Inligting wat van 'n CV verwyder moet word
Die huurbestuurder moet in staat wees om deur middel van u CV te sien en u kwalifikasies te sien sonder om alles van u te weet.
Trouens, dit maak dikwels sin om nie inligting oor jou CV in te sluit wat jou kans om 'n onderhoud te kry, kan belemmer nie. Die duimreël is, as jy twyfel, laat dit uit! Hier is 'n lys van items wat nie op u CV moet wees nie.
Wat nie in u CV ingesluit moet word nie
Die Woord "hervat"
Moenie jou CV "hervat" etiket nie. Een blik op jou CV, en die werkgewer moet presies weet watter tipe dokument dit is. Noem net jou CV "hervat" wanneer jy die lêer stoor. Gebruik jou naam, sodat die huurbestuurder sal weet wie se CV dit in 'n oogopslag is. Hier is hoe om jou CV te noem .
Die datum waarop jy die CV geskryf het
Sommige mense maak die fout om hul CV's te dateer. Die werkgewer hoef nie te weet wanneer jy jou CV geskryf het nie; Die datums wat u insluit met betrekking tot vorige onderwys en indiensneming, is die enigste datums wat u moet insluit.
Enige persoonlike inligting buite u kontakbesonderhede
Moenie enige persoonlike inligting in u adres, e-pos en telefoonnommer insluit nie.
Verlaat jou ouderdom, geboortedatum, ras, seks, seksuele oriëntasie, godsdiens, politieke affiliasie en die name en ouderdomme van jou gade en kinders. Alhoewel sommige van hierdie inligting dalk in 'n CV vereis word , moet dit van 'n CV verwyder word.
U moet ook belangrike nommers verlaat wat iemand in staat stel om u identiteit te steel, soos u nommer , nommer van die bestuurderslisensie en enige kredietkaartinligting.
In sommige gevalle sal u dalk u adres van u CV wil verlaat of slegs 'n gedeelte daarvan insluit .
foto's
Terwyl baie maatskappye buite die Verenigde State van Amerika 'n foto benodig met elke CV , doen dit nie in die VSA nie. Trouens, die meeste maatskappye verkies jou om nie 'n foto in te sluit nie, sodat hulle veilig kan voldoen aan die Wet op Gelyke Indiensnemingsgeleenthede (wat verbied dat maatskappye besluite neem om diskriminerende redes). 'N uitsondering sou wees as jy aansoek doen vir 'n modellering of waarnemende werk, waar voorkoms informasie oor huurbesluite inlig.
Fisiese eienskappe (hoogte, gewig, ens.)
Soos 'n foto, insluitend jou fisiese eienskappe op 'n CV, maak die deur oop vir moontlike beskuldigings van diskriminasie teen die maatskappy. Maatskappye verkies dus dat jy nie enige fisiese deskriptors insluit nie.
Grammatika Skool en Hoërskool
Grammatika skool word nooit op 'n CV ingesluit nie. As jy nog op die hoërskool is, is jy in jou eerste paar jaar van kollege, of as 'n hoërskool diploma jou hoogste graad is, kan jy seker jou hoërskoolinligting insluit. As jy egter enige ander vorm van opvoeding voltooi, skakel hierdie inligting uit jou CV.
Lae GPA's
Kollege studente en onlangse gegradueerdes sluit dikwels hul GPA in hul CV.
As jy egter bekommerd is oor 'n lae GPA, moet jy dit eenvoudig van jou CV aflê. U kan u skool, gradueringsdatum en enige toekennings wat u ontvang, steeds insluit.
Onverwante werkservaring
Jy hoef nie elke werk wat jy op jou CV aangehou het, te lys nie . Oor die algemeen wil jy net posisies insluit wat jy die afgelope 10 tot 15 jaar gehou het, tensy 'n vorige beroep jou kwalifikasies sterk bewys. Laat enige posisies los wat nie verband hou met die werk waarvoor u aansoek doen nie, tensy dit leemtes op u CV sal verlaat.
