Wat is betaalde vakansiedae in die VSA?

Verstaan ​​betaalde vakansiedae en waarom werkgewers hulle wil gee

Die Wet op Billike Arbeidsstandaarde (FLSA) vereis nie dat werkgewers werknemers betaal vir tyd wat nie gewerk het nie, soos vakansies of vakansiedae. Betaalde vakansiedae , betaalde vakansie en betaalde siekteverlof word deur die werkgewer, of in 'n verteenwoordigende werkplek, bepaal deur die werknemer se verteenwoordiger, dikwels 'n vakbond, in onderhandeling met 'n werkgewer.

Betaalde vakansiedae kan ook onderhandel word deur werknemers wat 'n kontrak met werkgewers het; Dit is dikwels senior vlak werknemers.

Werknemers in vrygestelde professionele, tegniese of bestuursposte soos sagteware-ontwikkelaars, HR-personeel, beheerders en bemarking, verwag betaalde vakansies om hul werk te vergesel. Sulke werknemers sal waarskynlik nie posisies in maatskappye aanvaar wat nie betaalde tyd vir vakansiedae bied nie.

Geen belasting, of uurliks, werknemers is minder geneig om vakansiedae te betaal, of hulle ontvang minder betaalde vakansiedae as hul vrygestelde of betaalde eweknieë. Deeltydse en tydelike werknemers het selde vakansie betaal.

Kontrakwerknemers of konsultante ontvang nie betaalde vakansiedae nie - en hulle verwag nie hulle nie. Maar 'n kontrakwerker wat in diens van die kontrakterende maatskappy is, nie die werkgewer wie se werkspersoon hulle werk nie, kan betaalde vakansies van die kontrakterende maatskappy ontvang.

Betaalde vakansiedae in die VSA

Betaalde vakansiedae is 'n normale deel van 'n vergoedings- en voordelepakket wat deur werkgewers aangebied word om werknemers te lok en te behou.

Hulle word gewoonlik in 'n werkaanbod aangeteken en verskyn in 'n werknemerhandboek .

Die Buro vir Arbeidsstatistieke bepaal dat vir die kategorie "alle voltydse werknemers" 7,6 die gemiddelde aantal betaalde vakansiedae vir werknemers in die Verenigde State is. Professionele, tegniese en verwante werknemers gemiddeld 8,5 betaalde vakansies terwyl klerklike en verkoopswerkers gemiddeld 7,7 betaalde vakansies.

Blou kraag en dienswerkers het gemiddeld 7.0 betaalde vakansies.

Federale werknemers het 'n jaarlikse skedule van betaalde vakansies wat deur die Amerikaanse Kantoor van Personeelbestuur ingestel is. Business Owner's Toolkit bied 'n handige gids tot betaalde vakansiedae deur die staat.

Gemeenskaplike betaalde vakansiedae

Die mees algemene betaalde vakansiedae in die VSA is die volgende:

Daarbenewens voeg sommige organisasies by:

Ander maatskappye bied 'n swaai betaalde vakansie wat werknemers kan neem as dit nodig is; Ander bied betaalde vakansiedae vir die werknemer se verjaarsdag, en / of vir die verkiesingsdag.

Verwant aan betaalde vakansiedae

'N 2010 studie van betaalde tyd deur die WorldatWork Vereniging het bevind dat nege betaal vakansie was die norm in die Verenigde State. Algehele vakansieverlof wat deur werkgewers verskaf is, was die algemeenste vir sekulêre vakansiedae.

Die swewende vakansie (s) gee werknemers die geleentheid om betaalde tyd te gebruik om godsdienstige vakansiedae te vier. Werknemers kan ook PTO, persoonlike dae of betaalde vakansiedae gebruik om betaal te word vir godsdienstige herdenkings en gesinsverlof.

Sien 'n tipiese betaalde vakansie skedule vir die privaat sektor en die openbare sektor in die VSA.