Wenke vir die grafiese ontwikkeling van jou professionele ontwikkeling
Versamel inligting
As 'n loonverhoging of vooruitgang by u huidige werkgewer 'n prioriteit is, is 'n goeie plek om 'n doeltreffende plan te begin om met u studieleier te ontmoet.
Vra haar of hom watter areas van kennis of vaardighede jy behoort te ontwikkel wat die meeste waarde aan jou departement sal toevoeg.
As jy eweknieë wat soortgelyke werk in jou departement uitvoer, ondersoek die agtergrond van enige uitstaande kunstenaars. Identifiseer die vaardighede of kennisbasis wat bydra tot die sukses van hierdie werknemers en oorweeg of jy ook hierdie sterk punte moet ontwikkel.
Hersien werksitems
Hersien tipiese werkstitels vir jou beroep en lyste van beroepstitels wat geskik is vir verskillende posisies in jou veld. Soek belangrike werkplekke soos Indeed of Simply Hired vir werktitels wat soortgelyk is aan joune, of enige werk wat jy graag wil hê.
Soek patrone in die kwalifikasies wat werkgewers sê hulle soek. Maak 'n lys van die mees gereelde vereistes, vergelyk dit met jou sterk punte en kies 'n paar areas wat jy in jou ontwikkelingsplan moet rig.
Hersien Seminaar Agendas
Dit is ook voordelig om die agendas te hersien vir werkswinkels en seminare wat deur u professionele organisasie aangebied word.
Identifiseer areas van kennis en vaardighede wat die voorpunt in u veld is.
Sluit ten minste een tegnologieverwante doel in u plan in. Tegnies-kundige werknemers is dikwels die mees gesogte, of die werk tegnologies gebaseer is, of nie.
Skep jou Professionele Ontwikkelingsplan
Dit is makliker om doelwitte en doelwitte te bereik wanneer jy dit neerskryf.
Stel al die inligting wat jy ingesamel het op, insluitend:
- Vaardighede benodig
- Kennis benodig
- Werksvereistes
- Tegnologie vereistes
Gradeer jou vaardighede op
Volgende, bereken hoe en wanneer jy die vaardighede kan kry wat nodig is vir jou toekomstige sukses. 'N Goeie plek om te begin, is met jou professionele vereniging oor plaaslike, nasionale en aanlyn-seminare, sowel as werkswinkels en tutoriale wat verband hou met jou belange.
U kan ook u Menslike Hulpbronne- en IT-departemente oor enige interne hulpbronne vra. En jy kan kyk na enige opvoedkundige geleenthede wat by plaaslike kolleges en volwassene-onderwysprogramme aangebied word.
Beplan 'n Loopbaan Tydlyn
Sodra jy al hierdie inligting versamel het, is dit tyd om presies te oorweeg hoe jy die vaardighede gaan aanleer wat jy benodig deur die volgende te formuleer:
- Wat
- hoe
- Wanneer
- waar
Vra jouself die volgende vrae: Kan jy aanlynklasse of seminare neem? Hoe gaan dit met 'n bootskamp op aand of naweke? Is daar professionele verenigingsvergaderings of ontwikkelingswerkswinkels spesifiek vir my beroep wat ek kan bywoon? Is daar algemene klasse, veral vir die opgradering van my tegnologiese vaardighede?
Bepaal dan hoeveel tyd jy wil belê in jou professionele ontwikkeling, want jy moet jou loopbaanbehoeftes met jou leefstylbehoeftes balanseer.
Om dadelik te veel op te neem, is 'n goeie manier om vinnig uit te brand. U moet uitvind watter aktiwiteite in u beskikbare tyd sal pas.
Dit is ook slim om 'n lys doelwitte in te sluit met voorlopige sperdatums vir elke loopbaanaktiwiteit. Maak seker dat jy jou LinkedIn-profiel en jou CV opdateer elke keer as jy jou vaardighede opgradeer. Dit is belangrik om jou kwalifikasies te adverteer, veral wanneer hulle in-aanvraag vaardighede is wat werkgewers soek.
Die belangrikheid van die volgende deur
Soos met die meeste planne, is uitvoering noodsaaklik vir sukses. Maak seker dat jy deurloop en soveel professionele ontwikkelingsaktiwiteite as moontlik betrek. Jy sal nie net jou loopbaan verbeter nie, maar jy sal 'n dwingende storie hê om te vertel tydens onderhoude en prestasie-resensies.
Onthou, om selfs 'n voorlopige loopbaanpad in plek te hê, sal jou help om vrae te beantwoord oor jou doelwitte vir die toekoms en jou te help om die volgende fase van jou loopbaan te bepaal.