Neem voorraad van jou loopbaanpasie om 'n loopbaanverandering te verander
Serena Williamson het 'n manier gevind om haar passie te verander - skrywers help hul vaardighede om gepubliseer te word - in die katalisator vir 'n nuwe, meer vervullende lewe.
Serena bedryf nou haar eie klein uitgewery.
Sagteware ingenieur Bonnie Vining benodig 'n nuwe loopbaan wat haar warm persoonlikheid sal waardeer, nie onderdruk nie. So het sy die hoëtegnologie-wêreld verlaat en Javalina's Coffee and Friends geopen.
Nadat Anita Flegg haar ingenieurstake verloor het, het sy 'n program van selfverbetering begin. Die reis het gelei tot persoonlike ontdekkings en haar roeping: Sy verskaf inligting en ondersteuning aan diegene wat soos hipoglykemie ly.
Ek het gevind dat baie hoë presteerders wat entoesiasme vir hul werk verloor, gemeenskaplike eienskappe deel:
- Hul werk het min verband met die dinge waarvoor hulle regtig omgee. Werk is 'n versperring eerder as 'n pad na vervulling.
- Terwyl hulle dalk iets doen, is hulle goed, dit is nie iets wat hulle wil doen nie. Onvoltooide professionele mense het nie tyd geneem om hul vermoëns met hul belange in lyn te bring nie.
- Hulle het nog nooit 'n langtermynplan gemaak om hulle te lei na 'n meer vervullende beroepslewe nie. Hulle is geneig om korttermyndoelwitte te stel, of stel geen doelwitte nie.
- Aangesien hulle die middel-lewe bereik en die behoefte aan betekenis verstaan, word hulle na hul huidige werkplek as 'n bron van wat ontbreek. Die meeste organisasies is egter struktureel nie in staat om voeding vir die siel te verskaf nie. So die frustrasie van die middellewe werknemer groei.
Midle-lifers soos Serena, Bonnie en Anita neem voorraad van hul lewens en loopbane.
Hulle ontwikkel 'n plan om hul energie en entoesiasme vir werk weer te ontplof. Die proses behels 'n aantal stappe, maar die algemene draad behels die verantwoordelikheid om lewensveranderinge te maak.
Wil jy jou loopbaan passie weer aansteek? Neem verantwoordelikheid vir die verandering van jou loopbaan en lewe.
- Identifiseer wat vir jou die belangrikste is , ontwikkel dan en werk 'n plan om daar te kom. Die plan moet korttermyndoelwitte insluit wat tot 'n langtermyndoelwit lei. Toe Bonnie besluit het dat ingenieursbestuur nie meer vir haar was nie, het sy die dissipline van die korporatiewe wêreld toegepas op haar nuwe loopbaan: die besit van 'n gourmet-koffiewinkel.
Bonnie het alles geleer wat sy kon oor spesiale koffies en hoe om 'n koffiehuis te bestuur. Sy het goeie kundigheid in die veld gebruik. Sy het toe vinnig beweeg na haar doel om Javalina se koffie en vriende in Tucson, Ariz te open. Die deeglike benadering het haar kans op sukses verhoog. - Maak 'n lys van jou vermoëns en belange, en sien dan hoe hulle ooreenstem. Jy kan iets doen waarop jy goed is, maar geniet dit nie. In plaas daarvan, vind iets wat jy geniet en leer dan wat nodig is om dit goed te kry.
Serena was gelukkig dat haar beroepsoproep reg onder haar neus was. Vir jare het sy vriende en kollegas gehelp om hul skryfvaardighede deur informele afrigtingsessies te verbeter. Sy het besef dat die gawe om ander te leer hoe om idees te omskep in prosa, nie net 'n stokperdjie was nie.
Dit was 'n beroep en beroepsoproep. Vandag bedryf sy Book Coach Press, wat 13 boektitels (insluitend my eie P Is for Perfect: Jou Perfecte Beroepsdag ) bekendgestel het.
- Moenie bang wees om na jou doelwitte te beweeg nie . Baie mense verstaan die noodsaaklikheid van verandering, maar word op die plek gevries. Daar is vrees dat ons dalk uit die braaipan in die vuur kan spring.
Toe Anita haar ingenieurstake verloor het, het sy selfbejammering vermy en in plaas daarvan die moontlikhede van haar nuwe vryheid begryp. Sy het 'n reis van selfontdekking begin wat 'n lang ongediagnoseerde siekte, hipoglisemie en daarmee 'n nuwe roeping ontbloot het.
Sy het gou 'n boek oor hipoglisemie geskryf. Nou help sy ander om die siekte te verstaan en te bestuur. Anita het gedraai wat 'n reeks ongelukkige gebeurtenisse kon gewees het in 'n nuwe roeping wat loopbaan passie vir haar lewe gebring het.
Onthou: Niemand sal jou by die werk optel nie, kyk jou in die oog en vra of jy regtig gelukkig is met jou loopbaan en jou lewe. Die krag om te verstaan wat ontbreek en om te doen wat nodig is om dit te vind, is joune alleen.
Neem verantwoordelikheid vir verandering , en verandering sal gebeur.
-------------------------------------------------- -----------------------------------------------
Craig Nathanson is die beroepsafrigter en die skrywer van die nuwe boek, P Is for Perfect: Jou Perfecte Beroepsdag deur Bookcoach Press en die uitgewer van die gratis Ezine, Beroepspassie in die Midde-lewe .
Craig glo die wêreld werk 'n bietjie beter as ons die werk wat ons liefhet, doen. Craig Nathanson help diegene in die middel van die lewe dra dit uit. Besoek sy on-line webwerf.