Die mense waarmee jy gewerk het, is 'n belangrike deel van jou netwerk. Dit kan dalk goeie kontakte wees om in die toekoms te hê. Byvoorbeeld, hulle kan jou op 'n manier met jou loopbaan help, soos om jou 'n verwysing te gee, wat jou werkgeleenthede bied as jy soek of jou bekendstel aan iemand anders met wie jy dalk wil netwerk.
Saam met al hierdie redes, sê afskeid is bloot die beleefde ding om te doen. Ongeag jou rede om te vertrek, wil jy op 'n soort en professionele noot vertrek.
Lees hieronder vir raad oor hoe om 'n afskeidbrief te skryf, en sien 'n voorbeeldbrief en e-posboodskap.
Wenke vir die skryf van 'n afskeidsbrief
- Stuur dit voordat jy vertrek. Stuur jou brief 'n dag of twee voor jy vertrek. Jy wil jouself en jou kollegas genoeg tyd gee om jou afskeid te sê. Stuur egter nie jou brief voordat jy die meeste van jou werkopdragte voltooi het nie. Dit sal jou toelaat om te fokus op afskeid in die laaste dag of ure.
- Pas jou brief aan. Oorweeg om elke brief aan die individuele persoon op te pas, eerder as om 'n massaboodskap uit te stuur. Gee elke persoon op naam aan en, indien moontlik, sluit 'n anekdote of ander persoonlike boodskap in wat op jou tyd saam weerspieël. Stuur slegs briewe aan mense waarmee jy gewerk het. Veral as jy by 'n groot maatskappy werk, wil jy nie 'n boodskap aan almal stuur nie (tensy jy saam met hulle gewerk het).
- Sê dankie. Hierdie brief is jou kans om dankbaar te wees vir enige hulp of mentorskap wat voorsien word. U kan ook uitdruk hoeveel u geniet het om met u kollegas te werk.
- Sluit kontakbesonderhede in. Gee inligting oor hoe jou kollegas jou kan bereik sodra jy vertrek. Sluit 'n e-pos adres ('n nie-werk e-pos) en / of telefoonnommer in. U kan ook u LinkedIn webadres insluit.
- Hou dit kort. Skryf nie meer as 'n paar paragrawe nie. Saam met jou dankie en jou kontakinligting, kan jy jou planne vir die toekoms noem. Maar, verby dit, hou dit kort.
- Hou dit positief. Selfs as jy ontevrede was by die maatskappy of met jou posisie (of met 'n bepaalde kollega), moenie dit in jou brief deel nie. Weereens, die doel van die brief is om met u voormalige kollegas te bly, en u wil nie 'n slegte indruk laat nie.
- Koppel aan LinkedIn. As jy nie reeds nie, kontak met jou medewerkers op LinkedIn . Dit sal jou help om aan te hou wanneer jy vertrek.
Voorbeeld Vaarwel Brief
Gebruik hierdie voorbeeld afskeidbrief of e-pos om afrigters te sê en om hulle te laat weet dat jy na 'n nuwe posisie beweeg, aftree of iets anders met jou lewe doen.
Liewe John,
Ek wou 'n oomblik neem om jou te laat weet dat ek my posisie by ABC Corporation verlaat. Ek sal volgende maand 'n nuwe posisie by XYZ Company begin.
Ek het my verblyf hier geniet en ek waardeer die geleentheid om met jou te werk. Dankie vir die ondersteuning, leiding en aanmoediging wat u tydens my tyd by ABC Corporation verskaf het.
Alhoewel ek my kollegas en die maatskappy sal mis, sien ek uit na hierdie nuwe uitdaging en begin met 'n nuwe fase van my loopbaan.
Hou asseblief in verbinding: Ek kan bereik word by my persoonlike e-pos adres (samantha83@gmail2.com), op LinkedIn (linkedin.com/samanthasterling) of op my selfoon, 555-555-2222.
Dankie weer vir alles. Ek wens jou die beste toe.
Die uwe,
Samantha
Stuur 'n E-pos Vaarwel Brief
Dit is dikwels 'n goeie idee om u brief per e-pos te stuur. Dit sal jou kollegas toelaat om die boodskap vinnig te ontvang. Dit sal u ook help om elke boodskap maklik aan te pas om by die individuele ontvanger te pas.
Wanneer jy jou afskeideboodskap per e-pos stuur, sluit jou naam en die rede in wat jy skryf in die onderwerplyn van die boodskap om te verseker dat jou e-pos oopgemaak word. Hier is voorbeelde van wat om te skryf:
- Onderwerp: Samantha Sterling - Bly in kontak
- Onderwerp: Samantha Sterling Update
- Onderwerp: Samantha - beweeg aan
- Onderwerp: Samantha Update
Lees meer: Vaarwel Briefmonsters | Bedankingsbriefmonsters | Vaarwel Briewe | Hoe om te bedank | Job Aankondiging aan kliënte