Belangrike oorwegings voordat jy bedank
Volgens die Amerikaanse sensus, maak een uit elke vyf vroue hul werk voor of kort geboorte. Daar is baie redes om tydens kraamverlof te bedank.
'N Posisie voel dalk nie meer as 'n goeie pas vir jou groeiende gesin nie. Kindersorg kan 'n oorweging wees. Of jy kan tydens die verlof 'n werkaanbod kry.
Om 'n werk te verlaat tydens kraamverlof kan ingewikkeld wees. Soos met enige bedanking, sal jy jou verhouding met jou werkgewer wil behou. Dit sal ook belangrik wees om enige moontlike finansiële gevolge vir die voordele wat gedurende kraamverlof gebruik word, te vermy.
Vind inligting oor hoe om vas te stel of jy moet ophou, wenke oor die tydsberekening van jou bedanking en raad oor hoe om op te hou sonder om enige brûe te verbrand.
Staak die regte besluit vir jou?
Wees vertroue in jou besluit om te bedank voordat jy kennis gee. As jy seker is dat jy 'n nuwe werk wil hê, voel dat jou huidige werk nie na jou kraamverlof vir jou sal werk nie, of met jou kind by die huis wil bly, is die beste opsie.
As jy van jou werk hou, maar nou 'n paar aanpassings moet maak, is kraamverlof 'n goeie geleentheid om jou verantwoordelikhede, betaal, ure en skedule te heroorweeg en te heroorweeg.
Begin hierdie gesprek vroegtydig met jou krip. Kom op met 'n lys van kwessies, sowel as moontlike oplossings. Byvoorbeeld, voor ouerskap het besigheidsreise dalk 'n plesier gevoel. As dit nou lastig voel, vra of die verantwoordelikheid na 'n medewerker verskuif kan word. As laat aand, 'n lang pendel of ander skeduleverwante aspekte van die werk 'n probleem is, vra oor buigsame werkreëlings .
'N Paar vrae wat jy dalk wil vra voordat jy bedank, is:
- Wil ek my werk ophou of my verlof verleng?
- Is ek finansieel bereid om my posisie te beëindig?
- Sou veranderinge aan my skedule (verminderde ure, werk van die huis, ens.) My toelaat om in hierdie posisie te bly?
- Wil ek uiteindelik weer die werksmag betree?
- Wat is my drie maande, ses maande, eenjaar- en vyfjaarplan?
- Wat sal ek met voordele doen as ek bedank?
Wat om te oorweeg voordat u bedank
Hier is 'n paar dinge om in gedagte te hou voordat u 'n bedanking ingedien het:
Die etiek van bedanking tydens kraamverlof:
Is dit verkeerd om op te hou tydens kraamverlof? Die etiek is moeilik om vas te stel, die minste. Waarskynlik, jy kan net besluit wat vir jou goed voel, met jou verhouding met jou maatskappy, bestuurder en mede-werkers.
Baie mense voel volle openbaarmaking is die enigste etiese opsie as jy weet jy wil ophou voor jou verlof. Sommige positiewe wat op die ou end stop of onmiddellik na kraamverlof, kan veroorsaak dat maatskappye hul kraamverlofbeleid verander. Ander glo dat dit nie goed is om vooraf kennis te gee nie, aangesien die meeste maatskappye nie voor afleggings, furloughs en ander besluite wat werknemers nadelig kan maak, voorlê nie.
Tydsberekening speel hier 'n belangrike rol: as jy vooraf weet wat jy verlof het, sal jy beslis nie terugkom nie, en jou bestuurder is die mees deurdagte besluit. Wees egter bewus daarvan dat daardie besluite kan verskuif terwyl jy op verlof is. U mag u verlof begin om seker te maak dat u 'n verblyf-by-huis-lewe reg is vir u, en u gedagtes na tien week verander.
Ongeag wanneer jy ophou, gee kennis (twee weke is standaard). Basies moet u primêre lojaliteit vir uself as werknemer en nuwe ma wees. Terwyl jy nie jou werkgewer in die steek laat nie, is dit baie belangrik dat jy jouself eerste stel.
Regs en finansiële kommer:
As u werkboek se handboek in 'n laai begrawe is, onbeheerd sedert u gehuur is, is dit nou 'n goeie tyd om dit uit te grawe. (By die huis sonder toegang tot jou handboek?
Vra jou departement van menslike hulpbronne om dit aan jou te stuur as 'n PDF of deur die pos.) By sommige maatskappye, as jy kraamverlof neem en dan nie terugkom nie, sal jy verantwoordelik wees vir die betaling van jou gesondheidsversekering en ander voordele, soos Ongeskiktheidsbetaling, gebruik tydens u verlof.
Oorweeg dit om 'n indiensnemingsadvokaat te raadpleeg vir hulp wat deur die wette in jou staat navigeer, asook enige dienskontrak wat jy mag onderteken het en die maatskappy se reëls.
Die tydsberekening van u bedanking:
Indien u gedurende kraamverlof bedank, voordat u kraamverlof neem, of vir 'n kort tydperk terugkeer en dan bedank? Jou besluit kan beïnvloed word deur finansiële oorwegings. Om te stop voordat kraamverlof kan beteken dat jy versekering verloor of tyd afbetaal. U sal u persoonlike behoeftes en finansiële oorwegings met u verhouding met u baas wil balanseer.
Hoe om Grace Kennis te gee
Indien moontlik, praat met u bestuurder persoonlik oor u bedanking. Hierdie persoonlike kontak help gewoonlik om jou verhouding met jou bestuurder te behou. As jy nie kan reël om persoonlik te ontmoet nie, kan jy oor die telefoon bedank .
As 'n gesprek persoonlik of oor die telefoon nie moontlik is nie, kan u 'n e-pos of brief met u bedanking stuur. Hier is advies oor hoe om op te hou oor e-pos , wenke vir bedankingskrywings , 'n eksemplaar-e-pos wat gedurende kraamverlof verlof en 'n steekproefbrief om na kraamverlof te stuur .
Soos met enige bedanking, doen jou bes om brandende brûe te vermy: jy kan seker wees dat jy nie na die maatskappy sal terugkeer nie, maar omstandighede kan verander. U kan ook u bedankingsgesprek gebruik as 'n geleentheid om 'n deur oop te maak vir potensiële vryskut of kontrakteurwerk in die toekoms. 'N aanbod om te help tydens die oorgang is beide beleefd en potensieel nuttig.