Hier is 'n paar wenke en strategieë vir effektiewe onderhoudvoering vanaf voorbereiding deur aflewering. Kom ons begin met 'n oorsig van die sleutels tot positiewe onderhoudvoering.
Bestudeer die Maatskappy
Om agtergrondinligting op 'n voornemende werkgewer te versamel, is noodsaaklik om suksesvol vir 'n onderhoud te kan voorberei.
Hersien die werkgewer se webwerf, veral die afdeling oor ons en moenie bang wees om besonderhede te versoek oor die posisie waarin u onderhoude voer nie. Wanneer jy jou kennis oor die organisasie demonstreer, toon dit ware belangstelling, wat is wat interviewers wil sien. Ondersoek die maatskappy se geskiedenis, sy posisie in die mark en nuwe ontwikkelings, veral onlangse of beplande veranderinge wat jou rol kan beïnvloed.
Stel jouself in die rol
As jy jou kwalifikasies glo en die werkvereistes die perfekte pas is, moenie skaam wees om jouself in daardie rol in te stel nie. As jy gevra word, wees bereid om kommentaar te lewer oor wat jy kan bereik in jou eerste 60 of 90 dae op die werk; kom egter nie oor as 'n weet-dit-almal wie se missie alles gaan oor verandering nie.
Onderhoud Help
Meer hulp benodig? Hersien ons onderhoudsafdeling . Baie van vandag se werwers het gedragsondervraging aangeneem as hul voorkeur metode om kandidate te keur.
Leer hoe om voor te berei vir hierdie algemene onderhoudsbenadering deur die hersiening van gedragsgebaseerde onderhoudvoering .
Foute!
Wil jy sommige tipiese onderhoudvoerders vermy? Hersien hierdie Top Interview Blunders .
Geld! Geld! Geld!
Besoek ons Salaris Sentrum vir salaris opname inligting in 'n wye verskeidenheid van velde.
Hierdie data sal u voorsien van die inligting wat u nodig het om salarisaanbiedings te bespreek. Jy sal ook wenke vind vir die suksesvolle hantering van daardie salarisonderhandelinge. Oorweeg vrae oor jou salarisvereistes 'n goeie teken. Werkgewers raak gewoonlik nie die onderwerp nie, tensy hulle oorweeg om aan boord te kom. Aan die ander kant word voortydige vrae oor salaris soms gebruik om kandidate uit te wis.
Byvoorbeeld, as die werksaansoekinstruksies vereis dat jy salarisgeskiedenis en spesifieke salarisvereistes insluit, kan dit 'n taktiek wees om aansoekers te klassifiseer as "gekwalifiseer met haalbare salarisvereistes" en "gekwalifiseer met hoë salarisvereistes." Maar as die onderhoudvoerder jou vergadering met vrae oor jou salarisvereistes verpak, kan dit 'n teken wees dat jou vaardighede en kwalifikasies indrukwekkend genoeg is om jou na die volgende stadium in die keuringsproses te beweeg.
Praktyk maak perfek
Berei antwoorde vir algemeen gevraagde onderhoudvrae voor . Dit sal u help om u agtergrond en kwalifikasies vir die posisie te analiseer. Vra 'n goeie vriend of mentor om 'n gespotte onderhoud met jou te voer - iemand met insig oor werwing en huurprosesse is ideaal! Teken die bespotse onderhoud aan en hersien dit om te sien hoe goed jy vrae beantwoord.
Kleedrepetisie
Probeer jou onderhoudskleed - maak seker dit pas en voel gemaklik. Oefen jou onderhoudresponse sodat jy gemaklik genoeg is om antwoorde met vertroue te lewer. Moenie wag tot die laaste minuut om aanwysings na die onderhoudsplek te kry en jou reis tyd te skat nie. Gee jouself genoeg tyd om 'n paar minute vroeg te kom, sodat jy tyd kan hê om te dekompresseer en ontspan voor jou vergadering.