Tiener Job Onderhoud Vrae en Antwoorde
Hoekom soek jy 'n werk?
Natuurlik wil almal geld by 'n werk maak, maar die redes wat jy met 'n potensiële werkgewer moet deel, moet jou belangstelling in die veld weerspieël, of om jou vaardigheidsstel te help ontwikkel.
Hoekom is jy geïnteresseerd in werk vir ons maatskappy?
Werkgewers vra hierdie vraag om jou belangstelling in die veld te meet, en om te sien of jy jou navorsing gedoen het. Maak seker dat jy ten minste die maatskappy se webwerf besoek en vertroud is met wat die maatskappy doen, wat die werk en die werkskultuur is en wat belangrik is vir hulle. - Beste antwoorde
Hoe het die skool jou voorberei vir werk by ons maatskappy?
Hier is jou geleentheid om te praat oor die vaardighede wat jy in jou opleiding opgedoen het, wat jou 'n ideale kandidaat vir die pos sal maak. - Beste antwoorde
Hoekom moet ons jou aanstel?
Nuwe huurgeld neem tyd om op te lei, en die maatskappy wil weet jy is die moeite werd. Laat hulle weet oor jou belangstelling om dadelik by te dra tot die maatskappy. Maak seker dat jy dink as hulle 'n firma is wat jy graag wil oorweeg wanneer jou studies voltooi is. - Beste antwoorde
Wat dink jy moet dit suksesvol wees in hierdie posisie?
Die posplasing kan baie nuttig wees om u te laat weet hoe hulle sal wil hê u moet hierdie vraag beantwoord.
Laat hulle weet van die vaardighede wat jy het wat hulle soek. - Beste antwoorde
Hoe sou jy jou vermoë om as spanlid te werk, beskryf?
Daar was waarskynlik baie keer dat jy as 'n span gewerk het, op projekte, in sport of tydens vrywilligerswerk. Die onderhoudvoerder sal 'n spesifieke voorbeeld van 'n tyd wat jy suksesvol in 'n spansituasie gewerk het, wil hoor.
Wat was jou grootste beloning?
Jy wil nie spog nie, maar jy moet 'n prestasie deel wat verband hou met sommige van die eienskappe of ervarings wat nodig is vir die werk waarvoor jy onderhoud voer. - Beste antwoorde
Wat is u salarisverwagtinge?
Met hierdie vraag probeer die werkgewer vasstel dat jou verwagtinge redelik is. As 'n jong werker sal die salaris wat u aangebied het, waarskynlik in lyn wees met 'n intreevlakposisie. Dit is gewoonlik die beste om 'n spesifieke nommer te vermy tensy jy weet vir 'n feit wat die werk betaal. - Beste antwoorde
Vertel my van 'n groot probleem wat jy onlangs hanteer het.
Met hierdie vraag probeer die onderhoudvoerder om vas te stel hoe vaardig jy op probleemoplossing is. Dit is goed om 'n voorbeeld van skool, werk, sport of vrywilligerswerk te gebruik. Maak seker jy wys 'n positiewe besluit. - Beste antwoorde
Het jy al ooit probleme gehad met 'n studieleier of onderwyser?
Die onderhoudvoerder sal hierdie vraag vra om te bepaal hoe u met gesag verband hou. Antwoord altyd eerlik, maar maak seker dat jy 'n positiewe uitkoms het. Onthou dat die moeilikste situasies soms die beste leerervarings is. - Beste antwoorde
Wenke vir die hantering van 'n werksonderhoud vir tieners
Die sleutel tot suksesvolle onderhoudvoering vir tieners is om presies te doen wat 'n professionele kandidaat vir indiensneming sou doen.
Dit is die beste manier om 'n positiewe indruk op 'n voornemende werkgewer te maak en om jou kanse om die werk te kry, te verbeter.
Ek het saam met 'n tiener aan haar eerste onderhoud gewerk vir 'n vrywillige posisie, en sy het 'n werkaanbod ter plaatse gekry. Hoekom was dit so maklik? Sy het gepas geklee , vrae op 'n ingeligte manier beantwoord, vrae gehad om die onderhoudvoerder te vra en in die algemeen 'n baie goeie indruk op die onderhoudvoerder gemaak.
Wees voorbereid
Moenie net vir die onderhoud verskyn nie. Hoe meer inligting jy vooraf voorberei het, hoe beter sal jy op die onderhoudvoerder maak. Neem die tyd om werkstukke te kry (as jy dit nodig het) en verwysings, voordat jy begin werk soek. Doen jou navorsing. Leer alles wat jy kan oor die posisie en die maatskappy. Die posplasing en ander vir soortgelyke posisies kan waardevolle inligting bied oor wat hulle in 'n kandidaat soek.
Dit sal jou laat weet watter vaardighede jy moet beklemtoon op jou CV en in jou onderhoud. Deur die maatskappy se webwerf te verken, sal u insig gee in die korporatiewe kultuur en presies wat hulle doen en streef daarna om te bereik. Al hierdie inligting sal jou die geleentheid bied om volledige, opgevoede antwoorde te gee op enigiets wat die onderhoudvoerder mag vra.
Bring die volgende saam na die onderhoud:
- Voltooide werksaansoek (indien die werkgewer dit nie reeds het nie)
- Werkstukke (as jy dit nodig het)
- verwysings
- Hervat (as jy een het)
- Notaboek / pen
Wees beleefd
Dit is noodsaaklik om goeie maniere te hê tydens onderhoudvoering. Skud jou onderhoudvoerder se hand. Maak seker dat jy die onderhoudvoerder versigtig en deeglik luister . Moenie sit totdat jy genooi word nie. Moenie in jou stoel trek nie. Moenie slang of sweer gebruik nie. Wees beleefd, positief en professioneel deur die onderhoud.
Ken jou skedule
Weet watter dae en ure jy beskikbaar is om te werk, aangesien die werkgewer amper sekerlik sal vra. Buigsaamheid is 'n bate, want hoe meer tyd jy beskikbaar is, hoe makliker is dit vir die werkgewer om ' n werkskedule te stel . Weet ook hoe jy na en van werk gaan as jy nie ry nie.
Wees betyds
Kom 'n paar minute vroeg by die onderhoudsperseel aan. As jy nie seker is waarheen om te gaan nie, kry aanwysings voor die tyd. As jy nie jouself bestuur nie, maak seker jy het 'n betroubare rit.
Gaan alleen
As jou ma of pa jou na 'n onderhoud bring, bring dit nie saam met jou in die onderhoudskamer nie. Dit is belangrik dat jy vir jouself praat en met die onderhoudvoerder kan skakel sonder iemand anders se hulp. U moet u as 'n volwasse, verantwoordelike kandidaat vir indiensneming voorlê.
Stuur 'n dankie nota
Neem 'n paar minute om die persoon wat jou ondervra het, te bedank. As jy 'n e-pos adres het, stuur 'n e-pos, dankie aantekeninge, anders stuur 'n vraestel wat die onderhoudvoerder bedank om die tyd met jou te ontmoet.