Stres minder vir die vakansie

16 wenke vir die werkgewer oor hoe om werkersvakansies te verminder

Wil jy produktiwiteit en werknemer se geeste positief hou gedurende die vakansie? Is jy op soek na maniere om vakansieverwante stres te verlig? Jy kan begin deur nie stres te veroorsaak nie. As 'n werkgewer beheer jy baie van die veranderlikes wat vakansie seisoenstres vir mense skep.

Byna almal wil ekstra geld vir die vakansie maak, maar oormatige oortyd ure en werk op betaalde vakansiedae verlaag werknemervorming .

Verloor naweke wat nodig is om voor te berei vir die vakansie, veroorsaak selfs meer negatiewe gevoelens.

Kort sperdatums vir belangrike projekte en druk om einde-van-jaar doelwitte te bereik, kan addisionele spanning op die vakansie toevoeg. Selfs eenvoudige, prettige geleenthede, soos die aankoop van 'n Geheime Kersgeskenk of bakkie vir 'n koekie ruil, kan by vakansiestres voeg; hulle skep net nog een ding om te doen.

Die behoefte aan werknemers om enige betaalde tyd af te neem, sal dus teen einde Desember verloor as hulle nie die tyd neem nie. Die meeste werkgewers beperk die hoeveelheid betaalde tyd wat werknemers in die nuwe jaar kan oorplaas. En nie alle werkgewers is bereid om werknemers te betaal vir hierdie tyd wat nie gebruik word nie.

My artikel, skep 'n baie, goeie vakansie seisoen , vertel jou hoe jy vakansie stres op 'n persoonlike vlak kan versorg. Die volgende wenke van die Vereniging vir Menslike Hulpbronbestuur vertel jou wat werkgewers doen om werknemersvakstres te beperk.

SHRM-personeel het mensehulpbron-professionele persone gevra: "Is u onderneming betrokke by enige van die volgende praktyke om u vakansieverwante stres onder u werknemers te verlig?" Dit is die aksies wat die meeste aangehaal word.

Wil jy meer idees hê? Probeer dit ook.

Maniere om werknemers te help beheer, bestuur en elimineer vakansie stres is eindeloos - en eindeloos waardeer. Dink aan hierdie lys as die begin van 'n dinkskrum , nie die einde nie.