Geen wonder werk soek dokumente kan herhalend en formuleer word, en onderhoud antwoorde kan oorreëreer klink.
Voorbereiding en navolging van werksoeknorme is noodsaaklik. Maar dit beteken nie dat jou aansoekmateriaal en antwoorde moet verwyder word van alle persoonlikheid nie. Om pretvolle feite oor jouself te deel, onderskei jou van die skare, en kan jou 'n sterker, meer aangename kandidaat maak.
Die waarde van pretfeite in u werksoek
Sê dat jy in die naweek as 'n staande komediant optree. As jy daardie detail deel, kan werkgewers weet jy is vinnig en gemaklik voor 'n skare. Dit is 'n nuttige vaardigheid vir enige werk wat openbare praat vereis. Selfs 'n stokperdjie om modelle in die naweek te bou, kan geduld toon vir besonderhede.
Pret feite is 'n pad om relevante vaardighede en oordraagbare vaardighede te deel . Om hulle te noem, help ook om oorgangsonderhoude van 'n vraag-en-antwoord-formaat na iets wat meer gespreksgesind is. Pret feite kan werkgewers 'n gevoel van jou volle self gee (buite jou kantoorpersoneel).
Direkte bestuurders en medewerkers is dikwels besonder gretig om 'n gevoel te kry van wat kandidate is, sowel in die hokkie as by kliënte-etes, laat nagte by die kantoor of vroeë oggend koffie lopies.
'N Waarskuwingsnota: Deel Fun Facts Regverdig
Alhoewel daar voordele is om pret feite te deel tydens u aansoek om werk, waarsku kenners dikwels teen te veel persoonlikheid of met humor oorboord gaan.
U wil immers niks deel wat werwers sien as dom, aanstootlik of net 'n mors van hul tyd nie.
Hier is wenke vir watter pretfeite om te deel - en wat om jouself te hou:
- Wees eerlik: dit is nie sinvol om 'n stokperdjie of belangstelling te deel wat nie werklik iets is wat jy geniet of betrokke raak nie. As jy 'marathoner' op jou CV insluit, maar dit nie eintlik gedoen het nie, of in dekades loop nie, kan dit lei tot 'n ongemaklike oomblik in jou onderhoud.
- Wees interessant: Dit is goed om tipiese stokperdjies en belangstellings te deel - kook, lees, joga, fliek kyk - maar dit is natuurlik wonderlik om dinge wat 'n bietjie onverwags is, te plaas. Wat ookal jou belangstelling is, wees bereid om op 'n aangename manier daaroor te praat.
- Wees relevant: Altyd, altyd, doen jou bes om pret feite terug te gee aan die werk wat voorlê. Deel van stokperdjies kan 'n goeie manier wees om oordraagbare vaardighede te wys. As jy deel is van 'n plaaslike hokkiespan, is jy waarskynlik 'n sterk spanspeler, byvoorbeeld.
Hoe om pret feite te deel tydens jou werksoek
Lees hieronder vir wenke oor hoe om goeie feite oor jouself deur jou werksoek in te stel.
Voeg pret feite op jou CV
Jou CV kan een van die maklikste plekke wees om pretfeite te deel: Jy kan 'n afdeling genaamd "Hobbies and Interests" byvoeg en dit insluit.
Deskundiges beveel aan dat hierdie gedeelte verwyder word as jy op die ruimte is. Dis beslis redelike advies, maar dit bied interviewers die geleentheid om iets te koppel aan iets wat meer persoonlik is as mense wat jy gemeen het deur universiteite of vorige werk.
In hierdie afdeling kan u vrywillige ondervinding en buitekurrikuliere insluit, asook algemene stokperdjies en belange.
Goeie feite by jou omslagbrief voeg
Tref noukeurig hier: In teenstelling met 'n CV, is daar geen vaste gedeelte om pret feite te deel nie. Aangesien dekbriewe bedoel is om 'n stewige, oorredende saak vir jou kandidatuur te maak, is dit 'n swak idee om vreemde sinne in te sluit wat nie hierdie doelwit verder strek nie.
Sommige van jou belange kan egter goed met die werk byderhand wees. U kan skryf: "In my rol by XYZ-maatskappy kon ek die tyd spandeer om 'n jaarverslag met 15 persent op te stel.
Eerlik is die verbetering van werksvloeie net 'n deel van my persoonlikheid waar ek ook al gaan: by XYZ Charity het ek die vrywillige opleidingskedule geskep en onderhou. "
In 'n neutedop, deel net pretfeite oor jouself in jou dekbrief slegs indien dit relevant is vir die rol, en maak seker dat die verbinding met die werk kristal helder is.
Deel Fun Facts tydens jou onderhoud
As jy verveeld is tydens die onderhoud, voel jou onderhoudvoerder waarskynlik ook. Dit is nie 'n goeie uitkoms nie. Doel om 'n mate van persoonlikheid tydens werksonderhoude te toon ; Om pretfeite te deel, maak jou antwoorde onvergeetlik, en gee onderhoudvoerders 'n volle sin van jou as 'n persoon.
Hier is 'n paar vrae waar pretvolle feite kan deel - soos jou stokperdjies en belangstellings - regtig kan help:
- Wat is jou stokperdjies?
- Waaroor is jy passievol?
- Wat is jou grootste krag?
- Wat is jou grootste swakheid?
Die idee hier is om jou prettige feit as 'n pad te gebruik om oor jouself as werker te praat. As jy byvoorbeeld gevra word oor jou grootste swakheid, kan jy begin praat oor hoe jy altyd met dissipline gesukkel het, maar opleiding vir 'n marathon het jou gewys hoe struktuur en roetine jou kan help om suksesvol te wees in langtermynprojekte. Dan wil jy jou antwoord terug na 'n werksituasie loop, en wys weer hoe jy werk om jou dissipline te verhoog.
So gaan voort: Gebruik pret feite om 'n volledige prentjie van jouself te gee, en deel 'n paar innemende, onvergeetlike inligting oor jouself regdeur jou aansoekproses, van jou CV tot in-persoon onderhoude.
Wat nie te deel nie: 25 dinge wat nie bespreek moet word tydens 'n onderhoud nie Wat nie ingesluit moet word wanneer 'n CV geskryf word nie