4 maniere om jou loopbaan te betaal

Loopbaanverantwoordelikheid vereis Aksie, Verantwoordelikheid en Eienaarskap van u

U is die belangrikste faktor in of u loopbaangroei en ontwikkeling ervaar. Die belangrikste probleem met jou loopbaan is om verantwoordelikheid vir jou eie loopbaan te neem. Hier is hoe om jou eie loopbaan te beheer.

Moenie wag vir wat jy wil gebeur nie - maak dit plaas

Dikwels wag mense op kollegas om na hulle te kom, vir promosies om in hul rondtes te land , en vir bestuur om nuwe werk op 'n skottel te bied.

Werknemers word gefrustreerd wanneer hulle sien kollegas beloon word voor hulle is, selfs al is hulle harder werkers. Wat gee?

Eerstens is baie werkers besig om hul eie werk te doen en nie sterk gefokus op jou loopbaanpad nie . Jou baas weet nie dat jy regtig wil leer hoe om X te doen nie, of dat jy wou leer hoe om projekte te bestuur, tensy jy haar vertel. Jou kollega kan dalk net die goeie projekte hê omdat sy vir hulle gevra het.

Dit is nie raad om onnosel of opdringerig te word nie, maar dit is raad wat jy moet uitspreek. As jou betaling te laag is, moenie verwag dat jou baas net opgemerk word nie - vra vir 'n verhoging . As jy die internasionale opdrag wil hê, gooi jou hoed in die ring. Moenie van ander verwag om dinge vir jou te laat gebeur nie.

As jy meer opleiding of meer opleiding nodig het vir die werk wat jy wil, gaan uit en kry dit. As jy dink, "o, dit sal te lank neem om die sertifisering te kry," dan sal dit te lank neem om dit te kry, want jy begin nie eers nie.

As jy beheer wil hê van ons eie loopbaangroei en -ontwikkeling, maak 'n manier om dit te doen en begin vandag op die pad . Neem 'n aanlyn kursus. Registreer by jou plaaslike gemeenskapskollege. Doen aansoek vir 'n gegradueerde program. Verstaan ​​dat jy net deur jou teruggehou word. As jy 'n werk wil hê wat 'n MBA vereis, begin dan met die MBA werk, moenie net hoop dat jy eendag die bevordering sal kry nie.

Neem verantwoordelikheid vir u foute

Alle werknemers maak foute by die werk. Soms maak hulle regtig groot foute. Wanneer jy 'n fout maak, wat is jou eerste reaksie? Soek jy iemand anders om te blameer? Probeer om die foute wat jy gemaak het, te bedek? As dit die geval is, neem jy nie self verantwoordelikheid nie .

Probeer eerder die volgende frase te gebruik: "Ek is jammer. Ek het 'n fout gemaak. Laat ek dit regmaak. "Of," Dit was my skuld. Wat kan ek doen om dit reg te stel? "Let wel, dit is nie," Die rekenaar sal nie behoorlik werk nie en Jane het nie X gedoen nie en Steve het Y nie gedoen nie. "Dit is" Ek het 'n fout gemaak. "

Alhoewel dit waar is dat Jane nie X gedoen het nie en Steve nie Y gedoen het nie, as jy die skuld op hulle plaas, sal jy nie mense laat vertrou en in jou glo nie.

As jy verantwoordelikheid neem vir jou foute, kan jy dit regmaak . As jy dit ignoreer of ander vir ander gee, verbeter jy nooit.

Los jou eie kortkominge vas

As jy die meeste van die tyd te laat vir werk is weens verkeer, is jy nie regtig laat as gevolg van verkeer nie. Jy is laat omdat jy te laat vir werk vertrek. Laat as gevolg van verkeer gebeur elke keer as gevolg van iets buitengewoon. Wees eerlik met jouself en jou baas: jy moet 15 minute vroeër na die werk vertrek.

As jy agter op jou werklading is, is dit omdat jou werk werklik oorweldigend is of is dit omdat jy tyd mors op die internet of speletjies speel op jou selfoon? As dit werklik oorweldigend is, ontmoet jou baas om organisatoriese strategieë en prioriteite te bespreek. As jy tyd mors, stop dit. Onthou, jy word aan werk betaal.

As jy voortdurend in konflik met ander mense is , is dit omdat hulle vreeslike mense is of omdat jy mense verag? Is jy die een met die kort humeur? As jy voortdurend in konflik is, gebeur daar iets. En as dit jou is , is dit die beste dat jy dit nou identifiseer en regmaak.

U kan u HR departement byvoorbeeld vra om hulp met die ontwikkeling van mensevaardighede. Jy kan 'n klas neem. U kan 'n doel stel om elke dag drie mooi dinge vir mense te sê. Wat jy ookal doen, doen dit met 'n spesifieke doel om jou verhoudings met ander mense te verbeter.

Wees gewillig om dinge te laat gaan

Selfs wanneer jy beheer oor jou eie lewe neem, gebeur dinge wat jy nie kan beheer nie. Byvoorbeeld, jou maatskappy kan jou aflê selfs wanneer jy 'n goeie kunstenaar is. Wanneer dit gebeur, kan jy óf in jammerte omswaai of jy kan sê, "Goed, dit stin. Nou is dit tyd om my CV in die vorm te kry en vir 'n nuwe werk te soek. "

Laat die pyn en woede los wat jy voel en beweeg vorentoe. Dit is nie maklik nie, maar duisende het dit voor jou gedoen, en so kan jy ook.

Jy sal jou lewe beter maak as jy verantwoordelikheid neem vir jouself en jou loopbaan.