Hoe om jou prestasie op die werk te verbeter

8 wenke vir prestasieverbetering wat jy vandag kan implementeer

U kan u prestasie aansienlik verbeter deur die agt wenke wat deur Jason Womack, uitvoerende afrigter en skrywer van die boek, Your Best Just Got Better, aangebied te word: Werk slimmer, dink groter, maak meer (Wiley) (vergelyk pryse). Jason het deelgeneem aan 'n e-pos-onderhoud wat so vol nuttige idees is dat hulle in 'n reeks artikels oorloop het.

Sien deel 2: 6 wenke vir produktiwiteitsverbetering .

Onderhoud met Jason Womack oor hoe om prestasie te verbeter

Susan Heathfield: Soveel produktiwiteit- en prestasieverbeteringsisteme blyk tydrowend, onbuigsaam en moeilik om te integreer in die daaglikse werklewe. Ek soek eenvoudige wenke wat my lesers eintlik kan doen, wat hulle sal help om hulle prestasie so vinnig te verbeter as wat hulle die idee probeer.

Hierdie is die soort wenke wat maak dat 'n leser sy of haar kop skud met die wonder dat hulle nooit van iets wat so eenvoudig, maar nuttig, self gedink het nie. Dan, voila! Die nuwe wenk is geïntegreer. Kan jy help?

Jason Womack: Susan, jy en ek gaan bymekaar kom. Hou die manier waarop jy dink. Die eerste probleem wanneer jy gaan om hoe om prestasie te verbeter, is dat mense die probleem misverwys het. Hulle verklaar nadrukkelijk die feit dat hulle "nie tyd het nie." So, jy is reg , jy is reg .

Die stelsels is wat tyd neem om te leer oor, op te stel, in stand te hou en te verbeter.

Reg? Doen 'n soektog in die iTunes-programwinkel vir "produktiwiteit" en "lysbestuurders" en jy sal baie mededingende stelsels opdoen. .99 sent sal jou 'n program kry wat belowe om ... jy noem dit.

Die regte plek om te begin, en wat jou lesers dadelik kan begin dink, is nie die stelsel nie, maar die proses wat hulle gaan deur te identifiseer hoekom hulle in die eerste plek produktief moet wees en op hul prestasie moet werk.

Hier is wat ek aanbeveel. Maak uit die hek drie lyste - nie een nie, nie 15 nie - net drie.

  1. Dinge om oor nader te dink,
  2. Dinge wat jy oor die volgende 3-9 maande bestuur (dit kom uit waaroor jy dink), en
  3. Dinge om te doen in die volgende 96 uur (dit kom van wat jy bestuur).

Dinge om oor nader te dink:

So, hou 'n soort van dinge om te dink oor voorraad. Op enige gegewe tydstip kan ek 15-20 dinge op hierdie lys hê, en ek kyk dit weekliks om seker te maak dat ek nog steeds in daardie dinge is. Wees versigtig om nie hierdie lys op te laai nie. Dit is nie 'n emmer lys van dinge wat iewers in jou lewe gedoen kan word nie.

Dinge wat jy oor die volgende 3-9 maande bestuur:

90 - 240 dae is ver weg, maar dit sal hier wees voordat jy dit weet.

Die maklikste manier om hierdie lys te benader, is om jou kalender uit te haal en na die volgende 12 tot 36 Vrydae te kyk. Vra jouself af: "Wat wil ek dan gedoen het?"

Ek werk met mense regoor die wêreld en hulle sê dat hierdie een aktiwiteit een van die belangrikste dinge is wat ek aanbeveel het. Dateer die lys maandeliks op; hersien dit weekliks. Ek herinner my aan my kliënte, "Jy is jou produktiwiteitsmerk. Wat jy aangaan en wat jy bereik, skep jou handelsmerkidentiteit. "

Deel hierdie plan met jou mentor, as jy een het. Jy sal jou mentor wil hê om te sien wat jy dink jy moet werk sodat hy jou produktiwiteitsplanne gereeld kan bevraagteken, help en uitdaag.

Dinge om te doen in die volgende 96 uur:

Dit is waar die rubber die pad tref - waar dinge reg gedoen word. 96 uur is omtrent soveel as wat die meeste mense toekomstige voorspelling kan hê.

U kan net weet wat die volgende vier dae vir u in die hande het: wie het u vergaderings, wat u daar in die groot wêreld sal doen, ensovoorts. My eie lys is net so, en ek werk so hard as moontlik om die aksies wat ek daar genoem het, tot 15 minute blokke van die aktiwiteit te kry.

Hoekom 15 minute? Maklik: dit is lank genoeg om werklik vordering te maak met iets wat nog kort genoeg is om te vind tydens 'n tipiese dag. Glo my, as jy na hulle kyk, sal jy 2-10 15 minute blokke oopmaak wat elke dag oop is.

Heathfield: Wat is die drie-vyf grootste geleenthede vir die gemiddelde werknemer om daagliks prestasie te verbeter?

Womack: Ok, interessante vraag. Die titel van die boek, Your Best Just Got Better, is geneig om die hoër presteerders, die onlangs bevorderde en die goeters van die wêreld te lok (bestuurders, vrywilligers, gemeenskapslede, kolleges en hoërskoolstudente, pretty much almal wat gaan vir meer). Dus, as ek die woordgemiddeld sien, moet ek terugstap en 'n bietjie meer dink.

Meer oor Dankie en Erkenning

Meer oor mentorskap

U kan hierdie agt wenke implementeer om u prestasie en produktiwiteit op die werk vandag te verbeter. Hoekom wag jy? U het niks anders as sukses en minder spanning in u toekoms as u elke dag meer en doeltreffend bereik nie.

Meer oor die verbetering van u prestasie