Advies en steekproefbrief van bedanking om per e-pos te stuur
As dit gebeur, moet jy jou bestuurder in kennis stel dat jy gaan vertrek, en doen dit professioneel en hoflik, om nie enige brûe te verbrand nie.
Om jou werk te verlaat, kan 'n geleentheid wees om verhoudings te versterk en jou netwerk te bou - as jy op die regte manier dinge doen. 'N Goed gemaakte bedankings-e-pos kan help.
Bedanking E-pos Boodskap Wenke
Weereens is 'n persoon-byeenkoms , of selfs 'n telefoongesprek , gewoonlik die beste manier om 'n werk te beëindig. As jy egter via e-pos moet bedank, is daar 'n paar wenke oor hoe om dit goed te doen.
- E-pos jou werkgewer. Stuur die e-pos aan jou baas, maar ook die koerantkopie (cc) die Human Resources-kantoor, sodat hulle die e-pos op die lêer kan hou.
- Gee twee weke kennis. Indien moontlik, gee jou werkgewer die standaard twee weke se kennisgewing wanneer jy gaan stop. Indien dit nie moontlik is nie, gee die werkgewer soveel moontlike kennisgewing. Dit sal u help om 'n goeie verhouding met u vorige werkgewer te handhaaf.
- Noem die datum. In die brief sluit die datum in wat u beplan om die maatskappy te verlaat. Dit sal jou werkgewer 'n duidelike sin gee van jou tydlyn.
- Moenie in besonderhede gaan nie. Jy hoef nie besonderhede te gee oor waarom jy gaan, of wat jy volgende gaan doen nie. U wil u brief kort hou.
- Betoon dankbaarheid. Dit is 'n goeie geleentheid om u dankbaarheid uit te spreek vir die jare wat u by die maatskappy gewerk het. As jy egter baie ongelukkig is met die maatskappy, moenie kla of sê enigiets negatief in jou brief nie. Jy wil 'n goeie verhouding met die werkgewer handhaaf, veral aangesien jy hom of haar in die toekoms vir ' n verwysingsbrief moet vra.
- Bied hulp. As jy dit kan doen, bied aan om die maatskappy te help met die oorgang. Jy kan byvoorbeeld 'n nuwe werknemer oplei, byvoorbeeld.
- Vra enige vrae. Dit is ook 'n geleentheid om vrae te vra oor vergoeding of voordele, soos waar of wanneer u u laaste salaris sal ontvang. U moet die e-pos aan beide u werkgewer en die Human Resources-kantoor stuur. Menslike Hulpbronne sal hierdie tipe vrae kan beantwoord.
- Verskaf kontakbesonderhede. Sluit 'n e-pos adres of 'n ander vorm van kontakbesonderhede in wat u wil insluit, sodat u werkgewer in kontak kan kom met u. Dit is veral belangrik as jy dadelik vertrek. U sal toegang tot u werk epos adres verloor wanneer u diens verval.
Hoe om ontslag epos voorbeelde te gebruik
Dit is 'n goeie idee om resensie e-pos voorbeelde te hersien voordat jy jou eie skryf. Voorbeelde kan jou help om te sien watter soort inhoud jy in jou e-pos moet insluit (soos 'n uitdrukking van jou dankbaarheid, of 'n aanbod om die maatskappy te help met die oorgang).
U kan ook kyk na 'n bedankings-e-pos sjabloon om 'n idee te kry van hoe om u brief uit te lê, en wat om in te sluit (soos inleidings en liggaams paragrawe).
Terwyl voorbeelde, templates en riglyne 'n goeie beginpunt is vir jou e-pos, moet jy altyd die e-pos aanpas om die maatskappy en jou situasie te pas.
Bedanking E-pos Boodskap Voorbeeld
E-pos Vaklyn : Bedanking - Jou Naam
Geagte Mnr. Van:
Aanvaar asseblief hierdie boodskap as kennisgewing dat ek my posisie met ABCD Company effektief 15 September verlaat.
Ek waardeer die geleenthede wat ek by ABCD gegee het en jou professionele leiding en ondersteuning. Ek wens u en die maatskappy die beste sukses in die toekoms toe.
Laat my asseblief weet wat om te verwag vir my finale werkskedule, opgelope vakansieverlof en my werknemervoordele.
As ek tydens hierdie oorgang kan help, laat weet my asseblief.
In die toekoms kan u voortgaan om kontak met my te kry deur my nie-werk e-pos, voornaam.lastnaam@email.com of my selfoon, 555-555-5555.
Die uwe,
Jou naam
Lees meer: Hoe om 'n werk per e-pos te beëindig | Bedankingsbriefmonsters | Meer Bedankings E-pos Boodskap Voorbeelde | Bedankingsbrief Skryfwenke