Moet jy 'n werk aanvra wanneer jy nie al die kwalifikasies het nie?

Moet u aansoek doen vir 'n werk waarvoor u nie, of slegs 'n bietjie gekwalifiseer is nie? Werksoekers wonder dikwels of dit sin maak om aansoek te doen vir werk wanneer hulle nie die meeste of al die kwalifikasies besit nie. Soms is dit sinvol om dit te probeer. In ander gevalle kan jy jou tyd bespaar en dit spandeer vir werk wat beter pas.

Wat om te oorweeg voordat jy aansoek doen

Alhoewel daar nie een antwoord is wat vir alle kandidate en alle situasies pas nie, is daar 'n paar algemene advies wat die moeite werd is om te oorweeg voordat u begin om aansoek te doen vir werk wat dalk nie 'n sterk wedstryd vir u kwalifikasies is nie.

Jy weet nie wie anders toegepas word nie

Kandidate kan nooit weet wie die kompetisie vir 'n bepaalde posisie is nie. Werkgewers deel die ideale kwalifikasies in posberigte , maar ontvang nie altyd aansoeke van mense wat aan al die vereistes voldoen nie.

U mag so gekwalifiseer wees as al die ander wat aansoek gedoen het, wat u 'n kans gee om vir 'n onderhoud gekies te word.

Hoeveel wil die werk?

'N Vraag wat jy jouself moet afvra, is: Hoe aantreklik is die werk? Evalueer hoe vol die werk voldoen aan jou kriteria vir 'n ideale posisie.

Selfs as 'n werk 'n lang skoot is, kan dit die moeite werd wees as die potensiële uitbetaling hoog genoeg is. Maak seker dat jy jou lys vereistes spesifiseer vir 'n ideale werk voordat jy jou soektog betree sodat jy die relatiewe beroep van werksgeleenthede kan assesseer.

Hoe gekwalifiseerd is jy?

Wanneer u besluit om aansoek te doen vir 'n werk, maak 'n lys van die geadverteerde en geïmpliseerde kwalifikasies.

Plaas 'n tjek langs die vereistes wat u kan ontmoet. As jy 'n saak kan maak vir baie van die kernvereistes en die werk aantreklik is, moet jy dit oorweeg om aansoek te doen.

Let op die onderskeid tussen die vereistes en die voorkeure wat deur die werkgewer aangehaal word. Werkgewers is meer geneig om kandidate te oorweeg wat nie die voorkeur eienskappe besit as werksoekers sonder die vereiste vaardighede of kennis nie.

Jy kan dalk gehuur word selfs as jy nie 'n perfekte pas vir die posisie is nie .

Vinnige Wenk: Hoe om jou kwalifikasies aan te pas by 'n posbeskrywing

Kan jy die vaardighede kry wat jy nodig het?

As jou lys kortkom, wat kan jy nog meer doen om 'n indruk te maak op die huurbestuurder? As u die werkvereistes hersien, oorweeg of u bereid is om enige van die vaardighede wat u nie reeds besit te ontwikkel nie. Indien wel, kan jy jou gretigheid oordra om dit te doen in jou kommunikasie met die werkgewer.

U kan ook 'n professionele ontwikkelingsplan formuleer, sodat u u kanse kan verhoog om soortgelyke werksgeleenthede in die toekoms te land.

Vinnige Wenk: Hoe om jou werksvaardighede te behou

Jy het niks om te verloor nie, maar jou tyd

Werksoekers wat meer tyd en energie beskikbaar het om aan hul soeke te wy, sal in staat wees om aansoek te doen vir meer werk wat 'n rek is. As jy die tyd het, kan dit die moeite werd wees om 'n aansoek te stuur.

Ideaal gesproke sal jy genoeg tyd aan jou soektog toeken, sodat jy kan aansoek doen vir 'n bietjie bereik werk sowel as die surer weddenschappen. As gevolg van faktore soos die res van die aansoeker swembad of die aanbevelings wat u kan verskaf , het u dalk meer kans as wat u verwag het.

Dit gesê, wees versigtig om te vra vir 'n verwysing vir te veel rek werksgeleenthede.

U wil nie die goeie wil van die mense wat u wil verwys verwys deur gebruik te maak van aanbevelings vir werk wat slegs 'n afgeleë moontlikheid is nie.

Ten slotte, as jy 'n onderhoud geskeduleer kan kry, sal jy die geleentheid hê om jou kandidatuur op die telefoon of in die persoon te plaas en 'n stap vorentoe te kry in die verhuringsproses .

Wanneer nie om aansoek te doen nie

In sommige gevalle moet jy nie jou tyd mors om 'n werksaansoek saam te stel nie. Hier is sewe goeie redes om nie vir 'n werk aansoek te doen nie .

Lees meer: Hoe om te besluit wanneer om aansoek te doen vir 'n werk

Verwante: Gebruik Gevorderde soek opsies om werk te vind wat 'n goeie pas is