9 redes waarom jy werklik die werk wat jy benodig, moet liefhê
Jy verdien werk wat jy liefhet
Dit is reg.
Verdien. Elke werknemer verdien hul werk, indien nie hul huidige werk nie. As jy dit glo, kyk na die huidige werk en kyk na die aspekte van die werk of werk wat jy liefhet .
Besluit dan hoe jy jou werk sal nader, op 'n manier wat die tyd en energie wat jy op daardie take of doelwitte uitbrei, maksimeer. Jy sal nooit elke aspek van jou werk liefhê nie, maar jy kan jou verstandelike fokus verander om jou werk te haat om dit werk te maak wat jy liefhet.
- Praat met jou baas oor die verandering van jou posbeskrywing om die aspekte van jou werk wat jy goed en lief is, te beklemtoon.
- Praat met jou kollegas om uit te vind waar hul belange lê. Miskien kan jy 'n komponent van jou werk afhandel wat jy nie hou nie. Miskien sal 'n kollega iets geniet wat jy haat.
Om 'n inkomste te hê is beter as om gefrustreerd en gebroke te voel
Maak die beste van slegte omstandighede terwyl jy werk soek . Jy wil seker maak dat jy 'n ernstige werkaanbod het voordat jy jou huidige werkgewer se afskeid professioneel soen .
Fokus op die feit dat jy geld maak om die werk te doen. Maak seker dat u prestasie nie glip tot die punt waar u werkgewer besluit om u te brand nie.
Dit is baie makliker om 'n nuwe werk te kry wanneer jy tans in diens is. Werklose Amerikaners vind dat hoe langer hulle werkloos is, hoe meer werkgewers met agterdog na hul geloofsbriewe kyk.
Werkgewers wil graag die stabiliteit en uithouvermoë sien hervat of hulle aanvaar dat u ook vinnig hul diens sal verlaat.
En ja, verborge diskriminasie bestaan, so veral as jy ouer as 40 is, maak seker dat jy die volgende geleentheid in die hand kry. Jy sal ook bereid wees om elke voornemende werkgewer se onderhoudvraag te beantwoord oor waarom jy jou huidige werk op 'n positiewe, ophefende, vooruitdenkende manier wil verlaat.
Die gras is altyd groeniger aan die ander kant van die heining
Onthou dat jou volgende werk sy eie stel probleme sal hê. 'N Kollega, Marcia Purse, sê: "Wat 'n belangrike waarheid. My pa het my vertel dat ek my eerste kantoorwerk wou aflê omdat ek nog so tuis was.
Hy het gesê, "Nee, want jy moet leer om iets te hou," en hy het my ook vertel om probleme te hanteer omdat elke werk hulle het. 'N Paar jaar later, toe ek weer heeltemal ellendig was by 'n werk , het ek hierdie woorde onthou. So, ek het gewerk om die probleme op te los in plaas van om op te hou. Ek het 23 jaar lank by daardie maatskappy gewerk. "
Soms is dit beter om 'n stel probleme, 'n slegte baas of onopvallende werk te hê wat jy ken en kan werk om te draai. Jy weet nooit, vir seker, wat in jou volgende werk wag.
So, as jy kyk, neem die tyd om te kyk en te assesseer met sorg.
Aangesien werk verander is nie 'n huidige opsie nie
'N leser het onlangs gekla dat geen ander werk soos die een wat sy selfs binne 50 myl van haar huis gehad het nie. Haar werk was gespesialiseerd. Sy het gevoel haar kinders het haar meer nodig as wat sy nodig het om 'n paar uur per dag te spandeer.
Haar man het 'n stabiele werk gehad wat hy liefgehad het wat die grootste deel van hul inkomste gebring het. Sy het vasgekom as gevolg van al haar lewensomstandighede - ten minste vir nou. Sy kan hierdie situasie omdraai deur die aksies aan te beveel wat aanbeveel word in verskeie van die ander persone wat hier gelys word.
Die moontlikheid dat sy ander loopbaanopsies oorweeg wat meer kindersvriendelik sou wees. is ook 'n opsie. Maar in die tussentyd, veral as gevolg van al haar persoonlike omstandighede, gaan sy werk om die werk wat sy het, lief te hê.
U wil werkverwante spanning en potensiële siekte verminder
Mense wat haat wat hulle elke dag doen, ervaar stres en angs 24 uur per dag. Hulle is geneig om te fokus op al die slegte dele van hul werk en die lewe tot op die punt waar hulle die goeie dele mis.
