Leer hoe om LinkedIn endossements te gebruik

Wat is endossemente op LinkedIn? Moet jy aan hulle aandag gee? Eerstens is dit belangrik om te weet dat hulle nie dieselfde is as LinkedIn Aanbevelings nie .

'N Aanbeveling op LinkedIn is 'n geskrewe verwysing wat u en u werk ondersteun, terwyl endossemente net vaardighede en kundigheid is wat iemand dink u het.

Die waarde van endossemente op LinkedIn is bevraagteken omdat dit so maklik is om iemand te onderskryf.

LinkedIn vra jou om ander mense te onderskryf en stel vaardighede voor om hulle te onderskryf. Dit is amper so eenvoudig soos 'n pos of 'n bladsy op Facebook, en jy hoef nie veel te weet oor die persoon wat jy onderskryf nie.

Op 'n verwante noot, wil jy dalk nie vir sommige vaardighede onderskryf word nie. Byvoorbeeld, mense onderskryf my gereeld vir "hervat skryf" en alhoewel ek die gedagte waardeer, bied ek nie weer skryfdienste aan nie en wil ek niemand mislei om te dink ek doen nie.

Endossemente op u LinkedIn-profiel

As iemand jou op LinkedIn onderskryf, sal hulle voorstelle kry oor wat jy moet onderskryf (byvoorbeeld blogging). Die endossemente wat u ontvang, word op u profiel gelys in 'n afdeling genaamd Vaardighede en kundigheid. Dit is die deel van jou profiel wat onder Ervaring en bo Onderwys aangedui word.

Moet u werk aan die uitbreiding van die endossemente op u LinkedIn-profiel?

Alhoewel dit moeilik is om te weet hoe baie spesifieke endossemente werkgewers of potensiële netwerkvennote sal beïnvloed wat jou profiel hersien, is dit veilig om twee dinge te sê - endossemente kan nie jou profiel seergemaak nie en die afwesigheid van endossemente laat kykers wonder oor jou sosiale media vaardig sowel as jou vaardigheid stelle .

Hoe om die regte onderskrifte te kry

Dit is belangrik dat die onderskrifte wat jy kry, 'n wedstryd is vir jou vaardighede en ondervinding. Die beste manier om jou profiel op te stel om akkurate endossemente te kry, is om te begin deur 'n wye verskeidenheid kritiese vaardighede en kennisbates op jou profiel te spesifiseer, sodat jy potensiële endossers genoeg opsies kan gee om endossemente te aktiveer. Maak seker dat jy soveel vaardigheidsareas as moontlik binne jou teikenloopbaan of werk dek as jy oorskakel na 'n nuwe veld.

LinkedIn Endossement Voorbeelde

Vaardighede en kundigheid sal oor die algemeen in twee kategorieë val: algemene oordraagbare vaardighede soos skryf, analise, toesig, navorsing en probleemoplossing en meer gespesialiseerde vaardighede uniek aan 'n bepaalde professie soos portefeuljebestuur, Python ontwikkelingshulpmiddels, gedragsonderhoud , werksoekstrategieë , soekenjin optimalisering, copywriting of boedelbeplanning.

Probeer 'n kombinasie van beide tipes in u spyskaart van vaardighede / kundigheid opsies in te sluit. As jy in 'n nuwe veld vertak en nog nie baie gespesialiseerde vaardighede besit nie, maak seker dat jy soveel oordraagbare vaardighede insluit as moontlik.

Hoe om onderskrifte te kry

Een van die beste maniere om endossemente op LinkedIn te kry, is om ander te onderskryf, veral kontakte wat blootgestel is aan jou vaardighede.

LinkedIn-lede ontvang 'n e-pos kennisgewing wanneer endossemente by hul profiel gevoeg word wat kan help om jou profiel op te let.

U kan ook 'n eenvoudige boodskap soos 'John' stuur, u het dalk opgemerk dat ek onlangs endossemente by u profiel gevoeg het. Ek bou daardie komponent van my profiel op en sou graag enige endossemente wil hê wat u gemaklik kan voel, aangesien ons verlede werk verhouding. "

Hoe om onderskrifte af te skakel

Jy kan nie ophou om iemand van jou te onderskryf nie, maar jy kan kies uit jou endossemente op jou profiel. As jy nie dink dat endossemente waarde toevoeg tot jou profiel nie, kan jy dit versteek van vertoon op jou profiel. So is dit:

Hoe om onderskrywingskennisgewings uit te skakel

As jy nie wil hê dat jou e-pos gevoer word met kennisgewings oor die onderskrifte wat jy kry nie, kan jy die e-posboodskappe afskakel wat jou vertel dat jy onderskryf is:

Lees meer oor hoe om LinkedIn te gebruik