Jy kan in 'n werk in menslike hulpbronne werk - hier is hoe
Mense is geïnteresseerd in die gebruik van hul sagte vaardighede en ervaring in 'n veld waar hulle sien dat hulle ander sal help. Hulle is ook geïnteresseerd in die gebruik van hul beplanning, programontwikkeling, arbeidsverhoudinge en rekeningkundige vaardighede tot hul beste voordeel.
Om hierdie redes en meer, wonder jy waarskynlik hoe om self 'n HR-loopbaan te begin. U sal nuttige inligting hieronder vind wat u deur die proses sal lei.
Onderwys en Opleiding vir 'n Menslike Hulpbron Beroep
Daar is HR-professionele persone met 'n wye verskeidenheid opvoedkundige agtergronde. Baie HR posisies vereis egter kandidate met 'n minimum van 'n vierjaargraad. 'N Baccalaureusgraad in menslike hulpbronne , personeel of ander verwante vakke bied die beste opleiding vir 'n HR-loopbaan. So 'n graad sal ook meer hoog aangeskryf word onder huurbestuurders .
Dit beteken nie dat huidige HR-personeel sonder grade onsuksesvol is nie. Baie HR-personeel het suksesvolle loopbane in Menslike Hulpbronne sonder grade ontwikkel. Tye verander egter in alle professionele velde. As jy begin of dink oor die oorgang na ' n loopbaan in Menslike Hulpbronne vandag, moet jy 'n graad verwerf.
As jy 'n bestuursposisie of gespesialiseerde loopbaan in MH wil volg, bied sommige skole besigheidsgrade wat meer op 'n sekere gebied van menslike hulpbronne fokus. Natuurlik sal 'n graad op nagraadse vlak in 'n verwante veld help om jou op meer huurlys te plaas.
Of jy nou 'n algemene MH-graad volg of 'n meer gespesialiseerde praktyk binne HR. Jy moet seker wees om kursusse te neem wat onderwerpe soos bestuur, werwing, opleiding en vergoeding dek.
Natuurlik is daar baie ander besigheidskursusse wat verband hou met die MH-veld, dus is 'n interdissiplinêre program goed.
Benewens 'n kollege-graad, sal baie professionele persone die geleentheid kry om sertifisering in sekere HR-dissiplines te verkry. Trouens, groot maatskappye bied soms werkswinkels en klasse aan wat die bestaande HR-vaardighede van 'n bestaande professor verbreed.
Deur 'n professionele sertifiseringskursus te voltooi, kan jy jou verdienstoename verhoog. Voorbeelde van certificaties sluit in die Professional in Human Resources (PHR) of Senior Professional in Human Resources (SPHR) .
As jy reeds in 'n intreevlak-HR-posisie werk, kan 'n sertifisering help om jou loopbaan te verbeter. Net so kan dit jou help om oorgang van 'n ander departement na 'n MH-posisie.
Werk vind binne die Menslike Hulpbronne-veld
Om 'n posisie binne die HR-bedryf te vind, is soortgelyk aan die vind van enige ander soort werk .
Benewens die algemene loopbaanwebwerwe, is daar egter ook aanlyn-werkbordhulpbronne wat meer spesifiek vir die HR-veld is. Die Vereniging vir Mensehulpbronbestuur (SHRM) bied byvoorbeeld 'n werkraad wat hoofsaaklik vir HR-spesialiste is. Bykomende werksrade spesialiseer op die gebied van Menslike Hulpbronne.
Sommige besighede sal eers na kandidate binne die maatskappy kyk. Hou dit in gedagte as jy tans vir 'n medium tot groot maatskappy werk en die HR-afdeling wil betree. As jou maatskappy 'n interne hulpbron het vir nuwe posisies, soos 'n privaat aanlynberoepsperseel of interne posplasing , maak gereeld kontrole vir jou kans om jou voet in die deur te kry.
Praat ook met u huidige HR-personeel oor u belangstelling in MH. Dit is moontlik dat u belangstelling die MH-deur kan oopmaak.
Meer kandidate vir HR-werksgeleenthede vind hulle deesdae ook in HR-beroepe via professionele netwerk- en aanlyn- sosiale netwerk-webwerwe . As jy nog 'n student of net buite die kollege is, kan 'n internskap in 'n HR-afdeling die toepaslike ervaring wat jy nodig het vir jou HR-soektog, verskaf.
Net soos enige ander professie, is die maklikste om 'n loopbaan in MH te vind vir diegene met 'n kollege graad in die veld en / of professionele sertifisering.
Maar mense met verwante hoofvakke in gebiede soos sake-, sosiologie-, sielkunde- en sosiale wetenskappe word ook oorweeg, veral vir meer inskrywingsvlakke .
Daar is baie HR posisies beskikbaar en daar sal meer geleenthede wees in die toekoms. Met die behoorlike opleiding en 'n paar ywerige werksoeke, kan jy by ander HR-professionele persone aansluit in wat 'n winsgewende en bevredigende loopbaan is.