Werk jy lank ure op die werk wat jy liefhet?
Jy spandeer 'n aansienlike deel van jou lewe by die werk, aantrek vir werk, werk toe en dink aan werk. Waarom nie daardie tyd so professioneel en persoonlik lonend en vervullende moontlik maak nie?
Jy het niks om te verloor nie, en potensieel baie om te wen, deur tyd te spandeer om jou belange, waardes en opsies te verken. Jy moet regtig lief wees vir wat jy by die werk doen .
Jy werk lang ure: belê hulle in werk wat jy liefhet
Die gemiddelde Amerikaanse bestuurder werk 42 uur per week, maar 'n aansienlike aantal bestuurders en professionele persone - drie uit 10, of 10,8 miljoen mense - werk 49 of meer ure per week. Van manlike bestuurders en professionele persone, vier in 10 werk 49 uur.
Volgens die Amerikaanse Departement van Arbeid, Buro vir Arbeidsstatistiek, het werknemers in 2014 gemiddeld 7,8 ure gewerk op die dae wat hulle gewerk het. Meer ure is gemiddeld op weekdae gewerk as op naweek dae-8.1 uur in vergelyking met 5,7 uur.
"Op die dae wat hulle gewerk het, het werkende mans 52 minute meer as werkende vroue gewerk. Dié verskil weerspieël gedeeltelik vroue se groter waarskynlikheid om deeltyds te werk. Maar selfs onder voltydse werkers (wat gewoonlik 35 uur of meer per week werk), mans gewerk langer as vroue-8,4 uur in vergelyking met 7,8 uur. "
Die gemiddelde werksweek vir alle werknemers op private niefarm-betaalstate was onveranderd op 34,4 uur per week in Mei 2017. In die vervaardiging was die werksweek ook onveranderd op 40,7 uur, terwyl oortyd met 0,1 uur tot 3,3 uur gestyg het. Die gemiddelde werksweek vir produksie en nie-toesighoudende werknemers op privaat-niefarm-betaalrolle het 0,1 uur tot 33,6 uur afgekap.
Indiensneming in ander groot nywerhede, insluitende konstruksie, vervaardiging, groothandel, kleinhandel, vervoer en pakhuise, inligting, finansiële aktiwiteite en die regering, het min verandering in die maand getoon. Alhoewel die algehele neiging in werksure af is, terwyl die gemiddelde nie-toesighoudende of produksiewerknemer 34,5 uur in 1999 werk in vergelyking met 38,7 in 1964 en 34,4 in 2017, word hierdie syfer deur werkers in dienste en veral kleinhandel, wat werk aansienlik minder ure.
Onthou ook dat hierdie ure nie tyd insluit vir die aantrek van werk of pendel nie. Om na en van werk te kom, kan nog vyf tot 20 uur by jou werksweek voeg. Dus, as jy die hele tyd oorweeg wat jy met werk verband hou, werk jy lang ure. So, jy wil regtig jou werk liefhê.
Jy voel asof jy Harder werk
Bestuurders en professionele persone ervaar dat hulle harder werk. Kombineer die ekstra ure met betrekking tot werk met die werklike ure gewerk, en 'n aansienlike gedeelte van u week word gevul. Die pas van die moderne werkplek is stresvol. Met die meeste gades en vennote werk en twee skedules om te balanseer met die behoeftes van die gesin, is die lewe in die algemeen stresvol.
Tegnologie laat jou toe om met werk 24 uur per dag, sewe dae per week te kommunikeer indien nodig. Met e-pos, slimfone, IM's en skootrekenaars is dit 'n wonder dat jy voel asof jy al die tyd werk? Selfs as jy nie is nie, het jy die konstante potensiaal om elke wakker uur met werk te vul.
'N Opsomming van die Gallup Management Journal Survey berig dat slegs 'n derde van Amerikaanse werknemers in hul werk en werkplek betrokke is. En slegs omtrent een uit elke vyf sê hul prestasie word bestuur op 'n manier wat hulle motiveer om uitstekende werk te doen.
"Werknemers voel eerder onverskillig oor hul werk en die werk wat hulle gevra word om te doen. Organisasies gee hulle nie dwingende redes om te bly nie, daarom behoort dit nie te verras dat die meeste werknemers (91 persent) die laaste keer sê dat hulle werk verander het nie, hulle het hul maatskappy verlaat om dit te doen. "
Volgens 'n ander Gallup-verslag is die koste vir Amerikaanse besighede van lae werknemerbetrokkenheid nie beperk tot werknemersomset en werwing nie. Gallup het bevind dat aktief ontkoppelde werknemers die US $ 450 miljard tot $ 550 miljard per jaar kos. Die bywoning en ontevredenheidskwessies van ontkoppelde werknemers maak werk langer, harder en stresvol vir die oorblywende werkers.
Daarbenewens werk minder mense in baie werkplekke meer werk, aangesien werkers nie vervang word wanneer hulle vertrek of aftree nie . In ander organisasies bly gekwalifiseerde personeel steeds problematies, veral in die areas van ingenieurswese en ander tegniese beroepe.
Oplossings om te verseker dat jy jou werk liefhet
Noudat jy oortuig is dat jy lank werk en hard werk, waarom nie hierdie voorskrif volg om seker te maak jy is lief vir jou werk nie? As jy so hard gaan werk, moet jou werk iets wees wat jy liefhet. Jy moet 'n paar loopbaanverkenningsstappe doen om werk te vind wat jy regtig liefhet.