Mense wat baie werkverwante stres ervaar, is ook geneig tot siekte. Stres deskundige Elizabeth Scott sê, "Volgens 'n studie deur die British Medical Journal, is chroniese stres gekoppel aan die ontwikkeling van hartsiektes en tipe 2-diabetes, sowel as ander toestande.
Dit is omdat hulle 'n verband gevind het tussen chroniese werkstres en metaboliese sindroom. 'N Groep faktore wat die risiko van verskeie siektes verhoog, insluitend hoë bloeddruk, insulienweerstand, sentrale vetsug (oormatige abdominale vet, wat verband hou met verhoogde kortisol in die bloedstroom, asook verskeie ander gesondheidsprobleme).
Hulle het bevind dat groter vlakke van werksstres mense se kanse op die ontwikkeling van metaboliese sindroom verhoog: hoe hoër die stresvlak, hoe groter is die kans om metaboliese sindroom te ontwikkel. Werkers wat hoër werkstres het, ervaar 'n groter voorkoms van die verkoue, en word dikwels meer siek. "Jy het ernstige fisieke en geestelike probleme ondervind as jy elke dag spandeer op 'n werk wat jy haat .
U wil die gevolge van werksontevredenheid op u geliefdes beperk
Dink net dat jy geraak word as jy jou werk haat? Dit is nie moontlik nie, want jy kom elke dag tuis en praat oor hoeveel jy jou werk haat. Dit voeg stres en angs by die dae van jou familielede.
Selfs as jy nie daaroor praat nie, hou jou familielede van jou en hulle haat jou so hartseer. As jy jou werk haat, het jy minder energie vir die ander belangrike komponente van jou lewe: familie, oefening, pret, vriende en stokperdjies. In 'n ergste geval het 'n maatskappy 'n tweede plek in 'n verre staat oopgemaak en twintig getroude paartjies oorgedra om op die nuwe plek te werk.
Toe enigiets by die werk verkeerd gegaan het, was daar geen pouse by die huis nie. Die dubbele negatiewe gevoelens het interaksie gehad en die werknemer se moraal by die werk geaffekteer. En daar was geen ander werknemers om die ongelukkigheid te onttrek nie.
Mense verander werk omdat hulle nie self sal verander nie
Soms is dit nie die werk wat moet verander nie. Dis jy. Maak nie saak waar jou slegte houding of vooruitsigte vandaan kom nie , moet jy na alle aspekte van jou werk kyk om uit te vind wat jy kan en kan nie verander nie.
As jy fokus op wat jy nie kan beheer nie, loop jy in jou ellende, beïnvloed die moraal van kollegas en raak uiteindelik jou werk. Ons, mense, het so 'n slegte gewoonte om op die ergste faktore te konsentreer. As jy op die positiewe faktore konsentreer, sal jy daarin slaag. En wie weet, miskien sal jy dinge anders sien en kom om die werk wat jy het, lief te hê.
U wil u pragtige vermoëns en vaardighede uitdruk
As jy 'n werknemer is, word jou ego en selfbeeld styf gebind aan hoe suksesvol jy op die werk verrig. Dink aan hoe jy die vraag beantwoord van 'n nuwe kennis, "wat doen jy?" As jy jou werk as 'n ellende beskou, raak jy nie in al jou beste talente en vaardighede nie.
En as jy nie jou bes doen nie, selfs in moeilike situasies, vier jy nie wie jy is nie, wat jy na die werkplek bring, dit is hartseer. Kyk na die werk wat jy het en besluit waar jy kan presteer. Neem vreugde in jou prestasies en hoe jy jou talente en innerlike vreugde by die werk uitdruk.
Wat 'n mors as jy fokus op wat jy nie kan doen en wat jy haat nie. Spandeer jou gedagtyd oor wat jy kan beïnvloed en wat jy kan skep.
U wil die geleentheid skep om voort te gaan om u vaardighede en ervarings te ontwikkel
Die meeste mense wil by die werk slaag. Maar as jy fokus op hoe intens jy jou werk hou, word jy uitgedaag om jou vaardighede verder te ontwikkel.
Selfs as jy nie hou van wat jy doen nie, moet jy fokus op die aspekte van jou vaardighede en ervarings wat jy wil aanhou groei - selfs in minder as ideale omstandighede.
Moenie jou geleentheid mors om te groei nie, want jy hou nie van jou werk nie. Kry alles wat jy daaruit kan kry deur die geleentheid te benut om voort te gaan om jou vaardighede te ontwikkel.