As jy egter beperkte werkservaring het , kan jy effens onverwante posisies insluit, solank jy demonstreer hoe hulle jou voorberei het vir 'n werk in jou nuwe veld. Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir 'n werk in verkope, kan jy jou vorige werk as kassier insluit as jy verduidelik dat die werk jou gehelp het om jou kliëntediensvaardighede te ontwikkel .
Onverwante stokperdjies
Die meeste maatskappye wil nie jou stokperdjies op jou CV sien nie. As jy egter 'n stokperdjie het wat verband hou met die maatskappy, kan jy dit insluit. Byvoorbeeld, as jy aansoek doen by 'n sportwinkelswinkel, kan jy jou belangstelling in bepaalde buitelugaktiwiteite noem.
Verouderde Vaardighede
Maak seker dat al die vaardighede en eienskappe wat jy op jou CV noem, huidiglik is. As jy vaardighede lys wat verouderd is of nie relevant is vir die posisie nie, sal dit jou nie help om 'n onderhoud te kry nie. Hersien hierdie lys van vaardighede om uit u CV te sluit .
Name en Kontak Inligting vir Voormalige Werkgewers
Omdat u 'n afsonderlike verwysingslys het , hoef u nie enige kontakinligting vir u voormalige werkgewers op u CV in te sluit nie.
Salarisgeskiedenis
Salaris is 'n probleem wat jy tydens 'n onderhoud met die werkgewer kan bespreek of sodra jy die werk aangebied het; jy wil nie ' n salarisreeks instel voordat jy selfs 'n onderhoud aangebied is nie. So, lys nie jou huidige salaris of die salaris wat jy verwag om te verdien by 'n nuwe werk nie.
Kriminele rekord
As u gehuur word, sal die maatskappy waarskynlik 'n soektog van u kriminele rekord doen. Dit is egter nie nodig om hierdie inligting op u CV in te sluit nie.
"Verwysings beskikbaar op aanvraag"
Oor die algemeen word aanvaar dat 'n werksoeker verwysings sal hê. In plaas daarvan om die verwysings op u CV in te sluit of te sê "verwysings beskikbaar op versoek", kan u die huurbestuurder 'n afsonderlike verwysingsblad stuur of wag totdat u gevra word om dit te verskaf.
Negatiewe Woorde / Idees
Vermy om te sê wat jy nie gedoen het of nog nie bereik het nie; fokus op wat jy gedoen het of in die proses is om te bereik. Byvoorbeeld, as jy nog in die kollege is, moenie sê dat jy nog nie gegradueer het nie, maar plaas die jaar waarin jy gaan gradueer. As jy nie gegradueer het nie, lys bloot die datums wat jy bygewoon het.
In plaas daarvan om te sê dat u 'beperkte ervaring' in administratiewe werk het, verskaf bloot voorbeelde van u vorige ondervinding.
'N doelwit wat sê wat jy wil hê
In plaas daarvan om 'n CV-doelwit te skryf wat sê wat jy in 'n werk soek, skryf ' n loopbaan opsomming , profiel of handelsmerk verklaring wat die werkgewer bied. So is dit:
Meer dinge moet nie ingesluit word op 'n CV
- Persoonlike voornaamwoorde
- Verklarings oor jou gesondheid
- Lang beskrywings
- akronieme
- Straatadres vir skole en werkgewers
- Spelling en grammatikale foute
- Oordragte of mistruths
- Enigiets negatief oor jou of 'n werkgewer
Skryf 'n CV op die vinnige en maklike manier
Een van die maklikste maniere om 'n CV te skryf, is om dit as 'n stap-vir-stap-proses te beskou, insluitende slegs die inligting wat jy nodig het, en die vreemde besonderhede af. Hier is hoe om 'n CV in sewe eenvoudige stappe te bou .
Lees meer: Top 10 hervat skryfwenke Wat moet in 'n dekbrief ingesluit word Top 15 dinge wat nie op 'n CV ingesluit moet word nie