As jy op soek is na 'n bevordering by die werk of op soek is na 'n werkverandering, neem die tyd om jou vaardighede en jou kwalifikasies te verbeter, maak dit baie makliker om die volgende stap in die loopbaanleer te neem.
Individue wat voortdurend hul vaardighede opgradeer om tred te hou met ontwikkelinge in hul vakgebied, sal die beste kans hê om goed te kan doen in hul loopbaan, beide met hul huidige werkgewer en wanneer hulle werk soek.
6 maniere om jou werksvaardighede te behou
1. Kyk na die mees in-aanvraag vaardighede vir jou beroep. Die eerste stap om jou vaardighede te behou, is om die vaardighede te identifiseer wat werkgewers die meeste waardeer in jou veld. Hersien werksitems vir posisies in jou loopbaanveld. Kyk ook na die topvaardighede wat deur werkgewers vereis word , beide algemene en werkspesifieke.
Soek werkwebwerwe soos Indeed of SimplyHired deur gebruik te maak van frases wat verband hou met jou werk om werktitels te kry wat die beste geskik is vir jou huidige werk en enige posisies waaraan jy graag wil werk, as jy kan. Hersien werksbeskrywings en maak 'n lys van die vaardighede wat werkgewers die meeste in aansoekers soek.
2. Kry die Scoop. Praat met personeel van personeel by u huidige werkgewer om meer insig te kry in die mees gepaste vaardighede vir u beroep. Ontleed die agtergrond van uittredende kunstenaars by u werkgewer of sterre van u professionele verenigings en identifiseer enige vaardighede wat hulle gehelp het om te presteer.
Die beskrywings binne die LinkedIn profiele van hoëvlak kunstenaars kan ook insig gee. Let op die vaardighede wat verwysings skrywers noem in LinkedIn aanbevelings vir hierdie individue. Hersien die agendas vir konferensies en aanlynwerkswinkels vir u veld om insig te verkry aangaande ander areas van kennis of vaardighede wat mense in u veld graag wil verwerf.
3. Maak 'n plan. Sodra jy jou teikenvaardighede geïdentifiseer het, maak 'n plan om die beste in-aanvraag vaardighede vir jou beroep te versterk of te verkry. Professionele verenigings bied werkswinkels by jaarlikse en streekskonferensies en dwarsdeur die jaar. Baie organisasies het aanlyn tutoriale of werkswinkels. Hersien agendas en praat met leiers van daardie organisasies om geleenthede te identifiseer.
4. Woon 'n werkswinkel by. Tegnologie werkswinkels of aanlyn tutoriale word dikwels aangebied deur programmatuurverskaffers en derdepartygroepe. Byvoorbeeld, daar is gratis of lae koste aanlynprogrammeringsklasse beskikbaar.
Praat met IT-spesialiste by u organisasie om te bepaal wat u werkgewer bied en om aanbevelings oor ander betroubare leerverskaffers te kry. Baie professionele organisasies sal 'n tegnologiekomitee hê en die voorsitter kan ook nuttige voorstelle hê.
5. Gaan skool toe. Daarbenewens, kyk na plaaslike kolleges en volwassene-onderwysprogramme, aangesien hulle kursusse of seminare dikwels aanbied om werknemers te help om kennis en vaardighede op te gradeer.
6. Vrywilliger. Volunteer om projekte by die werk aan te neem of vrywilligers by organisasies waar jy die vaardighede kan ontwikkel en toepas. U uiteindelike doel moet wees om u sleutelvaardighede te kan dokumenteer wanneer u 'n nuwe werk wil land, 'n bevordering moet ontvang of 'n loonverhoging regverdig.
U vrywilligerswerk kan op u CV ingesluit word, net soos betaalde werkservaring.
Lig jou toepaslike vaardighede uit wanneer aansoeke aangevra word
Maak seker dat jy jou mees relevante vaardighede in jou dekbriewe aandui en hervat. Dit is belangrik dat wat jy in jou werksaansoekmateriale insluit, so naby moontlik aan die werk is. Hier is hoe om jou vaardighede te pas by 'n werkgewer se werksvereistes. Hoe nader 'n wedstryd jy is, hoe beter is jou kanse om die werk te kry.
Oorbegin
Sodra jy sommige of al die bogenoemde gedoen het, begin weer. Om u huidige vaardighede te behou, is 'n deurlopende proses. Tegnologie verander voortdurend, en jou vaardighede moet tred hou sodat jy so bemarkbaar as moontlik kan wees.
As jy van plan is om gereeld te spandeer, kan jy jou vaardighede sonder moeite opgradeer.
Dit is makliker om vooruit te beplan as wat dit gaan wees wanneer jy werk soek en besef dat jy nie die kwalifikasies het wat werkgewers soek nie.