Om effektief met kollegas en werkgewers te werk, sal jou help om suksesvol te wees
Maak nie saak wat jou werk of jou werkplek is nie, en om mense effektief te hanteer, is 'n moet vir sukses. Om met alledaagse mense suksesvol te werk, sal werk meer pret en inspirerende maak. Omgaan met mense is beide 'n vreugde en 'n uitdaging.
Maar om mense suksesvol te hanteer, is die belangrikste faktor om te bepaal of jy die impak en invloed wat jy nodig het om jou missie by die werk te bereik, sal hê. Om mense effektief te hanteer, is 'n vaardigheid wat jy kan leer. Hier is hoe jy die suksesvolste kan word om met mense by die werk te werk.
01 Hoe om respek by die werk te demonstreer
Om respek te demonstreer is die belangrikste interaksie wat jy met die alledaagse mense wat jou werklewe bevolk, kan hanteer. Hier is hoe om respek te demonstreer wanneer jy met mense omgaan.
02 Vertrou en wees betroubaar: Trustreëls
Wanneer trust in 'n organisasie of in 'n verhouding bestaan, is byna alles anders makliker en meer gemaklik om te bereik. By die hantering van mense is vertroue noodsaaklik om ondersteunende verhoudings te vorm wat prestasies en vordering moontlik maak.
03 Verskaf terugvoering wat 'n impak het
In die hantering van alledaagse mense kan jou terugvoer 'n verskil maak as jy 'n verdedigende antwoord kan vermy. Hoe jy nader en terugvoer gee in die hantering van mense, is die verskil tussen effektiewe werksverhoudinge en konflik en harde gevoelens.
04 Ontvang terugvoer met genade en waardigheid
Terugvoer laat jou toe om jou kursus en rigting aan te pas by die hantering van situasies, mense en uitdagings by die werk. Jou doel om mense te hanteer en hul terugvoer is om meer te kry - hoe jy terugvoer kry, is die sleutel.
05 Wys Waardering: Hier is die Top Tien Maniere
Demonstrasie van waardering in die hantering van jou alledaagse mense is 'n kragtige manier om met jou om te gaan en jou sorg te demonstreer. Jou kollegas voel gekoester wanneer jy dit hanteer asof jy regtig omgee en dit waardeer - wanneer jy dit doen. Valse, nek kry jou nêrens hier nie.
06 Bou alliansies: Hoekom het jy bondgenote nodig
Soms vertel bondgenote dat jy verkeerd is in jou aannames, oningelig in jou keuses en in die verkeerde rigting gaan. In die hantering van die alledaagse mense in jou werkswêreld is niks belangriker as om bondgenote te hê wat die waarheid aan jou vertel nie. Hulle is krities vir jou sukses by die werk.
Ontwikkeling van alliansies wat jou toelaat om joune te bereik en jou maatskappy se missie is krities. Hier is tien wenke wat u sal help om werk alliansies te ontwikkel wat u sal help om u werksmissie en -doelwitte te bereik.
07 Speel goed met ander: Ontwikkel effektiewe werkverhoudings
Effektiewe verhoudings skep sukses en tevredenheid op die werk. Kom meer te wete oor sewe effektiewe werkverhoudings moet. Bestry om moeilike mense te hanteer met hierdie werksverhouding moet.
08 Oorkom jou vrees van konfrontasie en konflik
Die goeie nuus is dat terwyl konfrontasie byna nooit jou eerste keuse is nie, kan jy beter en meer gemaklik wees met die nodige konflik. Vind uit hoe die hantering van moeilike konflikte by die werk makliker en meer positief is met hierdie stappe.
09 Hou 'n moeilike gesprek
10 Bewus maak span norme
Hoe 'n span besluite neem, werk toeken, en hou lede aanspreeklik bepaal spansukses. Met die potensiële krag van die impak van hierdie interaksies op spansukses, waarom verlaat spanlidinteraksie na toeval? In die hantering van 'n effektiewe span moet jy spanverhoudingsriglyne of spannorme vroeg vorm om sukses te behaal.