bedryf te verstaan. Besigheidsvaardighede is egter veral belangrik vir bestuurders, bestuurders en administrateurs wat 'n maatskappy help om glad te werk. Hieronder is verskeie belangrike vaardighede met betrekking tot besigheid:
kommunikasie
Kommunikasievaardighede is noodsaaklik vir feitlik enige werk. Werknemers moet idees met kliënte, kollegas en werkgewers effektief kan deel. Hulle moet hierdie idees in skrif en spraak kan deel.
Werknemers moet ook goeie luisteraars wees , wat 'n belangrike deel van kommunikasie is. Ander kommunikasievaardighede is:
- redigering
- nuusbriewe
- Nie-verbale kommunikasie
- Voorlegging
- skryf
Inligtingstegnologie (IT)
In LinkedIn se lys van die beste vaardighede wat jou kan inhuur, was die meeste van die top tien vaardighede in inligtingstegnologie. Wolkrekenaars is besonder gewild, soos data-ontginning en statistiese analise. Hierdie vaardighede is nie net nodig in werksgeleenthede wat op IT gefokus is nie, maar ook in werksgeleenthede oor nywerhede. Werknemers moet vandag gemaklik wees met IT in nywerhede wat wissel van onderwys tot gesondheidsorg tot bemarking. Lees hieronder vir 'n lys van IT-vaardighede wat vandag belangrik is:
- Inhoudbestuur
- Data voorlegging
- Databasis administrasie
- Middleware en integrasie sagteware
- Mobiele ontwikkeling
- Netwerk- en inligtingsekuriteit
- Sagteware-ingenieurswese
- Sagtewarebestuur
- Bergingstelsels en bestuur
- Tegniese ondersteuning
- UI / UX
- Gebruiker koppelvlak ontwerp
- Web argitektuur en ontwikkeling raamwerk
bestuur
Enigeen in 'n rol wat van leierskap vereis, benodig bestuursvaardighede. Bestuursvaardighede is belangrik vir mense in enige bedryf. Hieronder is 'n lys van belangrike bestuursvaardighede waarna werkgewers in werkkandidate soek:
- afrigting
- Taak delegeer
- leierskap
- onderhandeling
- Projekbestuur
- Verhoudingsbestuur
- Strategiese beplanning
bemarking
Bemarking is 'n breë bedryf wat advertensies, marknavorsing, kliëntediens, skakelwerk en meer insluit. Bemarking behels die verduideliking en bevordering van 'n maatskappy en sy dienste aan die publiek. Sommige bemarkingsvaardighede, insluitend bemarkingsveldtogbestuur en SEO / SEM bemarking, is op LinkedIn se lys van die top vaardighede wat u kan kry. 'N Aantal vaardighede in verband met bemarking sluit in:
- Kanaal bemarking
- Inhoud bemarking
- Inhoudstrategie
- Digitale media
- Marknavorsing
- Mediabeplanning
- Aanlyn bemarking
- Publieke verhoudings
- Sosiale media
Hoe om jou vaardigheidslys te wysig
Sodra jy 'n lys van vaardighede vir jou LinkedIn-profiel gemaak het, kan jy daardie lys wysig. Klik op jou profiel, skuif af na die gedeelte "Voorgestelde vaardighede en onderskrifte" en klik dan op die potlood ikoon in die regterhand om die afdeling te wysig. Jy kan jou vaardighede herbestel deur vaardighede aan die regterkant van die skerm te kliek en te sleep. Plaas die vaardighede wat die belangrikste is vir jou loopbaan bo-aan die lys.
Jy kan ook vaardighede uitvee deur op die "X" aan die linkerkant van die skerm te klik. U sal dit dalk wil doen as 'n LinkedIn-verbinding u onderskryf vir 'n vaardigheid wat nie ooreenstem met u huidige kundigheid nie. Verander jou vaardighede gereeld, sodat jou profiel op datum bly.
Lees meer: Werkvaardighede wat deur Job | Lys van vaardighede vir hervatings Wat moet in u LinkedIn-profiel ingesluit word