Bedankingsbrief tydens of na die kraamverlof-voorbeeld

Wil jy bedank eerder as om terug te keer na die werk na kraamverlof? Vir baie moeders (of aspirant-by-huis vaders), het die eerste paar maande na die geboorte van 'n kind 'n manier om u prioriteite te heroriënteer. 'N Amerikaanse sensus wat in 2011 gepubliseer is, het berig dat een uit vyf moeders die werkmag verlaat voor of na die geboorte.

Daar is verskeie redes waarom u besluit om u werk te kanselleer tydens kraamverlof of daarna.

Jy mag dalk slaaploos ontwrig voel en oorweldig, soos jy oor die maan is, en wonder hoe jy ooit die teenstrydige verantwoordelikhede van ouerskap en jou werk sal balanseer. Jou salaris is dalk nie genoeg om die kinderversorgingskoste te finansier wat jy sou aangaan as jy na die werk terugkeer nie. Of jy het dalk net besef dat daar nêrens is nie, sal jy eerder wees as by jou kind of kinders.

As u die voor- en nadele van u werk beëindig het , het u besluit dat dit die beste pad is om te neem. U kan hierdie bedankingsbriefvoorbeeld aanpas om u besluit aan u werkgewer aan te kondig. As jy verkies om e-pos te gebruik, sien wat in 'n e-pos moet ingesluit word om te bedank terwyl jy op kraamverlof is.

Bedank terwyl jy op kraamverlof is

Om op te hou tydens jou kraamverlof bied 'n logistieke uitdaging aan. Aangesien u nie in die kantoor is nie, is dit moontlik dat u nie 'n persoon in gesprek kan hê nie, en u moet dalk per e-pos bedank of 'n gedrukte brief stuur.

Selfs as jy jou baas deur middel van 'n oproep wat jy van plan is om te bedank, sal jy waarskynlik jou bedanking met 'n skriftelike kommunikasie moet formaliseer.

Oor die algemeen word bedankingsbriewe die beste gehou. Dit geld ook vir die bedanking tydens kraamverlof. Die belangrikste inligting om te kommunikeer is:

Bedanking Doen en Moenie : Jy het besluit om te bedank, maar wat moet jy nog doen (of nie) wat jy nie oorweeg het as jy op kraamverlof gegaan het nie? Het jy onthou om jou lessenaar en rekenaar op te ruim? Wat van versekering en voordele?

Bedankingsbrief tydens / na kraamverlof-voorbeeld

naam
adres
Poskode

datum

naam
Titel
adres
Poskode

Geagte Mev. Bestuurder,

Aanvaar my bedanking effektief 30 September, 20XX. Soos u weet, het ek in Augustus my tweede kind gehad en ek het besluit dat ek na my kraamverlof nie weer na die werk sal terugkeer nie. Ek beplan om binne die afsienbare toekoms tuis by my kinders te bly.

Dankie dat jy verstaan. Laat my asseblief weet of ek gedurende hierdie oorgangstyd van enige hulp kan wees. Ek is beskikbaar oor (telefoon, e-pos) en sal ook graag in die kantoor kom vir 'n dag om enige kontakte, e-posse of inligting wat u benodig, af te gee.

Die uwe,

U Handtekening (kopiebrief)

Naam van

Voorbeeld e-pos vir bedanking tydens kraamverlof

Onderwerp: Kraamverlof - Jou Naam

Geagte Jane,

Gedurende die afgelope twee maande op kraamverlof het ek baie tyd spandeer deur my volgende stappe te dink. Na baie debat het ek besluit om by my kinders tuis te bly en nie terug te keer na voltydse werk nie. Aanvaar my bedanking effektief 10 Februarie XXXX.

Dit was 'n plesier om met jou te werk en deel te wees van ABC Company. Ek het soveel geleer gedurende my vier jaar hier werk.

Laat my asseblief weet of ek gedurende hierdie oorgangstyd enige hulp kan bied. Ek is beskikbaar via e-pos en sal ook graag in die kantoor kom vir 'n dag om enige kontakte, e-posse of inligting wat u benodig, af te gee.

Die uwe,

Naam van

Stuur 'n e-posboodskap

Jy kan 'n pro of 'n beginner wees by die stuur van e-pos aan jou werkgewer van die huis af. Wanneer u 'n belangrike kommunikasie soos 'n bedankingsbrief stuur, sal u wil verseker dat dit ontvang en opgetree word.

As jy jou bedankingsbrief e-pos stuur , kan jy jou e-pos boodskap stuur , insluitend watter inligting ingesluit moet word, proeflees en dubbel kontroleer dat jy al die nodige inligting het.