Demonstreer u waardering vir werknemers met die geskenk wat u kies
As u 'n toesighouer, uitvoerende of enigeen tussenbeide is en u daagliks werkers bestuur, bied geskenk gedurende die vakansiedae sterk leierskap en u begeerte om in die lewens van u werknemers te belê.
'N Geselekteerde werkersgeskenk maak jou werknemers waardeer en versorg. 'N Geskenk toon jou respek vir hulle en jou toewyding aan hul geluk, welsyn en behoud. U uitgespreek waardering is een van die eienskappe van 'n werkgewer van keuse .
Of jy individuele individuele geskenke wil koop of in grootmaat koop, volg hierdie vier wenke om die mees effektiewe erkenning vir werknemers te bied.
- Maak die geskenke persoonlik. Personalisering van werkersgeskenke voeg 'n element van egtheid wat eenvoudig nie ooreenstem met 'n een-grootte-pas-alle geskenk. Alhoewel enige werknemerskenking waardeer sal word, is een wat goed deurdink en aangepas is vir 'n spesifieke werknemer, dat jy vir daardie persoon individueel omgee.
In die kleinsake-omgewing kan dit moontlik wees om 'n individuele geskenk aan te koop, gebaseer op elke spesifieke werknemer se voorkeure. In groter organisasies kan die koop van dieselfde geskenk vir alle werknemers in orde wees. As dit die geval is, probeer om elke geskenk te personaliseer met 'n betekenisvolle prentjie, logo of die werknemer se naam as dit moontlik is. 'N persoonlike, persoonlike geskenk gaan verder in die bewys van jou dank en waardering vir elke werknemer en wat hy of sy aan jou maatskappy bring.
- Gee die gawe van bruikbaarheid. Alhoewel dit moeilik kan wees, probeer jou bes om geskenke te vermy wat uiteindelik op werknemers se lessenaars of in 'n kas herinneringe sal wees, stof versamel. Kies 'n geskenk wat jou werknemers kan gebruik of dit 'n geskenkkaart is vir 'n plaaslike besigheid, 'n paar ekstra ure vakansie tyd, of 'n handsak om sy of haar laptop te dra. Wat jy ook al kies, vra jouself af: "Is dit iets wat ek sien my werknemer eintlik gebruik?" As die antwoord wel is, koop daardie geskenk.
- Gee jou werknemers die gawe van gee. 'N goeie manier om 'n gevoel van dankbaarheid te gee en te gee tydens die besige vakansietyd is om 'n geskenk te gee wat aan ander gee . Of jy 'n koei koop vir 'n gesin wat nodig is namens jou werknemers of vind 'n liefdadigheid om in hul naam te skenk, gee geskenke wat buite jou werknemers reik, 'n voortgesette gees om binne jou organisasie te gee.
Oorweeg om werknemers 'n geskenkkaart te gee deur CharityChoice, wat die ontvanger toelaat om te kies watter liefdadigheid hulle graag wil hê dat hul geskenkkaart fondse sal baat. Opsies vir organisasies wat voordeel kan trek uit u werknemers se geskenke sluit in die Alzheimer-vereniging, die Amerikaanse Rooi Kruis en 250 ander groot liefdadigheidsoorsake. - Moenie vergeet om u dankbaarheid teenoor die werknemer uit te spreek nie. Terwyl vakansie geskenk gee is 'n tyd om kreatiwiteit te gee en die gees van gee, moenie vergeet om net vir jou werknemers te sê hoe dankbaar jy is vir hul harde werk hierdie jaar nie. Sonder jou werknemers, sal jou besigheid eenvoudig nie wees waar dit vandag staan nie.
Gebruik die vakansie as 'n tyd om jou werknemers te vier en hul toewyding aan harde werk deur 'n eenvoudige dankie te gee . Hier is 40 maniere om dankie te sê aan werknemers by die werk.
Menslikehulpbronbestuurders, bestuurders en werkgewers kan verseker wees dat enige geskenk aan 'n werknemer 'n goeie geskenk is. Jy moet nie gedrukte voel om vas te hou met 'n sekere minimum begroting of soort geskenk nie.
Die vakansie seisoen bevorder die gees van dank, en geluk, in klein besighede en groot organisasies. Aankoop vakansie geskenke vir werknemers sal vinnig 'n betekenisvolle deel van die viering van hierdie jaar en skop af nog 'n groot jaar in die nuwe jaar. Hier is die hoop dat hierdie wenke jou help om 'n uitstaande geskenk vir jou werknemers te kies.