Wenke vir tieners: Onderhoudsvrae oor sukses
Hier is wenke vir hoe jy vir onderhoude kan voorberei. Plus, sien voorbeeldantwoorde vir vrae oor sukses.
Wenke vir tieners op geslaagde onderhoude
Bepaal drie sleutel idees wat u voor die onderhoud wil kommunikeer . Wat wil jy in jou onderhoud uitlig? U kan u akademiese sukses, vorige werksgeleenthede of internskappe of sterk vermoëns beklemtoon. Hou dié in jou sak en sprinkel die punte in jou antwoorde. Byvoorbeeld, as die werk in die kleinhandel is en dat dit nodig is om met kliënte te praat, kan jy jou kommunikasievaardighede op die debatspan belig. As dit met kinders werk, praat oor jou vorige ervaring met babasit .
Vind jou fiksheid . Dink deur die maniere waarop jy 'n goeie passing vir hierdie werk is. Moenie net oor jou sterk punte in die algemeen praat nie; bind hulle aan die posisie om te illustreer hoe jou vaardighede van toepassing is. Oorweeg wat die werk vereis.
Dink dan aan hoe jou akademiese en buitemuurse ervarings wys dat jy 'n suksesvolle wedstryd sou wees. Gebruik voorbeelde, scenario's en stories om te help om 'n prent te verf.
Lees op die maatskappy. Ondersoek die maatskappy voor u onderhoud. Jy hoef nie baie feite te memoriseer nie, maar jy moet 'n algemene idee hê van wat die maatskappy doen, hoe hulle sake doen, en besonderhede oor die werk waarvoor jy aansoek doen.
As die werk in die kleinhandel is, gaan na die winkel en koop dit. As dit by 'n restaurant is, eet 'n maaltyd om 'n idee te kry van hoe dinge loop en hoe lyk die spyskaart.
U kan ook u huiswerk in u bespreking besprinkel. Byvoorbeeld, "Toe ek jou winkel besoek het, het ek XYZ waargeneem, of" Ek het op jou webwerf gesien wat jy van plan is om ... "
Kom gewapen met vrae. Werkgewers kan jou vrae net so belangrik as jou antwoorde oorweeg, aangesien hulle jou nuuskierigheid in die maatskappy en werklike belangstelling in die werk demonstreer. Hier is 'n paar algemene vrae om te vra:
- Wat is die belangrikste ding wat ek oor hierdie werk moet weet?
- Watter soorte geleenthede bestaan vir my om nuwe vaardighede te leer?
- Wat is daar by die opleiding betrokke?
- Hoe kan ek voorberei voordat die werk begin?
Hersien 'n paar van die algemene tienerinterviewsvrae , tesame met die beste manier om daarop te reageer.
Hoe om vrae oor sukses te beantwoord
Een algemene oopvraag-onderhoudvraag wat tieners kan hoor, is: "Wat dink jy is dit nodig om suksesvol te wees in hierdie posisie?"
Onderhoudvoerders wil sien of jy verstaan wat die werk behels. As jy die posbeskrywing gelees het en die maatskappy nagevors het, moet jy 'n goeie gevoel van werk se verantwoordelikhede hê. U kan hulle opsom in u antwoord.
Probeer dan om te wys dat u die noodsaaklike eienskappe het en die daaglikse behoeftes van die pos kan hanteer.
As u toepaslike vorige ondervinding het (op skool, vorige werksgeleenthede, internskappe, of deur vrywillige werk of klubs), is dit nou die tyd om dit te noem! Selfs as jy nie regstreekse ervaring het nie, kan jy persoonlikheidstrekke noem wat jou fiks maak.
Voorbeeld Reaksies op "Wat dink jy moet dit suksesvol wees in hierdie posisie?"
Hier is 'n paar voorbeeld antwoorde vir hierdie onderhoud vraag wat jy kan gebruik as 'n springplank om jou eie te maak:
- Ek dink, soos in die meeste werkgeleenthede, om in hierdie posisie te slaag, moet ek hardwerkend, verantwoordelik, betroubaar en 'n goeie spanlid wees.
- Ek voel dit is belangrik om te glo wat ek doen is betekenisvol en dat ek 'n verskil kan maak. Om hierdie twee dinge in gedagte te hou, motiveer my net om harder te werk.
- Hierdie kassierposisie vereis iemand wat detail-georiënteerd is - dit gaan immers oor geld en bestellings, en dit is belangrik dat alles reg is. Om 'n goeie houding te hê is ook belangrik vir hierdie werk. In my laaste werk was ek 'n groeter by 'n winkel, so ek het baie ondervinding om seker te maak mense kry 'n goeie eerste en laaste indruk.
- Wanneer jy met kinders werk, is dit belangrik om hulle altyd te laat voel dat hulle spesiaal is. Om suksesvol te wees in hierdie posisie, sal ek energiek, kreatief en begrip wees vir die verskillende behoeftes van al die kinders.