Dit is ook belangrik om jou amptelike brief te gebruik om die regte toon vir die volgende twee weke in die kantoor te stel, sowel as jou verhouding met die maatskappy in die toekoms.
Die brief mag dormant in 'n HR-lêer sit, maar jou voormalige baas (wie is ook 'n moontlike toekomstige verwysing) sal beïndruk wees met jou professionaliteit. Daarbenewens weet jy nooit wanneer 'n ou werkgewer dalk 'n nuwe kliënt in die pad kan word nie, of wanneer jy weer paaie sal kruis.
Bedankingsbrief Essentials
Bedankingsbriewe moet eenvoudig en reguit wees, met vier noodsaaklike elemente:
- Die datum waarop u die brief stuur
- 'N Formele verklaring wat u bedanking aandui
- Jou einddatum
- Jou handtekening
Behalwe dit, oorweeg dit om hierdie elemente in te sluit. As jy jou brief skryf, dink aan die beste tye wat jy op die werk gehad het - dit sal die regte gemoed hê om die brief saam te stel.
Die opening
Nie nodig om kreatief te word in die opening nie; Gee net die posisie waaroor u aftree en die effektiewe datum. Aangesien u waarskynlik alreeds vir u baas gesê het u redes vir vertrek, hoef u nie hier te beskryf nie. Om dit eenvoudig te hou is die manier om te gaan.
U kan ook aandui dat hierdie besluit finaal is om te verhoed dat 'n teenoffer u bewaar.
Dankie jou baas
Dankie jou werkgewer vir die werk en die geleentheid om 'n paar van die belangrikste dinge wat op die werk geleer is, te beskryf en by die maatskappy te geniet. Hou in gedagte dat u in die toekoms u baas as verwysing benodig; 'n positiewe noot sal 'n goeie indruk skep.
Aflewering van u werk
Laastens, stel jou begeerte om te help met enige nodige elemente van oorgang. Jy hoef nie besonderhede te bied nie en maak beslis nie 'n aanbod waarvoor jy nie kan leef nie. Let maar op 'n paar sinne wat aandui dat jy daartoe verbind is om op jou laaste dag verantwoordelik te werk, en jy sal al jou verwagte pligte nakom.
Verklarings om te voorkom
Businessnewsdaily.com wys daarop dat volgens Mike Assaad, 'n bestuurder by Robert Half Finance & Accounting Staffing, 'n opname bevind is dat 86 persent van mensehulpbronbestuurders die manier waarop werknemers ophou werk, ten minste een of ander invloed op hul toekomstige loopbaangeleenthede het. Hou dus jou houding positief op die uitweg. Moenie die brief gebruik as 'n kans om uit te trek as jy bitter is nie. As jy nie jou baas gehad het of voel jy was onderbetaal nie, is dit nie die tyd om dit te noem nie. Vermy ook enige vyandigheid of wrewel in u brief se toon uit te druk; hou emosie uit jou brief.
Hier is 'n voorbeeld bedanking om jou werkgewer te laat weet dat jy bedank as gevolg van 'n loopbaanverandering.
Loopbaan Verander Brief van Bedanking Voorbeeld
Geagte mnr. Smith:
Ek is jammer om u te verwittig dat ek van my posisie as Bemarkingsbestuurder vir die ABCD Maatskappy bedank.
My laaste werksdag sal 15 November wees.
Ek sal werk vir 'n plaaslike nie-winsgewende organisasie en sien uit na die nuwe rigting van my loopbaan, alhoewel ek my werk met jou sal mis.
Dankie vir die ondersteuning en die geleenthede wat u die afgelope paar jaar aan my gegee het. Ek het my amp met die maatskappy geniet. As ek iets kan doen om die oorgang vir my kollegas te vergemaklik, laat weet my asseblief.
Ek wens jou en die maatskappy die beste toe. Ek hoop dat ons paaie weer in die toekoms sal kruis.
Die uwe,
Let wel: Hierdie steekproef word slegs vir leiding verskaf. Briewe en ander korrespondensie moet geredigeer word om by u persoonlike situasie te pas.